Bir insanın diqqət göstəricilərini necə göstərdiyi

Flört və övgü həyatımızın xüsusi bir hissəsini təşkil edir və keyfiyyətcə özünü göstərmək yolunu, eyni zamanda əks cins ilə əlaqələri və yalnız deyil. Adətən qadınların qulaqları ilə sevdiyi, gözləri olan kişilər isə inanır.

Buna görə qadına təsir göstərmək və onun xeyrinə qazanmaq üçün, xüsusilə də görünməyən görünməmiş detalların ünvanına gələrsə, heyranlıq ifadəsinə, daimi təriflərə daha çox sapma verilməlidir. Lakin tez-tez bu davranış birmənalı olaraq qəbul edilə bilər. Bir tərəfdən, bir insanın diqqətini göstərmək, onun sədaqətinin təzahürü və bir növ münasibət qurmağa, ya da ən azı bir tarixə malik olmaq arzusudur. Digər tərəfdən - bəzən bir qadına qarşı bu cür hərəkətlər onun şəxsinə açıq maraq göstərmədən, sadəcə hörmətdən və ya "yağ" istəyindən təmin edilə bilər. Xüsusilə tez-tez, yaltaqlıq qadın işlədiyi təşkilatın iş mühitinin fonunda, xüsusilə də o, son vəzifəni tutmadığı halda ortaya çıxır. Beləliklə, subordinatın müdiri ilə əlaqəsi olduğu, daha çox iş saatı qurmaq, əmək haqqının artırılması kimi olur.

Amma bir insanın diqqət göstəricilərini necə göstərdiyinə dair niyyətləri müəyyənləşdirmək üçün bir neçə yol vardır və əgər bu, onun iş nüfuzunu qorumaqdırsa.

Sizin davranışınız.

Qadınlar da ağla deyil, kişilərlə flört etsələr də, işçi olmalarına baxmayaraq fərq etmədən, evli və ya təkdirlər. Ancaq bu cür davranışla ünsiyyətdən daha az şeyləri hərəkət etmək istəyi ilə daşımır. Lakin kişilər hər şeyi fərqli şəkildə qəbul edə bilərlər. Və fəaliyyət üçün bir siqnal olur.

Adamın işarələrini göstərməyin ilk mərhələsi göz qabağındakı yoldaşlığa diqqət yetirir. O, bir gülümsəmə ilə qapını tutur, tez-tez o, sizinlə necə işlədiyini, geniş iş mövzularına toxunaraq, başqalarına, iş yerinizə və ya bir avtomobilin ön qapısına qədər gedən, yaxınlaşdıqları, məsləhət verdiyini, işdən çıxmağı və işdən çıxmağı etməyə başlayır.

Əsla geridə qalmayacağına etibar etməyin. Və qeybət inflyasiyasının sürəti tamamilə davranışınızdan və reaksiyağınızdan asılı olacaq. Gözəl olsanız da, hələ də işinizin radiusunda bir məsafəni saxlamağa çalışın.

Daha sonra kişilər daha çox təzyiq göstərməyə meyl edirlər, onlar hələ də davranışda həssasdırlar, ancaq siz müşahidə etdiyiniz kimi, tüstü endiriminə, birgə yeməkə, çay / qəhvə üçün dəvət almışsınız. Və alov dərhal işıq saçdığı üçün yalnız qığılcımı vermək lazımdır.

Adam maraqlı deyilsə - bunu anlayın və ya birbaşa söyləyin. Dərhal o, əlbəttə ki, sakitləşməyəcək, amma vaxt keçdikcə əvvəlki kimi olacaqdır. Bir insan sənə daha çox xəyanət edər, əgər sən onu dostluq xəttindən keçirsən və davam etməsən.

Əlbətdə ki, kişilərin diqqətini gözəl edir, amma bu boş deyil və hər bir hərəkətin öz nəticəsi olduğunu başa düşmək lazımdır.

Onun davranışı.

Adətən, insanın diqqətini təmin etmək baxımından, ən aktif dövr hələ bir qadını fəth etmək lazımdırsa, əlaqələrin ilkin dövrüdür. Sonra onların ardıcısı azalır və hər şey daha ölçülür və adi olur. Sizin həmkarınız və ya tabe olsanız, birdən-birə insana qeyri-bərabər nəfəs verməyə başladı - ehtiyatlı olun. İnsanların təbiətindən asılı olaraq, ya da adətən, ya onların istəklərini parlaq və qısaca, ya da yavaş-yavaş, lakin uzun müddət göstərirlər. Hər halda, aydın şəkildə müəyyən bir hədəfə sahib bir qadına həsrət edən bir adam, vaxt itirməmək üçün, tez bir zamanda hərəkət etməyə çalışır. Buna görə də, təhlükəsiz bir şey deyə bilərəm ki, obsesyon mənfəətin qardaşıdır. Bir iş yoldaşınızın tərəfindəki təzyiq hiss etsəniz, bir dostun, ilk dəfə birlikdə işlədiyinizə baxmayaraq, özünüzə qarşı dəhşətli hisslərini canlandıra biləcəyi ehtimalı yoxdur. Uzun müddətdir sizinlə işləyən bir adam daha incə bir yanaşma axtaracaq.

Eyni şəkildə, hakimiyyət orqanları tərəfindən "yuvarlanmaya" reaksiya verilməməlidir. Bu cür intriqalar sizin nüfuzunuza yalnız pis təsir göstərəcək və hətta işdən çıxara bilər. Əksər hallarda, əgər müdiriniz "bir göz qoysa", özünüzə daha sadiq bir münasibət göstərəcəksiniz. Bu mümkündür, əksinə, işinizə münasibətinizdə dəyişiklik təmin olunur. Çox vaxt halıda görüləcək işlər üçün şərhlər və ya təriflər verə bilərlər. Adətən, hamı tez-tez təriflə başlayır və sonra mütləq izləyir, "lakin gələcəyinizi müzakirə etməyə necə baxırsınız?" Bir insan tərəfindən göstərilən bu diqqət göstəriciləri göz ardı edilməli və ya işə olan münasibətə peşəkar yanaşmanın ciddi məhdudiyyətlərini saxlamalıdır.

Xatırla ki, həqiqətən sizin üçün hissləri olan bir şəxs, işçi və yalnız bir qadın kimi ününüzə hörmətlə yanaşacaq, qeyri-adi hallara düşməyəcək və ofisdən uzaq əlaqələrin mümkün inkişafını köçürməyə imkan verəcəkdir. Ən yaxşı seçim romanınız haqqında xəbərlər dərhal sizin qarşıdan gələn nigah və ya yaşamaq barədə qərarınız barədə xəbər olacaq. Amma bu, nail olmaq üçün çox çətindir, çünki qeybət bu hadisədən qabaq gedər.

Nəticə.

Bir adətən diqqət göstəricilərini göstərən kimi, nümunələrə baxmağa çalışdıq. Amma hər bir insan müxtəlif hərəkətlərə və istismarlara qadir olan bir şəxsdir. Buna görə gözlənilməz hallar gözləyirik. Həm də xatırlayırıq ki, insana yalnız şəxsi həyatında deyil, həm də iş həyatında diqqət yetirmək lazımdır. Bunun xaricində tək bir qrup edə bilməz. Artıq getmədən ünsiyyəti qorumaq və hərəkətə səbəb verməmək üçün ilk növbədə özünüz üçün baxın və dəqiq diqqətinizə necə baxın. İstəyinizə bağlı olaraq, ortaq çalışanlarınızın qarşısında deyil, geri dönmək və ya əlaqəni davam etdirmək üçün əxlaqlı olmalısınız. Yeri gəlmişkən, bir insanın diqqəti əlamətlərini göstərir, onun haqqında çox şey öyrənə bilər və gələcəkdə münasibətlərin necə inkişaf edəcəyini, istərsə də mənfi nəticələr əldə edə biləcəyini başa düşə bilərik. Həssas və diqqətli ol, intuisiyəmə etin və sonra müvəffəq olacaqsan.