Müsahibənin necə bacarıqla keçməsi

Müsahibənin düzgün keçirilməsi əvvəlcədən düşünmək daha yaxşıdır və gələcək gələcək patronun ofisinin qarşısında deyil. Bu mühüm hadisə üçün bütün mümkün nüanslarla diqqətli və diqqətlə hazırlamalısınız.

Möhtəşəm bir xülasə nə olursa olsun, hansı peşə xüsusiyyətlərindən asılı olmayaraq, müsahibədə yaxşı təəssürat yaratmırsınızsa, istənilən mövqeyi əldə edə bilməzsiniz.
Müsahibənin nə qədər yaxşı hazırladığı barədə düşünək. 1. Təklif olunan vakansiya həqiqətən maraqlandığı təqdirdə, o, şirkət haqqında çox məlumat toplamaq üçün çalışır: tarix, ixtisaslaşma, yer, hansı məhsul və xidmətlərə ixtisaslaşır. Bu, gələcək iş yerini daha yaxşı təsəvvür etmək üçün deyil, həm də "Niyə şirkətimizdə işləmək istəyirsən?" Sualına cavab verməyə kömək edə bilər.

2. Bir müsahibə üçün qeyd edərkən, telefonla müəyyən edilə biləcək sualları aydınlaşdırmağa çalışacaq, vaxtını (ya özünün və ya başqasının) sərf etməməlidir:
- işəgötürənin bu boşluqda nə demək olduğunu doğru başa düşdüyünü aydınlaşdırır (rəsmi vəzifələr nə olacaq); hər hansı bir tələbə cavab verməsəniz (məsələn, tələb olunan yaşdan kiçik bir il üçün), sonra müəyyən olun. Yəni kriterin ciddi olub olmadığı; lakin HR meneceri onları tanımadığından, bəzi maraqlı suallara cavab ala bilməyəcəyinizi unutmayın; onları dərhal nəzarətçi ilə müsahibə üçün saxlaya;
- Mənimlə birlikdə hansı sənədləri (pasport, iş dəftəri, çap olunmuş CV) gətirməliyəm?

3. Sizdən soruşa biləcək suallara cavab verin; onlar standart və ya ən gözlənilməz ola bilər; ancaq hər şeyə cavab verməlisiniz və yetərincə:
- iş təcrübəsi və bacarığı;
- bu vacibliyin nəyə görə maraqlandığı;
- Niyə bu şirkətdə işləmək istəyirsiniz?
- güclü və zəif tərəfləriniz, xarakterinizin xüsusiyyətləri;
- niyə seçsinlər?
- Nə ödəniş gözləyirsiniz?
- Niyə əvvəlki işinizi tərk etdiniz?
- Məsuliyyətinizi necə təsəvvür edirsiniz?
- işə başlamaq üçün hazır olduqda;
- 3 il, 5, 10 il ərzində özünüzü kim görürsünüz?
- Sizin ailə vəziyyəti, uşaqlar olub-olmaması, qayğı göstərdiyiniz yaşlı insanlar;
- Qısa müddətli və uzunmüddətli işgüzar səfərlərə hazırsınız?
istənilən vəziyyətdə çalışmaq üçün tibbi müalicə yoxdur;
- kronik xəstəliklərin olub-olmaması;
- İndi oxuduğunuz kitab, hansı ki, sevdiyiniz filmdir;
- hobbiniz, hobbiniz;

4. Müsahibələr - bu yalnız bir namizədin müəyyən bir mövqedə uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün deyil, həm də təklif olunan boşluq haqqında daha çox məlumat almaq üçün ərizəçinin şansıdır. Bundan əlavə, təşəbbüs maraq göstərəcəkdir. Müsahibə üçün lazımi şəkildə hazırlanan bir şəxs, maraqlandıran suallar vasitəsilə düşünür.
- iş vəzifələri tam olaraq nə olacaq;
- məşğulluq şərtləri (müqavilə, sağlamlıq kitabı, iş dəftəri, ödənişli məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti);
- karyera artımının perspektivləri nədir;
- Bu şirkətin işi ilə hansı "bonuslar" verilir (səyahət xərclərinin kompensasiyası, fitness təliminin ödənilməsi və s.).
Müvafiq müsahibə bütün bu məlumatları özü ilə izah edəcək, lakin siz özünüzü soruşa bilərsiniz.

5. Müsahibəni yetərincə keçənlər istənilən mövqeyi əldə etmək üçün həqiqətən yolun çoxunu aradan qaldırırlar, beləliklə, əvvəlcədən detallar barədə düşünür:
- gec olmamaq və çox erkən gəlməmək üçün nə qədər vaxt aparılacaq;
- Müvafiq görünüş: orta biznes və rəsmi, lakin çox ciddi deyil (gələcək mövqeyə uyğun və mümkün müdirlə görüşmək üçün uyğun olan); qadın ideal üçün: dizlərdən üstün bir klassik yubka, ayaqqabı, dərin bir kəsiksiz və biznes üslubunda bir bluza olmadan sadə bir kəsilmiş ceket;

6. Müsahibədə davranış haqqında bir neçə söz. Arxadan əvvəl hazırlamaq üçün deyil, yaxşı bir istirahət və yatmaq lazımdır. Təyin edilmiş vaxtdan bir neçə dəqiqə əvvəl gəlin və gəlişinizi bildirin (məsələn, katib vasitəsilə) yaxşı bir gələcək işçi özü ilə danışacaq şəxsin adını və atasını (telefonda başqa bir işçiyə, məsələn, köməkçisinə, müsahibənin adı). Müsahibə əvvəl, mobil telefonu söndürmək lazımdır. Suallara diqqətlə qulaq asın və kəsilməyin. Keçid bacaklı və ya silahla oturmayın (diqqətli bir dövlətin əlaməti). Düzgün cavab verməyin, səssiz və səssiz deyil; Cavabı gecikdirməyin, amma çox qısa olmayın. Söhbətin səsi barədə danışsaq, müsahibə onu soruşmalıdır və iş axtaran şəxs ona uyğunlaşmalıdır. Misal üçün, müsahibə atmosferi asan və yumor uyğun olsa, bir zarafat əlavə edə bilərsiniz (ancaq dikkatli olmalı və çubuqdan uzaqlaşmamalısınız), ancaq söhbətin səsi iş və ciddi olduğunda, ona sadiq qalmaq lazımdır.

Xüsusilə site üçün Alika Demin