Yeni komandaya necə qoşulmaq barədə tövsiyələr
Yeni bir kollektivə gələn bir adam yalnız rəsmi vəzifələrə istifadə etməklə yanaşı rəhbərliyi və həmkarları ilə tanış olmaq üçün də lazımdır. Və necə alınacaqsınız
həmkarları, işiniz asılıdır və çox gərgin və münaqişə vəziyyətində çalışmaq istəmirsiniz.
Əvvəlcə, rəhbərliyi, həmkarları və ya işin xüsusiyyətləri barədə rəyinizi ifadə etmək üçün nötral davranmalısınız. Əgər aydın cavab vermək istəsəniz, hələ də başlanğıc etdiyini və bütün incəlikləri bilmədiyinizi, işə başlamaq və daha yaxından tanış olmaq üçün vaxt lazımdır. Qədərdən qaçmaq üçün cəhd edin, demək olar ki, söhbətdən uzaqlaşın, ya da qeybətin şöhrətinə qovuşacaqsınız. Həyatınızın bütün təfərrüatlarını öyrənməyə çalışır olan insanlar, birtərəfli ifadələrlə cavab verirlər. İnanın, özünüz haqqında danışdığınız hər şey, bütün yeni komandanı öyrənir və bütün detalları hətta bəzəyəcək.
Əgər komanda iki düşərgəyə bölünsəydi, birləşmə mövqeyindən keçməlisən, çünki dərhal özünüzə bir çox detektor göndər. Siz mümkün qədər az və mütləq davranmalısınız. Sizdən əvvəl hansı növ kollektivi təhlil etməli və orada nə qəbul edilir.
Paltarlara diqqət yetirin. Yəqin ki, ofisdə pulsuz paltar varsa və ya ciddi geyim kodu qəbul edildiyinizi bilirsiniz. Burada şərhlər çoxdur: işləmək istəyirsinizsə, müvafiq olaraq geyinmək lazımdır. Hətta ciddi iş kostyumları ofisdə mütləq geyilmədiyinə baxmayaraq, bu, ofisə parlaq rəngli dırnaq, dodaq və mini ilə gəlmək olar. Birinci həftədə klassik bir şey geyinmək lazımdır - sakit rəngli bluz, qələm yubka, pantolon kostyumu. Bir az rahat olduğunuzda, qarderobunuzu şaxələndirə bilərsiniz, ancaq cinsi və təxribat paltarlarını imtina etməlisiniz, sonra qadın həmkarları sizi rəqib kimi görür və kişilər cinsi bir obyekt görürlər.
Yeni bir komandaya uyğunlaşmaqla yanaşı işə gecikməməyə çalışın, iş gününün başlanmasından 10-15 dəqiqə qalın və evə get, bir az gecikməyin, amma əvvəlcədən deyil.
Güclü, açıq və mehriban olun. Tez-tez yerə gülümsəmək. Həmkarları üçün adı istifadə edin və sizə təqdim olunacaq insanların adlarını yadda saxlamağa çalışın.
İş fasilələrinə diqqət yetirin və necə olurlar? Siqaret çəkən otaqda və siz də siqaret çəkirsinizsə, kənara çıxmayın və söhbətə başlamaq üçün cəhd edin. Bir fincan çay olarsa, onda şirin bir xəstə qəbul edin və müalicə təklifini verin.
Əgər yemək üçün dəvət olunarsa, imtina etməyin. Bu işçiləri daha yaxından tanımaq və bir dəvət etdikdən sonra bu, yaxşı qəbul etdiyiniz deməkdir. Bu kollektivdə ilk maaşı qeyd etmək və tətil təşkil etmək adət-ənənəsidir.
Baxın burada çətin bir şey yoxdur. Yeni kollektiv mübahisəyə meylli deyilsə, mübahisəli deyilsə, yeni komandada uyğunlaşma asan və ağrısız olacaq. Bütün komanda sizə qarşı çıxdıqda nə etməli?
Mobbing bir obyekti halına gəldiniz
Mobbing, şirkət işçisinə tabe olanların, üst səviyyə və ya iş yoldaşlarının ədalətsiz, məqsədəuyğun və pis bir münasibətidir. Mobbing üçün bir çox səbəb var, həsəd və ayrı-seçkilik, kariyer yeri üçün rəqabətdir. Amma vahimə etməyin. Bir "zerbeti" mobbingə çevrilmiş olsanız mütəxəssislərin məsləhətini dinləyin:
- səbəbin nə olduğunu təhlil edin. Bəlkə komanda əyləncə üçün "acınacaqlıdır" və "həmişə sizin vəziyyətinizdə deyil".
- Hər şeydən əvvəl, biznesinizdə peşəkar olmaq və vəzifələrini yaxşı yerinə yetirmək və həmkarlarını kibarca və səmimiyyətlə rəftar edin.
- Komandada baş verənləri müşahidə edin. Özünüzdə kilidlənməməlisiniz. Sizə qarşı yaxşı olan və onlarla təmasda olan insanları tapın.
- İstehlakçılardan qorxun, şişirtməyin, açıq hücumlardan çəkin, çünki bu, yalnız mobbersə səbəb olur.
- Əgər firma ilə əməkdaşlıq üçün bir şöbə varsa, kömək üçün orada getməlisiniz.
Bu ipuçları sayəsində, tez bir zamanda yeni bir komandaya qoşulmaq və hər şeyi asanlaşdırmaq üçün necə öyrənəcəksiniz. Mobbing və işdə digər çətinliklər - bu müvəqqəti bir fəlakətdir və işinizi dəyərləndirirsinizsə, ürəyinizi itirməyin və yaxşı əlaqələr qurmağa çalışın. Və tez bir zamanda komandaya qoşula bilərsiniz.