Ən çox qadınlar, qüsursuz bir iş üslubunu yaratmaq üçün sıx bir pul kisəsi lazımdır. Amma bu belə deyil. Təcrübə göstərir ki, zəngin qadınlar hər şeyi bahalı və moda alacaqlar və eyni zamanda orta gəlirli qadınlardan "tamamilə çılpaqdır" deyə şikayət edirlər. Bu sadəcə izah olunur: iqtisadiyyat və ehtiyatlılıq, onların istəklərinə və dürtülmələrinə birbaşa dözümsüzlüklərdən daha yaxşı bir dad təşkil edir, "Mən bunu istəyirəm, istərdim". Bütün bunlardan ötrü istəyə bilərsən, bəzən onu bəzəyəcək ola bilməz. Buna görə, bir xülya şey almaq daha yaxşı düşünmək daha yaxşıdır.
Moda dizaynerləri xidmətdə müvəffəqiyyətsiz bir qadın biznesdə və dolapların seçilməsində səhvlər olduğunu düşünür. "Düşmənlər" - qüsursuz bir görüntü;
- moda vagaries üçün kor itaət,
- onların qadın dəyərlərini və şişirdilmiş qiymətləndirmələrini vurğulayaraq,
- soyunma tərzini təsir edən sosial mənşəli,
- aksesuarlara kifayət qədər diqqət yetirmək,
- pis görünüşlü görünüş.
Əlbəttə, bilirsiniz ki, bir kostyum qadın deyil, bir iş qadını və müvəffəqiyyətli bir qadın da daxil olmaqla, bir qadın edir. Siz karierinizdə uğur qazanmaqda sizə kömək edə biləcək kiçik şeylər haqqında heç vaxt unutmamalıyam, unikal bir cazibədarlıq arzulayıram.
Görünüş və xüsusilə paltar tərzi bir şəxs haqqında çox şey deyə bilər. Qadın meneceri, hüquqşünas və s. Həmişə üstündə olmalıdır. Və uğursuz görünüş və düzgün seçilməyən kıyafetler yalnız karyeranı pozmaq və ya bütün planları poza bilər. Buna görə də, qadınlıq və biznes tərzinin paltarını düzgün bir şəkildə birləşdirə bilməliyik və bu böyük sənətdir.
Müştərilərlə ünsiyyət quran işçilər, geyimlərindəki geyim koduna uyğun olmalı və digər işçilər hər hansı bir paltarla gələ bilərlər, lakin bu siyasət ölkəmizdə hələ tətbiq edilmir. Buna görə də, geyim kodu qaydaları bütün işçilərə aiddir. Amma əlbəttə ki, paytaxtın hüquqşünasları, menecerlər və əyalət şəhərində çalışan hüquqşünaslar və menecerlər arasında fərqlər var.
Çox sığorta, hüquqi firmalar, banklar, işçilərin görünüşü ciddi şəkildə tənzimlənir. Eynək, kostyum, köynək və s. Kimi müəyyən qaydalar var. Bəzən şalvarın uzunluğu müəyyənləşdirilir. Daha demokratik geyim tərzi tikinti, ticarət və turizm şirkətlərində çalışanlara aiddir.
Əgər işçilərin görünməsi üçün ciddi qaydada olmadığı bir şirkətdə işə düşsəniz, hələ də müəyyən qaydalara riayət etməlisiniz. Xüsusilə aşağı açılış, paltar parlaq rəngləri, idman geyimləri (T-shirt), həmçinin T-shirtlər, plaj şortları, dərin boyunbağı, mini yubkalar ilə cins üçün "yox" deyirəm. Tamamilə qəbul edilə bilməz saçlar yumşaqdır. Ancaq yuxarıda göstərilən siyahıdan bir şeylər geyinmək istəsən, qadınların nə geyimli olduğunu və hər zaman iynələrlə bəzənmiş rəhbərləri xatırlatmaq lazımdır.
Nə lazım və bədənin ola bilər? Şalvar, klassik qələm yubka, həmişə müvafiqdir. Pastel tonlarının bluzları gündəlik təzəlik və yenilik təmin edəcək. Çox uyğun gödəkçə ilə bəzədilmiş çox uyğun sviterlər və turtlenecks. Əlbəttə, geyim və paltarlar. Rəng sxemi - zeytun, qəhvəyi, mavi, mavi, boz və s. Ayaqqabı seçərkən, əsas meyar qapalı bir heeldir. Terlik işgüzar bir qadın paltarında yerindədir.
Yeni bir kollektivə gəldikdə, kimə və necə geyimli olduğunuza baxmaq lazımdır. Bu naviqasiya etməyə kömək edəcək. Və ən başlıcası, geyim kodu müşahidə edərkən, özünüzü qalın. Bu parfümə kömək edəcək, onlar da istifadəyə, həmçinin aksesuarlara, məsələn, boyun ətrafında bir inci zolaqda istifadə edilməlidir. Bu şəkilinizin təkliyini və tamlığını təmin edəcəkdir.
Daxili ruh, səs, görünüşünüz həm karyeramızda, həm də şəxsi həyatınızda həlledici rol oynaya bilər. Özünüzə güvənirsinizsə, dostluq və cəlbedici olur, ona təbrik etməkdən əvvəl özünüzə asanlıqla kömək edə bilərsiniz. Bunun əksinə, mənfi bir rəftar, uyğun olmayan bir görünüş, sizi gözləməməyə səbəb ola bilər.
İşgüzar qadınların beş səhvi
1. Decollete
Yığıncağın iştirakçılarından biri, "mənim subayamın möhtəşəm formaları var və həmişə bir boyun kəməri taxır" dedi. Onun fəaliyyəti əsasında bir çox işgüzar görüşlər keçirmək lazımdır. İş ortaqları gözündə şoka düşdülər. Bu, biznes danışıqlarının qarşısını alır. Və bu firmanın direktoru ona bu geyim geyiminin işləməməsi lazım olduğunu söyləməyi bilmir.
2. Qısa yubka
Etek uğursuz seçimi cazibədar və qüsursuz bir üslub yaradır və tərəfdaşları və həmkarlarını işə yönəldir. Yenə də, liderlər, "yanlış" paltarlar haqqında düzgün məlumatlar verdiklərini bilmədikləri üçün şikayət edirlər. Liderlər narahatdırlar, ancaq işçilərini, görünüşü ilə bağlı şərhlərini təhqir etməkdən qorxurlar.
3. Bir çox zərgərlik
Bir çox idarəçi, çox sayda zərgərin onları narahat etdiyini vurğulayır. Məsələn, müzakirələr zamanı bir neçə üzük, biləklik, zəncir və boncuk səslər səsləndirir. Eyni zamanda geyilən bir neçə bəzək iş etikasını pozur.
4. Makiyajın qeyri-kafi olması
Stilin bu elementi də liderlər arasında narazılığa səbəb olur. Onlar makiyaj və ya "döyüş boyama" tam bir eksiklik hesab edirlər ki, xarici dizaynı bir tam səhv. Bütün menecerlər bunu təhlükə əlaməti olaraq şərh edirlər və pis dadın əlaməti hesab olunurlar.
5. Yaz Stramonium
Bu fenomen iqlimin soyuq olduğu ölkələrdə geniş yayılmışdır. İsti günlərin gəldiyi və istilər gəldiyi zaman, bir çox işgüzar qadınların hamısı bu geyimə aid olan biznes etiqu qaydalarını pozmağa imkan verdiyinə inanır. Məsələn, "yaz dopuna" məruz qalan qadınlar istilikdə şəffaf toxumlardan hazırlanmış paltar geyinir, çimərlik tipli paltarlarda işləyirlər, sandalet qoyurlar, corabları tanımırlar və s. Bu vəziyyət rəhbərliyi narahat edir, çünki yaz aylarında peşəkar vəzifələr dəyişməyəcəkdir. İstilikdə ofisdə, təqdimatlarda, işgüzar görüşlərdə müxtəlif görüşlər var. Hər mövsümdə işgüzar qadınlar iş şəraitində kifayət qədər baxmaq lazımdır.
İndi bir iş qadının imicini və üslubunu bilirik. Bir iş qadının üslubunda və imicində qaydaları dinləyin və əməl edin.