Karyera hamısı üstündə
Bir çox qadın ailə və uşaqlar haqqında arzusunu dayandırdı və onların karyeralarını diqqətə çatdırdı. Sorğular göstərir ki, ailə onlar üçün daha az əhəmiyyət kəsb etmir. Onu yaratmaq istəyirlər, amma həmişə olmurlar, çünki indi ailə ayrı-ayrı büdcə və ya həyat yoldaşının rifahına ciddi bir töhfə yaratmaq üçün moda oldu. Buna görə bir çox gələcək moms həyatının ən yaxşı illərini karyera inkişafında keçirir. Bir kişi ilə qadın arasındakı sevgi, müvəffəqiyyətli bir qadının isteğe bağlı bir atributu oldu. Bir qadının ailə və uşağı olması halında, o, tez-tez onu yetişdirmək üçün işləmir, lakin maddi təmin etmək, uşağı nənələrə və nənələrə həvalə etməkdir. Görünür ki, qadının uşaqlarla münasibətlərində olduğu kimi davranmağa başladılar. Və bu yolla, həmişə bu davranışlar ərlər tərəfindən günahlandırılmır. Hətta əksinə: Ailənin bir nümunəsi, bir qadının bir adamla bərabər qazandığı yer, ən firavan hesab olunur.
Maliyyə müstəqilliyi
Qadınların çoxu maliyyə və maddi müstəqillik əldə etdiyi bir kişi ilə bir qadın arasında belə münasibətləri üstün tuturlar. Bəzi ailələr ayrı-ayrı büdcələr də aparırlar. İşləyən qadınların sorğusu göstərir ki, karyera hələ də həyati əhəmiyyət daşıyan məsələlərdə birinci yeri tutmaqdan uzaqdır. Uşaqlar, yoldaşlar, ailənin iştirakı karyera ambisiyalarından daha vacib görünür. Anketlərdə eyni qadınlar maliyyə müstəqilliyinə sahib olmaq üçün pul qazanmaq üçün öz karyeralarında üstə çata biləcəklərini söyləyirlər.
Sevgililər üçün "mamontların" əsas qazancı kimi kişilərə ehtiyac olmadı. Qadınlar erkən ürək xəstəliyi, stress və əvvəllər ölümlərlə öz müstəqilliyini ödəyirlər. İşləyən qadınlar arasında pis vərdişlərə məruz qalanların çoxu (alkoqol, siqaret, işəgötürmə) və qadın təbiəti işləyən qadının həyatını qısaltmaqla belə bir vəziyyətə qarşı vurur.
Biznes daha insancıl hala gəldi
Qadınların işəgötürmə və idarəetmə vəzifələrinə böyük axını səbəblərini öyrənən mütəxəssislər bunun anın tələbi olduğunu iddia edirlər. Uzun müddətdir ki, biznes kişilərin fəaliyyət sahəsidir. Amma nəticədə çıxdı ki, şirkətlərin rəhbərliyində heç bir qadın yoxdursa, belə bir şirkət daha çox kişi yaradıcısı ətrafında bir məzhəb olur və bazarın ilk dalğalanmalarında ölür. Rəqiblərin hücumuna qarşı durmaq və böhrandan xilas olmaq üçün biznesin qadın diplomatiyasına və komanda və xarici dünya ilə əlaqələrin qurulmasına ehtiyacı var. Qadın rəhbərliyinin bütün cazibə və üstünlükləri ilə cazibədarlaşdıqdan sonra, qadın bu sahədə aktiv iştirak edən qadınla daha çox maraqlanırdı. Əfsuslar olsun ki, bu da bir kişi ilə qadın arasındakı yaxşı bir sevgi əlaqəsini inkişaf etdirmir. Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, son əsrlərdə kişilər çox dəyişməyiblər. Əlbətdə ki, qadınlar ailənin saxlanmasına diqqət göstərməyi asanlaşdırdılar, lakin qarşılıqlı nəzakət verməyəcəklər. Kişilər daxili problemləri həll etmək üçün yavaş olurlar. Sorğulara əsasən, kişilərin 80% -dən çoxu işi həyatda ən vacib şey hesab edirlər. Boş evə karierində bir qadının qayğısından dəstək vermək üçün heç kim yox idi. Buna görə cinsiyyətlər arasındakı müasir münasibətlər çətinliklər dənizi ilə böyüyür. Gözlərimiz qarşısında çökən ailə dəyərləri və eqoistlik kəlməsi və onları əvəz edən zövq istəyi güclü bir nikaha qatqı vermir. Ancaq kişilərlə qadın arasında yeni bir əlaqə növü özünü inkişaf üçün yaxşı imkanlar verir.
Yuxarıda təsvir olunan ictimai dəyərlərdəki bütün dəyişikliklər cinslərin təbiətini çox dəyişməmişdir. Kişilər hələ də dünyanın dünyasında yaşamağa üstünlük verirlər, fəaliyyət sahələri ilə maraqlanırlar. Qadınlar əlaqələr sahəsində daha çox maraqlanırlar. İş dünyasında bu əmək bölüşdürməsi və maraqları çox aydın görünür. Ailəndə daha çox belədir: işləyən qadın evdə yaxşı və ya pis psixoloji mühitin əsas mənbəyidir. Adam bir ailənin həyatından və maddi dəstəyindən məsuldur. Alimlər əsrlər boyu meydana gələn belə bir planın mövcud olacağını təxmin edirlər. Beləliklə, qadınların öz karyeralarında kişilərlə fürsət və bərabər hüquqlar əldə etdikləri, ailə ocağına qayıdacaq və həyat dəyərlərini yenidən nəzərdən keçirəcək.