Hər kollektivdə örtülü nizam və müəyyən davranış qaydaları var. Yeni bir qrupa dökün, bu qaydaları tez öyrənmək və onları müşahidə etmək üçün cəhd edin. Qaydaları öyrənmək üçün, maraqlarınızı maraqlandıran sualları xəcalətli və diqqətsiz izah edin. Məgər çox maraqlanmır və sənə aid olmayan şeyləri soruşma. Həmkarlarının adlarını və soyadlarını tez bir şəkildə yadda saxlamağa çalışın. Əvvəlcə liderlərlə mübahisə etmə. Bunun üçün yeni bir komandada müvəffəqiyyət qazanacaq zamanınız olacaq. Hər birinə öz yanaşması var. Toxunuşlu insanlara zarafat etməyin, yumor hissi olmadan həmkarlarına anekdotlar söyləməyin, şübhələri dedikləri və lətifələrlə paylaşmayın. Taskınız açıq deyilsə məsləhət axtarmaqdan qorxma. Birinci "jamb" da kollektivin bütün səhvləri düşə bilər. Özünüz haqqında çox danışmayın, amma çox gizli olmayın. Birgə fəaliyyətlərdə iştirak edin.
Sizdən istənirsə işçilərə yardım edin. Amma işinizə kifayət qədər qalsın, çətinliyə yol verməsəniz, dramatik bir şəkildə başqasının istəklərinə uymayın. İndi peşman olduğunuz üçün peşman olun. Tərəfdəki bir qarşıdurma vəziyyəti ortaya çıxsa, münaqişənin detallarını tam olaraq anana qədər nötrliyə baxın. Komandada tabu mövzusu ola bilər. Firmanın siyasəti, görünüşü, müdirinin və əməkdaşlarınızın mənəvi görünüşü ailə ilə yaxşı müzakirə olunacaq.
Müsbət və optimist olun, səliqəsizcə geyinin, lakin iddialı olmayın.
Ləyaqətini, səyini və maraqlarını nümayiş etdirir.
Komanda uğur qazanmaq üçün - kollektivi fikirinizlə alovlandırmağa çalışın, ortaq bir məqsədə nail olmaq üçün öz bacarıqlarını cəlb edin. Unutmayın ki, bütün uğursuzluqlar öz işinizdir və bütün uğurlar bütün komanda üçün ümumi olur. Komanda uğur qazanmaq üçün başqalarına məhəbbət və hörmət xatırlatmaq və gücün xüsusiyyətləri ilə aparılmamaq lazımdır.
Hər şeydə mükəmməl ola bilməzsiniz, buna görə bir bölgədə yetərsiz olduğunuz halda liderlik hüququnu həmkarlarına verin. Təşəbbüs edin, fikir gizləməyin. Böhranı gözləməyin, daha sonra liderlik xüsusiyyətlərini göstərməyin. Dərhal müvəffəqiyyətli olmağınız yoxsa, vaxt gələcək və həyat belə bir fürsət verəcək olsanız cəsarət etməyin.
Komandanın bütün üzvlərinə həddindən artıq güvən uğursuzluqla nəticələnə bilər: birisi sadəcə olaraq hesabınıza öz işlərini etməyə çalışır. Etibarı aldadan və uğurunuza bir xaç qoyan çox sayda insan var. İnsanları təhqir etmək, güclərini və səlahiyyətlərini nümayiş etdirməkdən qorxmayın. Sizinlə işləmək istəyənlər sizin səlahiyyətinizi tanımalıdırlar. Eyni zamanda məsuliyyətli şəxslərə daimi güvənir, onları incitər. Komandada uğur qazanmaq üçün psixoloq olmaq və etimad və güvənməz arasında möhtəşəm bir tarazlıq olmalıdır. Sərin olun, qəzəbləndiyinizi və ya qəzəbləndiyinizi göstərməyin, belki gücünüz yoxlanılır. Eyni zamanda, siz boş olmayın - bəzən yalnız bir söhbət tələb olunur.
Bir komandada uğur qazanmış olsanız, rəhbərliyə layiqsiniz, sual verməyin: həqiqətən bu yeri işğal edirsiniz, uğur qazanmırsınız? Təhlükəsizliyin özü yalnız düşməni itələyə bilər. Müvəffəqiyyət hiss etdiyiniz zaman, təkəbbürlü, qərəzsiz, hökmranlıq edən bir insan olmayın.
Əgər yuxarıda göstərilən qaydalara əməl etsəniz, komandada müvəffəqiyyətli olmaq üçün necə davranılsın, yalnız bir neçə həftə çəkəcəksiniz və suda balıq kimi həmkarları arasında hiss edəcəksən, müvəffəqiyyətə doğru gedəcəksiniz. Siz lider olacaqsınız və həmkarlarınız nadir hallarda sizin üçün doğma olacaqdır.