Həddindən artıq özünü məhəbbət, bədbəxtlik, xoşbəxt gələcək haqqında əlaqələr və qırıq xəyalları ilə dolu olan eqoizmdir.
Egoizm ailəni öldürür
Bəzi otuz il əvvəl "boşanma" sözü sui-istifadə etdi. Boşanmaqdan qorxurlar, utanırlar və onları heç kimə göstərməyəcəklər. İndi yarısından çoxu yaradılan sayından ayrılır. Bu da ailənin dəyərləri pozulduğu üçün deyil, həm də insanlar arasında əlaqələrdə eqoistlikdən əziyyət çəkməyi düşünməməsi səbəbindən baş verir.
Prinsipcə ailə dəyərlərinin əhəmiyyəti və eqoizm səviyyəsinin yüksəlməsi arasında müəyyən bir əlaqə var. Ailə bir tək bir orqanizmdir ki, burada "hər kəs üçün hamısı və hamısı birdir". Ailədə yalnız almaq deyil, vermək də vacibdir. İkincisi, uğurlu ailə həyatının qurulması üçün daha vacibdir. Televiziyada parlaq jurnallar və dünyəvi xronikalar tamamilə fərqli bir davranış növüdür. İndi o, bir toy üçün olmasa oliqarxı tapmaq və onu açmaq, sonra ən azı bir çox hədiyyələrlə qısa bir əlaqələr tapmaqdır. Kişilər də bir qadının ağılının, istiliyinin və ya inkişaf etdirdiyi maternal instinktlərin varlığına deyil, görünüş sahəsində ən son moda meyllərinə uyğun olmaq üçün moda olurlar. Kişilər artıq pelmeni şəklində əvvəlki kimi silikon büst və ya sıx dodaqlar kimi qorxmur, qadınların qısa müddətli gözəllik uğrunda zərərli əməliyyatlar etdiklərini düşünmürlər.
Eqoistlik karyeralarını məhv edir
Eqoistlər ümumiyyətlə ardıcıl olaraq yüksək bir öz müqəddəratına malikdirlər, hətta biri yüksək olduğunu söyləyə bilərlər. İş adamları arasındakı əlaqədə bu, bir artı və bir mənfi ola bilər.
Üstəlik, egoistlərin özlərini satması daha asandır. Onlar ən yaxşı keyfiyyətlərini və bacarıqlarını daha yaxşı qiymətləndirirlər və layihə üçün ciddi rəqabətin öhdəsindən gələ bilirlər. Bu xüsusilə sinema, müxtəliflik, model biznes və ya şou biznes ilə əlaqəli sahələr üçün vacibdir. Və korporasiyalarda, özlərini necə təqdim etməyi bilən gənc istedadlar bəzən öz işlərini bilən təvazökar və ağıllı mütəxəssislərdən çox tələb edirlər. Lakin bu sikkə yalnız bir tərəfidir.
İkinci tərəf isə, statistika məlumatlarına görə, biznesdə ən uğurlu insanlar öz nailiyyətlərini bir az səmərəli qiymətləndirmələrə malikdirlər. Onlar həmişə özlərindən bir şey narazıdırlar, amma kiçik şeylərdən narazıdırlar. Bu, onları bacarıqlarını və bacarıqlarını sonsuzca kəskinləşdirməyə təşviq edir. Və belə bir işçinin bir dəfə bir şey etməsi olsa belə, on doqquzuncu dəfə doxsan doqquzdan daha yaxşı olur. Və yüz birinci dəfə onun layihəsini yüzdən daha yaxşı edəcək. Ağıllı işəgötürənlər bunları bilirlər və öz işində olduğu kimi bazarda özünü çox uzaqlaşdıran adam tez bir zamanda qoyacaqdır.
Ölkəmizdəki müvəffəqiyyətli insanlar başqalarından başqalarından mənfi münasibət tutmağı düşünür. Xüsusilə, deyirlər, müvəffəqiyyətli iş adamları, üst səviyyə menecerlər və sahibkarları narahat edir. Bütün bunlar belə deyil. Öz müqəddəratını aradan qaldıra bilən və başqaları ilə səmimi ünsiyyət qurmağı bacaran, insanlar milyonlarla pul qazanmağa qadir olan və eyni zamanda, heç bir xəyanətkar olmayanlar. Ona görə də öz müqəddəratını aradan qaldırmaq, müvəffəqiyyətli bir kariyer üçün təyin olunan hər hansı bir insanın üzləşdiyi mühüm vəzifələrdən biridir.
Eqoistliyi necə aradan qaldırmaq olar?
Eqoist davranış kimi bir günahı bilirsinizsə, insanlar arasında münasibətlərdəki eqoistliyi necə aradan qaldıracağınızı düşünməlisiniz. Bütün bunlar sizin eqoizminizin dərindən köklənməsindən asılıdır.
Valideynlər üçün torpağın yeganə uşağı və köməyi olsaydınız, eqoizmi aradan qaldırmaq çətin olardı. Əvvəla, düşüncənin ürəyindən keçməlisiniz ki, ətrafınızdakı insanlar özünüzdən daha az ağıllı, mənalı, gözəl, qabiliyyətlidirlər.
Sonra egocentrizmdən xilas olmağı öyrənməlisiniz. Öz-özünə bağlılığı sayəsində, bütün uşaqlar öz inkişaflarından keçərlər. Bu şəxsin şəxsiyyətinin formalaşması üçün çox vacibdir. Uşaq egocentrizmin zirvəsi beş ildən altı ilədək azalır. Məktəb yaşı ilə eqocentricity uşağın tərəfindən aşılır və bu olmazsa, o zaman məktəbdə sinif yoldaşlarından və müəllimlərdən bir çox "konus" ala bilər. Egocentrism bir şəxsin yerində olmaq istəməz və mümkünsüzdür. Bu xüsusiyyətləri özünüzdə görürsünüzsə, özünüzü bir yerə təmsil etdiyiniz hərəkətlər sizə kömək edəcək və onun vəziyyətində necə davranacağını düşünürəm. Təlimi və gururlandırmadan, rəqibinizin və ya həmkarınızın, dostunuzun və ya tanışlarınızın dərisinə və bloqda iştirak edən bir şəxsə düşüncələrini, düşüncələrini, hərəkət etdiyi ehtimal olunan addımlarını anlamaq üçün cəhd etməlisiniz.
Digər insanları dinləməyi öyrənin, eqoizmin aradan qaldırılması uğurlu ola bilər. Yalnız dinləmək kifayət deyil, həmsöhbətinizlə danışmaq üçün vacibdir ki, sizin qarşınızda açılsın. Bunu etmək üçün aktiv dinləmə üsulunu öyrənməlisiniz. Diqqətinizi yalnız povestə deyil, intonasiyaya qulaq asmağa, dayandığınız və tərəddüdlərinizi, dillənən dilinizi və ehtirasları təhlil etmək üçün nəzərə alın. Bütün bunlar vəziyyətin kompleks təsviri və həmsöhbətin münasibətinə çatdırmağa qadir olan kiçik vuruşdur. Yeri gəlmişkən, təbiətlə aktiv dinləmə üsulları azdır. Yəqin ki, bunu bacarmalıyıq. Amma nəticə birinci sinif olacaq: iki növə bölünən dünya - pərəstişkarlar və paxıllar - birdən-birə genişlənir və imkanları bir dəniz verən dünya görəcəksiniz. Layiqli insanlara layihələrə yoldaş və iş adamları kateqoriyasına tərcümə edə bilərsiniz və sevgililərlə söhbət etmək üçün hər şeyi hər tərəfdən dəyişə biləcək bir mövzu tapa bilərsiniz. Bəlkə onlardan bir şey tapa bilərsiniz ki, özünüzü səmimi heyran edə bilərsiniz.
Və, nəhayət, "induksiya" eqoizmin aradan qaldırılması haqqında demək lazımdır. Medianın tətbiq etdiyi şəxsiyyət xüsusiyyətləri belədir. Onlardan qurtarmaq üçün, bir müddətdir bütün jurnalları atıb televiziyanı söndürə bilərsiniz. Və ünlüləri təqlid etmədən özünüzlə örtük şəkillər arasında bir məsafə qurmağa cəhd edə bilərsiniz.