Bir komandada hörmət qazanmaq

Hər birimiz həyatımızda fərqli insanlarla qarşılaşırıq, yaxşı və pis, zərərli və çox deyil, tez-tez kimə qarşılıqlı və kimlərlə əlaqə qurmayacağıq. Bu barədə fikirləşməmisiniz? Və həqiqətən. Biz kafedə məktəblərdə və ya garsonlarda müəllim seçmirik, eyni şirkətdə və ya bir layihədə çalışacağıq menecerləri və işçiləri seçək. Bununla yanaşı, müxtəlif insanlar ilə birlikdə bir yerdə yaşamağa imkan verməməklə yanaşı, onların etimadını qazanmaq, komandada hörmət qazanmaq və dostluq və münaqişəsiz bir şəxs kimi yaxşı bir ünsiyyət qazanmaq mümkündür. Və bunun üçün yalnız özünüzə baxmaq, görünüşü kənardan qiymətləndirmək və bir sıra sadə ipuçlarını izləmək lazımdır. Bu gün komanda hörmət qazanmaq üçün necə danışacağıq.

Beləliklə, ilk növbədə harada başlayırsınız? Birincisi, bizim qorxularımız, təcrübələrimiz, düşüncələrimiz və duyğularımız üçün yalnız məsuliyyətimiz olduğunu başa düşmək lazımdır. Hər bir insan seçim edə bilər - özünə qəzəblənmək və ya olmasın, ağlayan və ya güldürən, ittiham edən və ya tərifləyən. Axı, bütün təcrübələrimiz hadisələrin özləri deyil, onlara münasibətimizdir. Ətrafımızda hər an bir şey olur, amma iradə. Və yalnız bizim istədiyimiz kimi bu hadisələri qəbul etmək gücümüzlə. Müdir və ya işçi ilə qarşıdurma, küçədə yağış, əmək haqqının artması - bu hadisələrin hər birinə münasibət (reaksiya vermək və ya başqa bir şəkildə reaksiya göstərmək) özümüzü seçirik. Duyğularınızı nəzarət etmək üçün çox az diqqət ayırdığınız zaman inanılmaz nəticə əldə edəcəksiniz! Daha sakit, daha diqqətli və zövqlə daha da mükəmməl olmağa başlayacaq - ünsiyyət sənətini yaxşılaşdırır və hörmət qazana bilərsiniz.

Rabitə yalnız sözlərdəki sözlər deyil, həm də görünüşlər, gestures və toxunuşlardır. Başqa sözlə bədən dili. "Yaxşı gün", "Salam", "Salam" kimi sadə təbrik ifadələrinin səmimi və balanslaşdırılmış görünüşü ilə müşayiət olunan bir təbəssümlə, həqiqətən də, dostluq əlini sarsıtmaqla səslənməyə çalışın. Bu sözlərə cavab verənlər yalnız onlara deyil, müsbət qeyri-şifahi informasiyaya da sahib olacaqlar.

İşi və məsuliyyətli şəxsiyyəti təəccübləndirmək istəyirsinizsə, ləyaqətlə, toplanmış, enerjili görünməlisiniz . Sizin hərəkətlərinizdən hər hansı hamar, amma güclü olmalı, ən əsası isə, bu xüsusi vaxtda lazım olan duyğularınızı dəqiq əks etdirməlidir. Səsiniz necə səslənir? O, sakit, inamlı, xoş olsun. Sonuncu məna imza deyil. Aydın bir imza diqqət çəkir və şübhəsiz hörmətə səbəb olur. Bütün bunlar fərdinizin xarici təzahürlərinə aiddir. Ancaq biriniz səndən əvvəl bir iş adamının təsvirinə uyğun gəlməyən nə varsa?

Bir çox psixoloqlar belə insanlarla ünsiyyətdə olmağı məsləhət görür ki, onlar üçün daha rahat bir mühitdə zehni olaraq təsəvvür edin. Məsələn, əgər patronunuz qəzəbli, narahat və qəzəbli olsaydı, ona yaxşı bir baxış və təəssüf olsun. Axı, tamamilə bədbəxt ola bilər, amma hər cür çətin sualları həll etmək lazımdır. Yəqin ki, bununla yanaşı, hələ də şəxsi problemləri var. Tətildə, dənizdə sakit istirahət və sülh içində düşünün. Sonra qeyri-şifahi dövlət tədricən ona köçürüləcək, münaqişənin vəziyyətini heç də azaldar. Belə sadə tövsiyələri tətbiq edərkən, daha tez-tez insanlar sizin vəziyyətinizdə necə rahat olduqlarını sizə xəbər verəcəklər.

Bir sıra tövsiyələr var ki, bu, sadəcə karyera nərdivanının addımlarına deyil, həm də fərdi cəbhədə ünsiyyətdə uğur qazanmağa müvəffəq olacaqdır.

Rabitə prosesində lazımsız mübahisə etməməyə çalışın və kategoriyalı olmayın. Bütün insanlar, siz də daxil olmaqla, səhv etmək məcburiyyətindədirlər. Öz səhvlərinizi bağışla. Niyə onları başqalarına soruşma? Bu asan. Əksinə, daha çox şey əldə edəcəksiniz!

Başqalarının şərhlərində və qiymətləndirmələrində təhqir etməyin , havada dəyişiklik kimi davranın. Günəşdə və ya yağışda günah işləmirsiniz? Bir əlaqədə eyni olun - onları nəzərdən keçirin, amma onlardan asılı olmayın. "Şemsiyanı" açın və "hər hansı bir hava" işində cəsarətlə işinizə davam edin.

Başqaları fərqli olsun. Saçının rənginə görə bir qaranlıq və ya bir sarışın qorxutmaq heç bir məqam yoxdur. Eynilə, insana həyatına fərqli münasibət göstərmək üçün tənqid etmək heç bir məna daşımır. İnsanları olduğu kimi qəbul et. Maraq varsa, mənfi rəyinizi dəyişdirin. Bütün qeyri-adi həmişə maraqlıdır! Bəlkə də bu barədə yeni bir şey öyrəndikdən sonra bu şəxslə maraqlansın, bu şəxsin başında düşündüyünüz qədər pis olmadığını başa düşəcəksiniz.

Nə olursa olsun işinizə görə məsuliyyətli və diqqətli olun. Axı, siz onu seçdiniz. Rəhbərliyin və iş yoldaşlarının işləmək istədikdə ən az şübhə etməsinlər. Məsləhət və ya yardım üçün bir həmkarı soruşmaq kimi bu barədə narahat olmayın. Xahiş etməli və yerinə yetirilməmiş və ya son tarixə uyğun gəlməmişdən daha xeyirlidir.

Əgər hazırda azad olsanız - həmkarlarınıza kömək edin . Şübhə etmirik ki, onlar sizin istəklərinizi yüksək qiymətləndirirlər. Ancaq özünüzə həddən artıq yüklənməyin icazə verməyin, bəlkə də yanınızda "başqa birinin hesabına gedin" istəyənlərdir.

Təşkilatınızda qəbul edildiyi təqdirdə korporativ etikaya və korporativ tərzinə riayət edin. Axı, ayaqqabı və ya digər möcüzələr şəklində yalnız sizin əhvalınızı və bəlkə də gələcək karyerasını korlamaq olmaz. Ətrafınızdakı hər hansı bir yerə istədiyiniz kimi tam olaraq baxa bilərsiniz.

Və, yəqin ki, ən sadə və eyni zamanda ən çətin tövsiyələrdən biri - dürüst olmaq . Önünüzdə və həyatın başlanğıcında olanlar qarşısında yolun üstünə qoydular.

Nüfuzunuzun ən bahalı və yəqin ki ən gəlirli şeylərindən biri olduğunu xatırlamaq lazımdır. Bunu qazanmaq üçün birdən çox gün sərf etməlisiniz. Ancaq artıq alındığında, o, uzun illər uğurlu bir dalğanın qəlbində saxlayacaqdır. Özünüzü sevin, səyi qiymətləndirin və şöhrətinizə diqqət edin, çünki indi komandada ən mühüm şey qazanmaq üçün necə hörmət qazanacağını bilirsiniz.