Hər kəs iş yoldaşları ilə yaxşı münasibətlərin nə qədər vacib olduğunu bilir. Axı, yaxşı bir dostluq mühitində çalışmaq istəyirik, iş yerinə gəlmək və kömək etməyə hazır olan mütəxəssislər arasında işləmək istəyirəm.
Həmkarları arasındakı əlaqələr
Həmkarları ilə münasibətlər pisləşirsə, iş hər bir kollektivin həyatını pozmağa və intriqaları aparmağa çalışdığı bir kabusa çevrilir. İçərisində dostluq mühiti yaratan bəzi şirkətlər var. Lakin tez-tez bu bir illüziya olur. Zabitlər və komandirlər arasında heç bir itkin düşən və ziyana uğrayan bir mübarizə var.
Çatışmalara və münaqişələrə qatılmaq və təbiətlə sakit bir insan ola bilməzsiniz, ancaq bu, ətrafdakı insanların hamısına qoşulmaq demək deyil. Hər kəs özünü üzərinə batareya çəkmək istəyirsə, bu şəraitdə işləmək çətindir.
Həmkarları ilə necə yola çıxmaq və həmkarlarınızla əlaqələr qurmaq olar?
Bu kollektivin bir hissəsi olduğunuz üçün, kollektivin fikirlərini nəzərə almalıyıq. Öz fikriniz olmalıdır, amma həmkarını dinləmək və onu anlamağa çalışmaq lazımdır.
Güzəştli, xoşagəlməz, xoşgörüşlü olmağa çalışın. İş yerində münasibətlər qurmaq həmişə asan deyil və sonra sabah necə bir dost hesab edirsən, sonra da dostluğunuzu başa düşə bilməyəcəksiniz. Bütün detalları olan qrup sizin həyatınız barədə, bu qədər xeyirxahlıqla paylaşdıqları şəxsdən öyrənəcəkdir.
Özünüz olun. Dürüst, səmimi ol, duyğularınızı, həqiqətən, şəxsən nəzarət edin.
Bütün işinizi çiyinlərinizə götürməyin və hər zaman güzəştə getməyin, işdə böyük müvəffəqiyyətə imza atma ehtimalı yoxdur. Batılı psixoloqlar bu nəticəyə gəldilər ki, əgər bir kəs başqaları üçün hər şeyi edirsə, öz arzularını boğar.
Bir qrup insan özünüz haqqında dedikoduları həll edərsə, sözləri və bu ciddiyi ciddi qəbul etmə. Sizi sevməyən insanlardan narahat olmayın. Dost olmaq və sizi və dostluğunuzu yüksək qiymətləndirən insanlarla ünsiyyət qurmaq.
Kimsiniz?
Ofisdə bir çox insanlar çalışırlar. Hətta təkrar etmək mümkün deyildir, özünüzdə işləmək qalır. Bir neçə növ işçi var, onlar komanda "narahatlıq" edirlər. Birdən özünüzdə özünüzü tapsanız, məsləhətləri dinləyin.
Troublesome
Qız yaxşıdır amma həyəcan verici. Qaranlıqdan qoruyan və qorxu ilə, həmkarlarına işə icazə vermir: "Biz işi vaxtında keçə bilməyəcəyik". Həddindən artıq şübhə onun əhval-ruhiyyəsini pozur və komandada sinirləri artırır.
İpucu: geri qayıtmağı öyrən. Qorxularını yüksək səslə ifadə etmək lazım deyil. Bir iş qurmaq daha yaxşıdır ki, narahat olmaq üçün heç bir səbəb yoxdur və iş olmadı.
Etibarlıdır
Belə xanım həmkarları tez-tez narahat olmaya bilməz deyirlər. Doğrudur, onlar bunu istifadə edirlər və bəzən öz işlərini soxmağa çalışırlar. Kollektiv onu ən çox işləməyə davam etsə də, onu kədərləndirir.
Şurası. Trouble-free insanlar öz məsuliyyətlərinizin sona çatdıqları yerlər və digər insanların problemləri arasında fərqlər ayırmalıdırlar. Təcrübə "yox" deyir.
Kömək
Bu insanlar haqqında deyirlər ki, əllər bu yerdən böyüməyir. Hətta ən asan komissiya çətin bir məsələyə çevrilir. Qız həmişə "frenler" yoldaşları, suallar soruşur, bunu necə edir.
İpucu: uşağın anasının ətəyini hər zaman saxlayırsa, tək yolda gedə bilməz.
Acıyor
O, eşikdə görünsə, hər kəs iş üçün səhvdir. Artıq söhbət başlayacaq, hər şey pisdir, hər şey zərər verir. Tədricən, həmkarları başa düşürlər ki, qızla ən yaxşı ünsiyyət ümumiyyətlə onunla ünsiyyət qurmayacaqdır.
Şurası. Kasıb Lisa hiss etmə, şəxsi problemlərinizi və işinizdə sağlamlığı müzakirə etmə. Bu, həmkarları ilə normal münasibətlərin qorunmasına kömək edəcəkdir.
Güclü ol, yaxın bir əlaqəyə icazə verməyin. Emosiyaların idarə olunması. Əlaqələr ciddi şəkildə işgüzar olmalıdır. Əxlaq və səmimiyyətini unutma. Sizdən daha yaxşı səslənməyə çalışmayın.