Müsahibəyə hazırlaşmaq - digərlərindən daha yaxşısınız

Bir çox iş üçün ən dəhşətli bir şey bir görüşdür. Əlbəttə ki, bu qorxu haqlıdır, çünki istənilən iş yerində rəqabət yaxşı ola bilər. Buna görə oturacaq üçün müraciət edənlər üçün ciddi tələblər edilir. Amma hələ də müsahibə edilə bilər ki, bundan sonra istədiyiniz sözü "biz götürürük" deyirsiniz. Beləliklə, biz müsahibəyə hazırlaşırıq - qalanlardan daha yaxşısınız? Mütəxəssislər müsahibəyə rəhbərlik etməlidir ki, bir sıra tövsiyələr tapdılar.

Yığıncaq üçün hazırlıq

Birincisi, bir müsahibəyə hazırlaşmaq üçün doğru yola keçməlisiniz. İşgəncə kimi müsahibəni təsəvvür etməyin. İki bərabər üz arasında söhbətə gedəcəksiniz! Axı sən sadəcə xahiş etmirsən, amma peşəkar bilik və təcrübə təklif edirsən. Özünüzü bağlamayın, əksinə, iş keyfiyyətlərini göstərməkdən utanmayın. Səni qalanlardan daha yaxşı etdiyini göstər! Müsahibə üçün sizinlə birlikdə aşağıdakıları etməyi unutmayın:

- ixtisaslarınızı təsdiqləyən sertifikatlar və sertifikatların əsli və surətləri;

- tövsiyə məktubları, habelə onları sizə verənlərin əlaqələri;

- Portfel (məqalələr, foto və s.);

- Kırtasiye (hətta bir qələminiz yoxdursa, bu gülünc görünür).

Yaxşı danışma

Müsahibə başqa sözlə özünü təqdim edir. Bilin ki, işəgötürən yalnız rezyume və portfelə baxır. Dediyiniz kimi çox diqqətlə dinləyir. Buna görə yığıncaqdan ən az bir həftə əvvəl özünüzü hər növ arqondan "Tipo" və "kimi" parazitlərdən uzaqlaşdırmağa başlayın. Müsahibədə səslənməməsi arzuolunmazdır.

Əgər çox narahatsan və bu normal bir dialoq qurmağınızdan qorxduğunuzu düşünürsənsə, deməyindən qorxma. Bütün bunlardan sonra, bir etiraf, zəhmli duyğuların öhdəsindən gəlməkdə sizə kömək edəcəkdir. Bununla yanaşı, nailiyyətlər və ya digər şeylər barədə ətraflı məlumat vermək lazım deyil. Başqasını çox hiss edə biləcəyini hiss etməyin. Birincisi, iş keyfiyyətlərinə diqqət yetirin.

Qiymət - fərdilik

Müsahibədə, özünüz olun. Çoxları yaxşı təəssürat yaratmağa çalışır, özlərini ideal etmək üçün cəhd edin, müsahibədə necə davranmaq üçün bir çox məsləhətləri yenidən oxuyun. Sonda onlar eyni şəkildə davranırlar. İzləmək üçün bir obyekt axtarmaq etməyin. Bəlkə yalnız rəhbərliyin yeni işçisində görmək istədiyi çox keyfiyyətləri var. Bəli, sonda biz hamımız insanıq. Təbii ki, hər zaman özünü daha çox təsir edir.

Tuzları doğru istiqamətləndirin

Bir çox təşkilatlarda, gizli testlərə müraciət etmək, şəxsin qeyri-adi hallarda necə davrana biləcəyini test etmək üçün getdikcə daha çox istifadə olunur. Bunun üçün hazır olmalısan! Artıq yuxarıda düşündük ki, çox söhbət olmasın. Şəxsi heyətin soruşduğu suallara cavabınız bir-iki dəqiqədən çox olmamalıdır. Əgər müsahibə cavabdehdirsə və diqqətli bir dinləyicini ruhlandırırsa, bu, sonsuz danışmaq olar. Bu şəkildə məlumatdan daha çox məlumat verə biləcəyinizi unutmayın.

Stress müqavimət üçün test edilə bilər. Məsələn, müsahibədə soruşursunuz, cavab verirsiniz. Amma söhbətçi deyir ki, başa düşmürsən. Növbəti cavabdan sonra eyni reaksiya. Bu vəziyyətdə özünü idarə etməyi itirməyin. Bu vəziyyət yanlış və ya anlaşılmaz bir şey söyləyərək demək deyil. Yalnız müsahibənin tam başa düşmədiklərini dəqiqləşdirin və yenidən açıqlayın. Ən əsası, sükut və sükunət utanc verici bir vəziyyətə gətirib çıxarır. İşəgötürən növbəti sual soruşmaq üçün tələsməyincə, durdurduqdan sonra, sözlərinə bir şey əlavə edə bilərsiniz, əgər özünü xahiş et.

Söylə, bir şeyi gizlətməyin

Müsahibədə yalan danışmaq və bir şeyi gizlətməmək daha yaxşıdır, sonra birdən-birə təsadüfən bir şey söyləyəcəksiniz. Bundan əlavə, bir adamın yalançı olub olmadığını dəqiq müəyyən edən mütəxəssislər var. Buna görə də, əvvəlki işinizdən azad olsanız belə, belə deməkdən qorxma. Bizim vaxtımızda bu, bağışlanmaz bir şey deyil. İşəgötürən yaxşı başa düşür ki, getmək üçün bir çox səbəblər var, məsələn, əmək haqqınızdan məmnun olmadınız. Amma bu, əvvəlki işə zəif cavab vermək üçün bir bəhanə deyil. Hətta orada olsa belə, dözülməz idi. Müsahibəni əlaqələrin detallarına və köhnə həmkarları ilə hər cür ziddiyyətlərə ayırmaq lazım deyil. Əvvəlki işi sözü azaltmağa çalışın: "Mən yaxşı təcrübə qazandım və əminəm ki, indi daha yaxşı və daha məhsuldar işləyəcəyəm". Söhbətə başlamağınız və əmək haqqınız barədə xəbərdarlıq etməyin, belə ki, məşğulluqdan sonra xəyal qırıqlığına düşməyin. İşəgötürəninizin sizinlə maraqlandığından əmin olduğunuz anda bu məsələni yalnız qaldırın.

Nəhayət

Sizə verilən vaxta görə həmsöhbətə təşəkkür etməyi unutmayın. Siz ən başından bəri özünüzü yetişdirilən bir şəxs kimi göstərəcəksiniz. Və daha bir ipucu: müsahibəni çox ciddi qəbul etmə. Bir yerdə qəbul edilmədiyinizi və ya sizinlə razılaşmadığınızdan budur ki, bu başqa seçim eyni olacaqdır. Müsahibəyə hazırlaşmaq əvvəlcədən təyin edilmiş, başqalarından daha yaxşıdır. İşəgötürənə hansı iş keyfiyyətləri ən çox maraq göstərə bilər. Qorxma - siz müvəffəq olacaqsınız!