Danışmaq və ya olmasın?
Boss mümkün bir artım barədə sizə nəsihət verdi. Və birdən-birə çıxır ki, bu yolda da ən yaxın yoldaşını cəsarətləndirdi.Nə etməliyəm? Bir seçiminiz olduğundan ən başından başlamaq istəməyin - dost və ya iş. Biri tamamilə zidd deyil. Ancaq gecə-gündüz bu mövzunu əks etdirməsə, çox yaxın müddətdə qız yoldaşınız qəsdən oturub görünsə, bu doğru deyil. Bundan əlavə, onun qarşısında təzyiqli günahkarlıq hissi üçün heç bir səbəb yoxdur. Bütün yanlış anlayışları istisna etmək üçün onu bir fincan qəhvə üçün dəvət et və sanki keçən kimi deyək: "Yeri gəlmişkən, bir şey məni özümə çağırdı və ..." Gözlədiyiniz artımla əlaqədar xəbərləri mümkün qədər narahat olaraq gətirin. Dostunuz ağıllıdır: o, hər şeyi mükəmməl başa düşəcəkdir və siz birgə patronun "hiyləsinə" gülürsünüz.
Müsahibə: necə davranmalı?
Bu mərhələdə sizin əsas məqsədiniz ən yaxşı işıqda öz peşəkar keyfiyyətlərini təqdim etməkdir. Eyni bir dostdan tələb olunur. Daha çox, lakin daha az.Nə etməliyəm? Ona kömək edə biləcəyiniz yeganə şey, hər halda, əlaqənizin dəyişməyəcəyini təmin etməkdir. Və əlbəttə ki, əgər sən bunu yaxşılaşdırırsan, sözünü tam yerinə yetirirsən.
Təşviq oldunuz
Təbrik edirik! İndi ən yaxşı dost deyirsiniz? Mümkün qədər doğru olun. Özünüzü öz yerinizə qoyun və xəbərləri özünüzü eşitdirməyinizə necə xəbər verin. Yəni kimsənin səmimiyyətinizdə şübhə kölgəsi olmasın. Bu davranış xəttinə bənzər - bir dostunuz sizin üçün şad olacaqdır.Nə etməliyəm? İndi qız yoldaşınız birbaşa asilinizdir. Buna baxmayaraq, o sizin üçün hələ də yaxın bir insandır. İşinizə dair təkliflərini dinlədiyinizə əmin oldunuz, əvvəlki müdirinizə söylədikləri fikirlərə qayıdın, hətta sizin həmkarlarınızdan daha çoxunu eşitmiş olsanız da. Mümkün olduğunca tez-tez, onu çətin bir dövrdə kömək və məsləhətlə qiymətləndirdiyinizi vurğulamaq.
Təşviq olundu
Bu gün o, atlıdır, buna görə də yeni təyinatın şərəfinə təbrik edir və partiyanı əylənirlər. Bir neçə gün sonra məsuliyyətli bir müsahibə üçün nə qədər hazırlandığınızı qiymətləndirmək üçün "bir ara verin". Təkmilləşdirməyə çalışdığınız zaman hansı səhvləri təhlil etdiniz.Nə etməliyəm? Dostunuzun rezyusunu soruşun və necə tərtib olunduğunu soruşun, rəhbərliklə görüşdə hansı taktika izləyib soruşduqlarını və s. Bütün bunlar, gələcəkdə, hər yerdə işləməyinizə əmin olacaqdır. Və əlbəttə ki, hirslənməyi düşünmürəm.