Burada sadə bir mühasib nə edə bilər? Bu arada, tanınmış bir ifadəyə görə, bir teatr nəzəriyyəsini bir uşaqa izah edə bilməyən bir alim belə bir şarlatandır. Tez-tez, sadə sözlərlə inkişaf etmiş terminlərin mahiyyətini çatdırmaq olar. Yeni nəslin lazımi peşələrini xüsusilə gənclərin ən çox maraqlandıranları adlandırmaq olar.
Peşə lojistik, ya da kiraladı
Nədir. Bu, yeni nəslin zəruri bir peşəsi, çünki ən ləzzətli məhsullar, anbarlarda uzun müddət saxlanılan, uzun müddətdir qeyri-adi bir sürücünün köçürdüyü, gömrük tarifləri ilə cəzalanan və itkilərlə dolaşdıqları halda, kiçik gəlir gətirə bilər. Bundan əlavə, eyni səviyyədə olan məhsulların hamısı təxminən eyni xüsusiyyətlərə malikdir, belə ki, qabaqda olsun, hər şeyə qənaət etmək lazımdır. Burada, lojistik işi - peşəkar bir qayda olaraq çalışır. Hər mərhələdə "maddi axıntılar" adlanan hərəkəti nəzarət etməlidir. Bütün addımları şahmatda hərəkət kimi saymaq. Bütün prosesləri çox vaxt, yer, avadanlıq saxlamaq kimi bir şəkildə təşkil edin ... Bəzi şirkətlərdə, məsələn, məhsulun ümumiyyətlə anbarlarda qalmasınlar deyə mübarizə aparır və böyük pul qazanırlar. Lazımlı baqaj. Hər şeyin və hər şeyin effektiv əlaqələrini qura bilən yaxşı bir lojistik adam şirkətdə ikinci bir şəxs ola bilər. Birincisi, sistematik şəkildə düşünməyə qadir olmalıdır. İstehsal prosesinin mahiyyətini və insanlarla danışıqlar aparmaq üçün psixoloji bacarığı anlamaq üçün əsas texniki təhsil.
Peşə inkişafçısı, ya da gələcəyin qurucuları
Nədir. Bir sözlə - bir ev qurur. Və ya yaşayış kompleksi. Və ya başqa bir şey faydalıdır. Tskomkom deyil, əlbəttə, və beyin. O, bir layihə sifariş edir, torpağı alır (və ya icarəyə verir), işçiləri işə götürür və obyektin tikintisini nəzarət edir. Sonra satır, ofisə icarəyə verə bilər və ya "yolda" yenidən yönəldir, əsas odur ki, xərclər ödəmir və layihə qazandırır. Sözsüz ki, bu peşə işəgötürən deyil, reklamlarda "bir geliştirici tələb olunur" deyil, daha çox layihə meneceri nəzərdə tutulur. Sözün ciddi mənasında - işəgötürən, inkişaf etdirici, komandanı seçir və vəzifələrini verir. Lazımlı baqaj. Yaradıcılar, hər hansı bir iş sektorunda uğur əldə edənlər ilə tez-tez məşğul olurlar. Və onlar çətin yaradılması məsələsində özlərini sınamaq istəyirlər. Təbii ki, bunun üçün hərtərəfli maliyyə və hüquqi biliklər, daşınmaz əmlak bazarında vəziyyətlə yaxından tanışlıq və tikinti sahəsində ümumi məlumat tələb olunur.
Işğalçı baş ovçu və ya mükafat ovçu
Nədir. Görünür, hər kəs iş axtarır. Lakin, yeni nəslin həqiqətən parlaq zəruri peşələri barmaqları saymaq olar. Təbii ki, işəgötürən sual doğurur: necə bir "qiymətli çərçivə" əldə edə bilər? Bu bir baş ovçu, bir personal vəzifəli, fərdi, xüsusilə əhəmiyyətli nümunələr üçün ovlamaq üçün iki liner vəzifəsidir. Belə ovçuların üsulları çox fərqlidir. Lazımlı baqaj. İnsanları anlamaq və onlara bir yanaşma tapmaq yaxşı (yaxşı, çox yaxşı) bacarığı. Əmək bazarının bilikləri. Əlbəttə ki, macəralı damar var! Mobbing. "Kalabalığın" sözündən. Fərdi işçilər hücuma məruz qaldıqda və təcavüz etdilər. Çox təəssüf ki, iş yerində yemək. Məşqçilik. "Təlimçi" sözündən. Amma iş burada sistemlə deyil, ayrı bir şəxslədir.