Əgər işə qəbul etdiyiniz zaman müsahibədə necə davranmağı xahiş etmək istəyirsinizsə, bu məqalədə təsvir olunan bütün davranış qaydalarına ciddi şəkildə baxın. Bir işəgötürmə agentliyinə gəldikdə, bütün işçilərlə, hətta gələcək patronunuzla daha çox nəzakətli davranmalısınız. Sizə absurd görünsələr də təklif etdiyiniz bütün anketlər və ya testlər üçün məsuliyyət daşıyın və artıq öz CV-ni gətirdiniz. Verilmiş olduğunuz bütün sənədlər səliqəli və ən yaxşı şəkildə doldurulmalıdır. Bilirsiniz ki, bossların şəxsiyyətinizlə bağlı məlumatları daha çox verərsən, ali vəzifələrin işə götürülməsi barədə qərarın olma ehtimalı yüksək olacaq. İlk gündən müxtəlif təfsilatlarla məşğul olmağa ehtiyac yoxdur. Zaman və ya müxtəlif kiçik xərclər varsa, siz məyus olacaqsınız. Xülasə, son işdə (əgər varsa) xüsusilə nə etdiyini göstərməyinizə əmin olun. Bu məlumat bəzən bütün problemlərinizin həlli üçün əsas ola bilər.
Müsahibə zamanı ehtiyatda iki və ya üç saat qalmış olmağınızı nəzərə alsanız, əslində bu görüşlər daha əvvəl başa çatır. Həqiqətən, nə qədər vaxt lazım olduğunu tam olaraq bilmək lazımdırsa, bu həqiqəti nümayəndədən yoxlamaq yaxşıdır, ancaq sadəcə maraqlı olduğunuzu soruşun. Təqdimatçı çox sıx bir plan etdiyini anlasaydı, bu da sizi işə götürməyi qərara təsir edə bilər. Ancaq bir nümayəndənin sizinlə ünsiyyət qurma müddətinin daha çox olacağını xatırlamaq lazımdır, qəbulun şansınızı yüksəldir. Əgər söhbət orta cümlədə bitirsə, onda bu gələcək qərar barədə narahat olmaq üçün bir bəhanədir. Əsas odur ki, öz nümayəndənizlə hörmətlə, hörmətsizliyini itirmədən könüllü danışın. Sonra vaxtınız olmasa da, nümayəndənin mövqeyinə girməyinizə razı ola bilərsiniz.
Verdiyiniz məlumatları işəgötürənlə əlaqələndirən bir nümayəndəsi ilə belə bir müsahibə işə başlamaq üçün bir növ giriş imtahanı olaraq qəbul edilə bilər. Buna görə, müəyyən qaydalara riayət etməlisiniz. Birincisi, bu görünüş. Siz yalnız danışmağınıza deyil, geyimlərinizə və davranışlarınıza riayət etməlisiniz. Geyimlər ciddi olmalıdır və xüsusi diqqəti cəlb etməyinizə ehtiyac yoxdur, əks halda sizinlə danışıq edənləri çox qıcıqlandırır. Hairstyle yaxşı qulluq və nümayəndəsi olmalıdır. Makiyaj və ətir ilə qüsur etməyin. Siqaret çəkmək kimi pis vərdişləriniz varsa, söhbətdən əvvəl dərhal siqaret çəkməlisiniz. Bir söhbət əsnasında siqaret çəkməyin, hətta əgər həmsöhbətiniz və ya işəgötürəniniz siqaret çəkən bir şəxsdirsə, vacib deyil və siqaret çəkməyə cəhd mənfi hala gətiriləcəkdir. Görüşmənin ilk bir neçə dəqiqəsində həmsöhbətinizi təəssüratlandırmalısınız, onda siz mütləq müvəffəqiyyət qazanacaqsınız və işə başlayacaqsınız.
Çalışdığınızda çox vacib bir qayda var: hər şey təbii olmalıdır. Əgər çox təcavüzkar davranarsanız və ya əksinə hər hansı təşəbbüs göstərməsə, nümayəndənizi potensial bir işçi deyil, rol oynayan bir aktyor olaraq qiymətləndirəcəksiniz. Vicdanınızı şişirtməyin və çatışmazlıqlarınızı gizlətməyin. Fransız komediyasının populyar qəhrəmanı Fantomas dedi: "Təzadət ağılın əlamətidir". Sağladığınız hər hansı bir məlumat, hətta ən kiçik, yoxlanacaq. Bir nümayəndə və ya işəgötürən sözlərinizin doğru olmadığını görürsə, məlumatlarınızın qalan hissəsi də kritik bir şəkildə müalicə olunacaq. Heç kim yalan söyləyə bilməz. Müsahibəni aparan nümayəndənin sözlərinə və suallarına çox diqqətlə qulaq asmalısınız. Bir sualın özünəməxsus cavab verməyin. Mümkün olduğunca ən adi suallara cavab vermək daha xeyirlidir. Sənədlərə bir nümayəndə göndərməyin və ya müəyyən suallar soruşsanız, davam edin. Heç bir halda, cavabı tərk etməyin. Əgər sualınızı kifayət qədər anlamadığınızı düşünürsənsə, narahat olmağın bir vəziyyət olmayacağına görə nümayəndədən soruşmaqdan çəkinməyin. Suallarınız nümayəndələrin sualları kimi eyni təbii hissəsidir. Müsahibə başa çatdıqda, vaxt verildiyinə görə nümayəndəyə minnətdarlığımı bildirməyi unutmayın.
İş müsahibəsi zamanı nümayəndədən hansı suallar səslənir? Bunlardan ən çox yayılmışdır: "Nə üçün əvvəlki işinizi tərk etdiniz?" Burada, patronunuz və ya iş yoldaşlarınız haqqında pis şeylər söyləməməlisiniz, əks halda siz bir döyüşçü üçün səhv ola bilər. Bəzi ümumi səbəbləri adlandırın, məsələn, maaşınızdan razı qalmadı və ya iş yerindən çox uzaq idi. Əksinə, nümayəndəyə yaxşı təəssürat yaratmaq üçün əvvəlki iş yerinin bütün üstünlüklərini qeyd edin.
Başqa mühüm sual: "İndi niyə işləyirsiniz?" Bu çox sürüyən bir sual. Hazırda işiniz yoxdursa, bu barədə diqqətlə danışmalısınız. Məsələn, əgər "heç bir yerə" deyirsinizsə, nümayəndənin daim iş yerini tapmağa çalışmadığınız təəssüratını alacaqsınız. Əksinə, sözlərinizi söhbət edəninizin iş fəaliyyətinizə əminlik göstərdiyi şəkildə qurun. İşəgötürən zaman müsahibədə necə davrandığınızı bildiyiniz nümayəndəni göstərin və şəxs mütləq görüşə gedəcəkdir.
Üçüncü tanınmış sual: "Niyə bizimlə işləmək istəyirsən?" Bu qəribə deyil, amma bu mümkün qədər dəqiq cavab veriləcək ən vacib məsələdir. Sizin biznesinizin və bu şirkətin nə etdiyinin bilik və biliklərinizə səlahiyyətinizi göstərmək üçün adi təkliflərlə çalışın. Bu şirkətin nailiyyətləri barədə bizə məlumat verin, ancaq kitabı təkzib etmirsiniz, ancaq şirkətin müvəffəqiyyətini həqiqətən sevindiyiniz kimi. Vaksiyanın diqqətini qazanmaq üçün yaxşı bir yol şirkətin istehsal etdiyi malların nümayiş etdirilməsi olacaq. Xahiş olunur şirkətin fəaliyyəti və quruluşunu mümkün qədər müsbət göstərin. Və bu suala cavabın sonunda, şirkətin işlərini daha da uğurlu etmək üçün nə edə biləcəyiniz barədə bizə məlumat verin.