Bir işçinin "ulduzu" necə tanınıb ?
Qeyd edək ki, bütün peşə ulduz ateşi ilə xəstədir, mühasib və ya proqramçı olsun. Burada nöqtə tamamilə peşə deyil, insan davranışıdır. "Star şəxs" asan tanına bilər. Belə bir insan çox diqqəti cəlb etməyə çalışır, digər işçilərə nisbətən daha yüksək əmək haqqı tələb edir, mükafatlar, gecikmə ilə bağlı qeydlərə diqqət yetirmir, bu kimi olmalıdır. Başqa şeylər arasında insanlar öz fikirlərini ayrı bir əzmlə qoyurlar, yalnız onun fikirləri həqiqətən doğru olsa da, onun bütün üsulları və üstünlükləri uzaq keçmişdədir. İnsanın yarısı görüşmək istəmir və onun səhvlərini anlamır.
Tez-tez bu, karyera artımını sürətləndirən və ya iş prosesində yüksək vəzifəli işçiləri tərifləyən işçilərlə olur. Bundan başqa, hakimiyyətlə yaxşı münasibətlər bu səbəbə gətirib çıxarır və onlar nə qədər yaxınlaşırsa, o qədər də böyük xəstəlikdir.
"Anti-virus" proqramı
Təəssüf ki, bu cür insanlar sadəcə "müalicə" ola bilməzlər. Buna görə, əgər işçilərinizdən birinə mükəmməl xəstəlik əlamətlərini bildirirsinizsə, təcili olaraq hərəkətə keçməlisiniz.
- İşçilərin köməyi ilə müalicə. Məsələn, ulduzun pis əməlləri üçün bütün kollektiv cəzalandırılır. Kimsə bir cinayətkarı görə yaxşı bir pul ödəməyi və ya erkən gecə səhərə qədər qalmaq istəmir. Gələcəkdən sonra komanda bütün bunlardan yorulacaq və tezliklə ulduzu yerə qoyacaqdır.
- Mürəkkəb işçisi nəzarət etmək çətindir. Bunu etmək üçün, zəruri olduğunu göstərməyə çalışarkən cəsarətlə tam bir hesabat tələb edin, rəqəmlər və gerçəkləri göstərin və bunu tələb etdiyinizə görə, daha sürətli bir adam başının gözəl gözlər üçün vurulmadığını anlayacaqdır.
- Ulduzun qarşısında çətin bir vəzifə qoyun. Bunu etmək üçün sadəcə xəstəliyin əlavə hesablamalarla hesabat verməsini və ya bir qədər satış limitini qaldırmasını tələb edir. Ulduzun üstünlüyünü sübut etsin. Amma işə yaramadı - özünüzü göstərmək istəmədiyiniz zaman növbəti dəfə sizə töhmət verin.
- Yoksun. "Yuxarıdakı" vəziyyətə diqqət yetirin. Vaxt keçdikcə, işçiniz şoua özünü ifşa etməkdən can atdıqdan sonra sıxılacaq və sükunətə qovuşacaq.
- Gözəl. Xəstəlikdən əziyyət çəkən adamın hər şeylə üz-üzə qalacağını düşünməyin. Günahkardır - ödəmək, və daha çox cəzalandırmaq, bir insanın nə qədər tez müalicə olunacağı.
- Heyrət etmək. Və mümkün qədər tez-tez və heç bir səbəblə, bütün komanda qarşısında qeyri-adi vəziyyətdə ulduz qoymağa çalışır.
- Daha çox təlim üçün göndər. Bu, ulduzun anlayır ki, işçi nə qədər yaxşı olsa da, o, hər şeyini peşəsində və hətta bir az daha yaxşı bilsə belə, bu şirkət üçün kifayət qədər ağıllı deyildir. Axı, hər bir şirkət yüksək ixtisaslı kadrlarla maraqlanır. Ulduz əziyyət çəkirsə, onda bir vəziyyət qoyun - ya da işçi öyrənməyə gedər və ya yarpaqları. Çox tez-tez deyil, bu tez zazyayku sakin və kollektiv sülh yolu ilə nəfəs bilər.
Bununla yanaşı, bir mükəmməl işçinin "müalicə" üsullarının uğurla taclanmadığı da olur. Bundan sonra onu atəşə vermək və ya özü istefa ərizəsini yazana qədər gözləyin. Amma biz sizi xəbərdar etməlisiniz ki, belə bir bəyanat işdən azad olmaq üçün yazılmayacaq, lakin istənilən nəticəyə nail olmaq üçün rəhbərliyə şantaj etməkdədir. Ancaq bu cür tövsiyələr aparılmamalıdır, bəyanatı təhlükəsiz imzalamalıdır.
Xatırlayın ki, işçinin nə qədər yaxşı işləmədiyi, əvəzolunmaz olanları var və hər zaman həm işi, həm də komandanı bəyənən daha yaxşı bir işçi tapa bilərsiniz.