Beləliklə, hər hansı bir şirkətin ruhu olmağı düşünməzdən əvvəl, həyatınızdan bütün ünsiyyət və məhdudiyyətlərdən kənarlaşdırmaq lazımdır. İnsanları müalicə etmək üçün özünə inamlı, təkəbbürlü və kədərlənmək üçün şirkətinizdə dayanıqlı olun. Başqa sözlə, aşağı basın və daxili özünüzü buraxın. Dostlar arasında əhəmiyyətli bir insan olmaq üçün hər kəsin ən qeyri-adi şəxs, xüsusi bir müəllif olduğunuzu və sizinlə ünsiyyət qurmağın "qızılın ağırlığında" olduğunu eşitmək lazım deyildir. Rabitə üslubunu tamamilə dəyişdirməlisiniz. Əgər şirkətdə görünüşünüzün ilk günündən etibarən fərdi olaraq hər kəs üçün ən yaxşı dost, məsləhətçi və ya "hər hansı bir qarışıqlıqdan qurtarıcı" olmağa çalışın. Xatırlayın ki, bu cür davranış hər hansı bir vəziyyətdə dostlarınızdan güvənməsinə səbəb olur və hətta onları qıcıqlandırmağa başlayır. Tam vəziyyətsizliyini qəbul edərsəniz bu vəziyyətdən ən yaxşı şəkildə çıxacaqsınız. Bu, bu şirkətdə "ruh olmaq" üçün fəxri statusu qazanmaq yolunda əsas qələm kartınız olacaq. Əsas odur ki, hər zaman müşahidə olun və mümkün olduğunca tez-tez dostlarınıza baxın və onları öyrənin. Əlbəttə ki, bu, onların yaşamaqlarını, hobbilərini və zövqlərini başa düşməyinizə kömək edəcəkdir. Bunun sayəsində onlara daha çox yaxınlaşa biləcəksiniz.
Əlbəttə ki, sizin şirkətiniz üçün bir şəxs kimi mənalı olmaq üçün özünüzü çox keyfiyyətli və əlverişli şəkildə təqdim edə bilməliyik. Ancaq unutmayın ki, "özünüz haqqında sevdiyiniz haqqında" bilik və hekayələrinizlə hər kəsə təsir göstərməyin lazım deyil. Özünüzə hörmət qazanmanın ən yaxşı yolu, sözlərlə deyil, əməllərdə həqiqətən nə olduğunu göstərməkdir. Və ən başlıcası, şirkətin ruhu olmaq üçün həmişə böyük bir yumor duyğusuna sahib olmaq lazımdır. Yəni, zamanla və müvəffəqiyyətlə zarafat edək. Unutmayın ki, bu cür insanlar hər zaman çox yüksək qiymətləndirilir və bir qayda olaraq, onlar əksəriyyətə yönəldilir. Darıxdırıcı və darıxdırıcı insanlar sevmir. birinin istədiyi kimi qəbul etməyəsiniz.
Birinci qayda, dostlar arasında ilk yerlərdən birini əldə etmək yolunda əsla müvəffəq olmayın və həmişə dürüst bir insandır. Olmamaq üçün, dostlarınıza müəyyən məsuliyyətləriniz olduğunu unutmayın. Müharibə fəlsəfəsi halında belə düzgün və ədalətli davranmalısınız. Məsələn, bir şirkətlə istirahət edəcəyinizdə hamınız bir-birinizə (kimə, nə etmək və ya nə etmək) vəzifələrini təyin etdiniz. Ən əsas şey var - çörək və ya başqa bir şey almaq, təbiətdəki məzuniyyətinizin ideal olmadığını. Və bu gün yaxşı bir səbəbdən yoldaşlarla gedə bilməyəcəksiniz. Belə bir vəziyyətdə, son anda danışmaq və ya daha da pis, səssiz qalma. Mümkün olduğunca erkən məlumat verin ki, tapşırığınızı tamamlaya bilməyəcəksiniz, beləliklə məsuliyyətli, dürüst və qayğıkeş olduğunuzu göstərin. Yeri gəlmişkən, həyat təcrübəsi göstərir ki, əgər ən azı bir dəfə şirkətiniz uğursuz olarsa və ya bir şəkildə yoldaşlarınızla razılaşmasanız, bütün sonrakı "mənfi nüanslar" ünvanınıza aid ediləcəkdir. Artıq şirkətin ruhu olmağı düşünür, heç bir nöqtə yoxdur.
Hörmətə nail olmaq üçün başqa bir mühüm göstərici sizin dostlarınızı ictimai şəkildə qınayırsınız. Dostlara səhvləri və çatışmazlıqlarını daima göstərmək lazım deyil. Bu vəziyyətdə, hər şeydən əvvəl hər şeyin yanlış bir şəkildə baş verdiyini vurğulamaq üçün hər kəsə sərfəli və səylə işgəncə verən bir insana qarşı müsbət rəftar etmək çox çətindir. İkincisi, ən əsası isə, bütün sözlərinizdən sonra, hərəkətlərinizdə və ya sözlərinizdə səhvlərinizdən heç birini əldən verməyin.
Öz şəxsi səhvlərini müəyyən edə və tanıyır. Əlbəttə, bu halda, mütləq özünüzü günahlandırmaq və özünü günahlandırmaq üçün mütləq ehtiyacınız yoxdur. Hər birinizin uğursuzluğundan sonra addım-addımları, onların qeyri-idealları üçün bağışlanma diləyin. Xatırınızı necə səmimiyyətlə və düzgün şəkildə tanıyacağını və bununla bütün bunları uğurla və effektiv şəkildə təhlil edərək, əsas səbəbləri müəyyənləşdirən bir insanın həmişə müsbət təəssürat yaratdığını unutmayın.
Həmçinin, şirkətin ruhu olmaq üçün qorxmağınız və ünvanınızdakı tənqidləri qəbul etməyinizə ehtiyacınız yoxdur. Birincisi, pis pəncərələrdən layiqli sözləri ayırmaq öyrənirlər. Yalnız yaxşı diləyirsiniz olan dostlar şuraları, həmişə diqqətlə qulaq asmaq və xidmətə girmək lazımdır. Bu şərhlər və məsləhətlər sizin üçün daha çox istifadə edilə bilər. Ancaq mənfi bir şəkildə qəbul edən insanlardan gələn pis podkoly, tərəfinizdən heç bir diqqətə layiq olmur və ya bir qəzəb hissi yarada bilməz.
Mükəmməl olmayın. Başqalarının hər yerdə və hər yerdə mükəmməl və mükəmməl olmağa çalışdığı bir insana yaxın olmaq çox çətin olduğunu unutmayın. Unutmayın ki, ideal insanlar mövcud deyil və bu məsələnin həllində heç bir tender yoxdur.
Şirkət üçün vacib bir şəxs olmaq üçün digər vacib bir qayda yalnız özünüz haqqında deyil, digərləri haqqında düşünmək bacarığınızdır. Unutmayın ki, sizə yaxın olan bütün dostlara diqqət, anlaşma və dəstək lazımdır. Birinin ona kömək əli uzatmasını və əhəmiyyətli məsləhətlərlə kömək etməyinizdən xəbərdar ol. Diqqətlə qulaq asmağı və dostlarınızı anlayın. Bir insanın onu narahat edənləri haqqında sizə xəbər verə biləcəyi bir atmosfer yaratmaq. Dinləmə qabiliyyətləri şirkətə daha yaxın olmanıza kömək edəcəkdir. Və nəhayət, unutmayın ki, təbəssüm və müsbət emosiyalar həmişə dostlarını cəlb edəcək və bunun sayəsində həmişə şirkətin diqqət mərkəzində olacaqsınız.