Çox vaxt tez-tez yaz mövsümünün başlanğıcı ilə qarşılaşırıq, əksəriyyətimiz öz həyatlarını kəskin şəkildə dəyişdirirlər. İş yerinin dəyişdirilməsi ilə başlayın. İndi biz artıq bizi maraqlandıran iş reklamlarını axtarırıq, bunlar qeyri-peşəkarlara standart ifadələr qrupu kimi təqdim olunur, ancaq biz xüsusi diqqət yetirməli olduğumuz sözlər var.
Ancaq bu cür reklamların keçirilməsində ən mühüm sirri var: bir neçə əsaslı, ilk baxışdan, əhəmiyyətsiz, lakin son dərəcə informativ ifadələrə diqqət yetirməliyik ki, dərhal hansı iş təklif etdiyinizi dərhal müəyyənləşdirin və xərcləri onun razılaşması. Reklamların "şifrələməsin" yolu bu "xəttlər arasında oxumaq" qabiliyyətinə bir qədər bənzəyir, belə ki, bu qabiliyyətin inkişafı hətta çox faydalıdır - həyatda faydalı olar.
Məsələn, elanın mətnində ərizəçi iş yerində artıq işə hazır olmalı olduğunu yazdıqda nə deyə bilərsiniz? "Bir neçə dəfə iki dəfə işləmək üçün - bir şey qorxmur!" - Bəzilarımız deyəcəklər və əslində səhv olacaqlar. Aydındır ki, hər hansı bir çox vaxt işi, daha çox və ya daha az nüfuzlu şirkət yoxdur, çünki nüfuz və yüksək iş dərəcələrinin qorunması məsələləri bəzən tələb edir və bir neçə saat dayanacaq və iş günü istirahətdə görünür. Amma işəgötürən zaten reklamın mətnində artıq iş verəcəyi barədə məlumat verərsə, onda əmin ol ki, cədvəldən daha çox işləməyiniz və mütəmadi olaraq daim işləməyiniz lazımdır. Və bunun üçün ödəniləcək bir şey mümkün deyil. Adətən, bənzər bir mətn, işçi heyətinin qəzəbindən daha çox iş görülməsindən qoruya bilmək üçün, reklam metoduna yerləşdirilir, lakin bu, əmək haqqını heç bir şəkildə təsir etmir. "Siz xəbərdar etdiniz!" - işəgötürən işəgötürəndən imtina edər və öz yolunda haqlı olacaq.
Artıq acı təcrübə ilə öyrəndiklərimizdən bir çoxu, " gənc və perspektivli şirkət " işçilərin işə dəvət etdiyi reklamlardan çəkinməyə çalışır. Belə bir şirkət adətən kifayət qədər zəngin deyil, çox həvəsli və öz kadrlarının tələb etdiyi son dərəcə tələb edir. Bu başa düşüləndir, çünki əks halda gözəl bir başlanğıc olmayacaqdır. Bu reklamlar, deyildiyi kimi, "göz yandırır" deyənlərdir, kimə baş verən bir karyeranı xəyal edir və heç bir ağıllı maaş almadan "artıq" ola bilər. Hər hansı bir firmanın və ya təşkilatın mövcudluğunun başlanğıcı - bu, işdən kənar dağlar, kiçik bir maaş, çox sayda vəzifə və çox qeyri-müəyyən bir gələcək. Romantik, qısaca. Gələcəkdə bu işlərdə təşviq edildiyi kimi, tez-tez belə elanlarda sadəcə əmək haqqının inanılmaz dərəcədə artması sözü verilir.
Məsələn, işçilərin adi mövqelərdə işəgötürülməsi elanına diqqət yetirsəniz də, qeyd olunan tələblər arasında bir qrup insana rəhbərlik etmə qabiliyyətidir . Dur! Gəlin, "sahildə razılaşın" deyirik! Bir qrup insan, yəni işçilər başçı olmalıdır. Və əgər başçı mövqeyinə dəvət olunarsa, əmək haqqının başın maaşına uyğun daha çox təklif edilməlidir. Yoxsa adi mövqeyi formalaşdırmaqla liderlik etməyə çalışırsınız? Sonra bir oyun kokuyor.
Eyni zamanda, ərizəçinin " geniş məsuliyyət növlərini " gözlədiyini qeyd edən bildirişlərə də aiddir. Nə qədər siz "errands run" olunub olursa olsun. Hətta heç kimin şirkətin bütün işlərinə, hətta çox böyük bir əmək haqqı ilə məşğul olmaları mümkün deyil.
Birinci baxımdan təhlükə deyil, baxmayaraq ki, sizi xəbərdar etməlidir ki, daha tez-tez bir tezisdir. Təklif olunan işin bütün detalları sizinlə şəxsən müzakirə ediləcəyini reklam metnində sözlərlə qarşılamış olsanız , onda siz şəbəkə marketinqinin növbəti görüşünə hazır olmalısınız. Hansı detallar sizinlə müzakirə olunacaq, ehtimal ki, təxmin edə bilərsiniz.
Bu kimi sirli ifadələrin bir çoxu ola bilər, ancaq bir şey yadda saxlayır: hər hansı özünə hörmət edən bir firma və ya şirkət mütləq işçilərin dəvətnaməsinin bütün koordinatlarını, işçinin dəvət olunduğu mövqenin adını, əmək haqqını və təhsilə və təcrübəyə olan tələbləri bildirir işçi. Və "Bu çox pul qazanma şansınız" və ya "Çalışanları dəvət edirik" kimi formulalardan. Maaş yüksəkdir "bir mil uzaqlıqda fırıldaqçılıq qoxusu.
lestyle.ru