Karyera nərdivan heyəti heyəti

Ətraf mühit, bir qayda olaraq, müəssisəyə güclü təsir göstərir. Buna görə, iqtisadi böhran kimi ətraf mühitin güclü bir amilinin öz daxili tərəfdaşları ilə sıx əməkdaşlıq edən daxili təsərrüfat subyektlərinə toxunmaq mümkün deyil.

Ən kiçik müəssisələr iqtisadiyyatdakı qeyri-sabitlikdən təsirlənirlər ki, bu da əmtəə dövriyyəsinin azalması, kreditlər üzrə borcların artırılması, dövriyyəyə daxil olan məhdud fondlar və daha çox miqdarda problemlər yaradır. Bu çətin şəraitdə işçilər karyera nərdivanını hərəkətə gətirmək barədə düşünmək çətindir, ancaq belə bir vəziyyətdə layiqli bir yol tapmağın bir yolu var.

Xidmətçinin şəxsi heyətinin karyerası nərdivanının strukturu nədir ki, əksər işçilər bu problemləri aradan qaldırmağa çalışır? Yeni addımları necə aşmaq və daha yüksək ödənişli mövqe əldə etmək. Bu gün çox sayda insan aydın bir iyerarxiyanın varlığına inanır və öz karyerasını böyüməyə təşviq edir. Personal xidmətinin kadrlarının karyerasını artırmaq üçün necə nail olmaq olar?

Birincisi, bacarıqlarınızı artırmalısınız. Işə bir ixtisasda deyilsə, mümkündür, bu məsələni daha yaxşı başa düşmək və real ekspert olmaq üçün bu ixtisası almaq üçün bir fürsətdir. Təhsil, işinizdə faydalı olacaq çox əhəmiyyətli bacarıqları verebilir. Bu əhəmiyyətli miqdarda vaxt aparacaq və həmişə ucuz deyil, nəticə isə özü üçün tam ödəyir.

Növbəti mühüm addım lazımi təcrübəni əldə etməkdir. Bir oyun formasında belə bir iş təcrübəsi, bu işdə çox faydalı olacaq əvəzsiz bacarıqlara sahib olmaq üçün sizə kömək edəcəkdir.

Üstəlik, unikal və əvəzedilməz bir işçi olmalıdır. Sədr və ya başçılara verdiyiniz hesabatlar məntiqi, ardıcıl olmalıdır və peşəkarlığınızı göstərməlidir. Bəzən yaxşı nitq keyfiyyətləri ilə düzgün danışa bilmək çox vacibdir və psixologiya bilikləri işçinin karyera nərdivanında az və ya heç səy göstərməməsini təmin edə bilər.

Benzersiz bir CV yaratın. Bu, peşəkar bacarıqlarınızla bağlı olan əsas müddəaları deyil, həm də sizin xarakterinizin müsbət xüsusiyyətlərini təsvir etməlidir. CV işçiləri sizinlə tərtib olunmalı və səlahiyyətləri təəssüratlandırmalıdır, sənədinizi yaratmaq üçün orijinal stildən istifadə edin

Müxtəlif seminar və konfranslarda iştirak edin. Orada kitabda və ya İnternetdə tapa bilməyəcək və praktikaya girməyəcək bilik əldə edə bilərsiniz. Bundan başqa, burada eyni bir zehniyyətə, təşviq istəyinə sahib insanlar ilə ünsiyyət qura biləcəksiniz. Onlardan uğur qazanmanıza kömək edəcək bir çox sirləri öyrənə bilərsiniz.

Bir gün mütləq bir zaman gələcək ki, vəzifənizin dərhal üstündən artmasını tələb etmək məcburiyyətlidir. Heç vaxt alçaldılmamalı, yalnız daha aktiv və məqsədəuyğun olma, bossa açıq və səbirsizliklə danışma. Artıq bir artım tələb etmirsiniz, ancaq uzun müddət çalışdığınız müdirinizə yalnız nazik bir ipucu verir və şəxsi xidmətin layiqli əməkdaşı oldunuz, buna görə də daha çox mükafat almaq istərdik. Ofisə gələndə və yeni bir yerə köçürmək üçün müdirdən xahiş edirsənsə, onda siz gözlənilən yanlış cavab ala bilərsiniz. Manipulyasiya edilə bilməsi üçün hərəkət etməyin.

Əlavə bacarıqları alın. Bu, diplom və ya sertifikat almaq demək deyildir. Yalnız bir dərslik ala bilərsiniz, bir kursa getmək və ya İnternetdə zəruri olan məlumatları axtarmaq, özünüz etmək, iş bacarıqlarını artırmaq. Müasir iş təcrübə kimi çox nəzəri bilik tələb etmir. Praktikada bacarıqlarınızı yandırın, təbliğ şəklində yaxşı bir dönüş əldə edəcəksiniz, çünki bir kariyer nərdivanı var.

Çox gözlənilməyəcək qeyri-standart variantları axtarın. Məsələn, sizdən daha perspektivli olan başqa bir işçi ilə dost olun. Onun ən yaxşı dostu ol və özünüzü necə etməyinizi bilmirsiniz. Əlavə bir fürsət olacaq, daha sonra təşviq edildikdən sonra boş yerə aparın. Böyük təşəbbüs göstərin və ən başlıcası təbii davranın. Karyera nərdivanında irəliləmək üçün idarə etmək qabiliyyəti kimi vacib bir bacarıqa sahib olmalısınız. Siz şirkətin və onun işçilərinin strukturunu ayrı-ayrılıqda öyrənməlisiniz. Üst rəhbərlərinizin kadr siyasətini bildiyiniz zaman, məqsədlərinizə daha sürətli nail olmaq imkanı əldə edəcəksiniz. Əvvəlcə işə daha çox sərmayə qoyursan, ondan daha çox gəlir.

Hər bir müdir və başçı, demək deyil ki, təşviq üçün uyğun namizədlərin qeyri-rəsmi siyahısı var. Lazım olsa, bu fürsət görünəndə, sizin patronunuz sizi seçəcəkdir. Müsbət baxışlar və yaxşı xüsusiyyətlər, üstəlik hər şey, hətta səni peşəkarlıqla necə aparmağı bilməklə, şirkətin ən yüksək vəzifəsini tuta biləcəksiniz. İlk addımlardan sonra yalnız bir-birini təqib edən növbəti artımı gözləmək lazımdır. O, özü artım təklif edirsə, müdiri ilə bazarlıq etməyin, əks halda siz dərhal perspektivli namizədlərin siyahısını tərk edə bilərsiniz.

Təklif etdiyiniz işə razı ol. Əgər şıltaqlıqlı olmağa başlasanız və çox tələb edərsinizsə, onda hakimiyyət buna bənzəməyəcək. Özünüzü ən əvəzsiz işçi edin. Bəzən bütün həyatınızın taleyinə qərar verə biləcək faydalı bir fürsət qazanmaq kifayətdir. Ümid edirik ki, bu göstərişlər sizin üçün faydalıdır və əldə edilən səylərinizdən razı qalacaqsınız və kariyerinizdə yüksəlməyə nail olacaqsınız.