Kişi mənzərəsində uğurlu karyera tez-tez ailə həyatının çiçək yatağına qoyulmuş asfaltaya bənzəyir. Ailənin anası müvəffəqiyyətli bir iş adamı kimi çıxış edərsə, asfalt kariyer körpüsünü xoşbəxt kiçik uşaqlar, pişiklər və itlər kimi yumşaq otlara sürükləyən bir çiçək bağçasına çevirmək üçün hər şeyi edəcək və böyüklər xoşbəxtlik içində rol oynayır bu kiçik cənnət bağçaları ...
Təcavüzkar səylər
Bildiyiniz kimi həyatın bu cür paradisiyaların planlarının təcəssümü bir qadının cəhənnəm səylərini tələb edir - bunlar müasir həqiqətlərdir. Fiqurların quru dilində, bu fədakar sərmayələr, 50-dən çox gözəl bir rəqəmin arxasında saxlanılır - işgüzar qadınların hər biri bir karier və bir ailə tərəfindən gündən-günə tam işlə məşğul olur. Yəni, həm işdə, həm də evdə bir qadının ikisi üçün işlədiyi ortaya çıxır. Və bu ikiqat müqavilənin nə olduğunu qeyd etmək lazım deyil - qadınların yarısı müntəzəm olaraq evdə iş aparır və ev işi hər şeyi tutmaq üçün gecə yarısından sonra başa çatır.
Buna görə qadınların istəkləri kişilərə nisbətən tətbiq etmək daha çətindir - bu, əslində, cinslərin adi bərabərsizliyi ifadə olunur. Çünki bir çox qadın hər bir addımı hesablamaq məcburiyyətindədir. Ancaq əsas sual, bəlkə də, hamımız üçün standartdır: "Birincisi, uşaqları var, sonra karyera edin, yoxsa əksinə?" Lakin cavab bunun tam məsuliyyət daşıdığı kimidir.
İş yanaşması
Birinci variantın lehinə olduqca başa düşülən səbəblərə görə həkimlər deyirlər: bir uşaqın doğumunu "sonrakı üçün" təxirə salmaq əlbəttə ki, mümkündür, lakin bu proses bəzən əsassız olaraq uzanır. Şəxsi heyətin seçilməsi üçün bir mütəxəssis üçün bir uşağın uşaqlarının olması yaxın gələcəkdə bu fərmana getməyəcəkdir. Lakin "kinik kariyeristlərin" arqumentləri çox əhəmiyyətli görünür: əvvəlcə "yüksəlmək" lazımdır, daha sonra isə daha çox maliyyə çətinliyi yaşamamaq üçün həqiqətən "yerə" oturacaqsınız. Bir sözlə qurbanlar qaçılmazdır. Çox vaxt onların qiyməti - ana kariyeristləri təqib edən bir günahkarlıq kompleksidir. Bəziləri uşaqlarının ilk sözünü söyləmədiyini eşitmədilər, başqaları uşağın ilk addımını görmədilər, üçüncüsü sinif müəlliminin adını nə xatırlamırdı. Paradoksal olaraq, bu bir həqiqətdir: subordinatlar tez-tez patronların uşaqları valideynlərini iş vəzifələri ilə mübarizə qarşısını almaq şikayət. Eyni zamanda qadın liderlər kişilər kimi iki dəfə tənqid olunur. Bütün bu şikayətlərə baxmayaraq, bu gün bir çox şirkət və şirkət ailələrinə ailə vəzifələrini bir az yerinə yetirmək üçün işləyən valideynlərlə görüşməyə hazırdır. Bu cür əks yardım ailə üzvləri üçün tibbi sığorta, məzuniyyət üçün əlavə "uşaq" günləri, uşaq düşərgələri və sanatoriyalar üçün qismən pullu ödənişlər daxildir. Yumşaq yanaşma da bəzi firma və şirkətlərin işçiləri, əgər lazım olsa, uşağını onunla evdə oturmağı və ya işdən asılı olmayaraq, məsələn, bir uşaq bağçasında və ya məktəbdə valideyn yığıncağına malik olmağı bacara bilərlər. Və səlahiyyətlər keyfiyyətcə və vaxtında həyata keçirildiyi müddətcə barmağına baxırlar. Amma işi və ailəni birləşdirməyə çalışarkən bu yerli yardım gündəlik qadın həyatın parlaq daşında bir düşməzdir. Və əgər bu daş bir çatlaq verirsə, qadın bu çatlamaları doldurmaqdan daha çox düşünməyə məcbur olacaq. Yaşamaq və böyüklükdə dikişlərdə çatlamaz bir qadın, hər cür bir iş anasını müvəffəqiyyətli olmaq üçün cəsarət etdi, bu mübarizəni qazananların məsləhətini dinləməyə dəyər.
1 nömrəli Şura uşaqlarınızın nə qədər tez olduğu, karyera etmək üçün daha çox şansı var, çünki qadınların karyera zirvəsi 35-40 ildir.
İpucu # 2 Əgər bu seçim sizin üçün deyilsə, onda bir uşağınız olmadan əvvəl karyerasınız, kəkələmələr üzərində dağılmayın.
İpucu # 3 Bir uşağın doğulduqdan sonra uyğun au cütü, dadı ya da katibi tapın. Özünüz bunu etmək istəyirsinizsə, onda bir sekreterin işə salınması yaxşıdır.
İpid # 4 Bir neçə uşağınız olmağı planlaşdırırsanız, hər dəfə daha çox doğum icazəsi alın. Bunun səbəbi aydındır: daha çox uşaq - onlar üçün daha çox vaxt.
Həyatınızı necə qurmaq olar?
Bir işi və ailəni birləşdirən bir qadın, "atın idarə etdiyi" hissini hiss edə bilməzmi? Bəlkə də! Əsas odur ki, hər şeyi təşkil edir. Məktəbdə bir qadının ana cədvəli müəyyən gündə, bəzi günlərdə - üzgüçülük və rəqslə, bəzilərində - ingilis dilində və sərbəst vaxtda keçirilir. Değişmeyen təmizləmə, yemək, iş. Ailənin işinə müdaxilə etməməyə çalışın, çünki ilk növbədə, ailənin və onun problemlərinin, eyni zamanda, işə də artmamalıdır. Keyfiyyətinin pozulmasına yol verməyin. İllər ərzində mütəxəssislər bir sıra qaydalar hazırladılar: səhər saatlarında heç bir çətinlik olmazdı, bütün lazımi hazırlıqlar axşam saatlarında aparılırdı. Tətil planlaşdırırsanız, əvvəlcədən hazırlayın: hədiyyələr almaq, proqram vasitəsilə düşünün. Hər şey son anda, sonra sinir və zövq olmazsa, çox çətindir. Hələ də bütün saatları irəli 7 dəqiqə tərcümə etmək mümkündür. Çünki bir çox insanın vaxtında çıxması çətindir - hər kəs bir dəfə əylədir. Ümumiyyətlə, uzun müddət fərqlənirdi: bir qadının vaxtında olması lazımdır, daha çox təşkilatı var. O, bilir ki, bu gün rahatlaşa bilməzsiniz, buna görə daha çox diqqət mərkəzindədirsiniz.
Məsələn, sizin üçün idman etmək qeyri-real bir vəzifədir. Bir dəfə. 8: 30-da havuza gidebileceğiniz ortaya çıxdı - işinizden hemen önce yüzmek üçün vaxtınız var. Əvvəllər səhər hər gün məktəbə, bir uşaq bağçasına və hər saat işə gedirdi. Əlbəttə ki, bu çox xoş bir vaxtdır: qəhvə içmək, özünüzü sıraya qoymaq olar. Evi hər kəslə birlikdə tərk etsəniz, bu saatı havuza və ya idman zalıya keçirə bilərsiniz - orada oradan ayrılsın və çox qürur duyursunuz! Həftə sonu ilə eynidır: "Mən təmizlənirəm!" Şüarıyla bütün gün evdə otura bilərsiniz. Və bu gün uşaqları dərslər keçirməyə, çayxanaya getməyə və axşam pasta yandırmağa və birlikdə çay içməyə kömək etmək üçün düşünmək və təşkil edə bilərsiniz. Əlbəttə, qohumların köməyindən əsla imtina etməməlidir: valideynlər kömək etsin, ərin bütün ailə işlərinə cəlb olunsun.
Bir qadın öz işində və ailəsində öz məqsədlərinə nail olmaq və onlara nail olmaq üsullarını birləşdirə bilərmi? Bu mənada hər bir qadının öz yolu var. Və hər birimizin qüvvəsi bizim unikallığımızdadır. Əsas odur ki, tam olaraq nə üçün çalışırıq və həyat ritminiz nədir. Hər hansı bir normal qadın üçün birincilikdə bir ailə və uşaq olduğundan, iş uşaqlarla uyğun şəkildə əlaqələndirilir. Bundan əlavə, uşaqlar işdə fəal iştirak edə bilər! Təşviqatlara qatılın, ofisə kömək edin. Əlbəttə ki, bu, böyük uşaqlara aiddir. Bu yaşdan əvvəl onlar daha da bahalı olmalıdırlar. Ancaq sonra bir qadının iş və ailəni birləşdirə biləcəyini özünə qərar verərsən, yolunuzu seçməyinizdən xilas olursunuz. Artıq seçilmişdir. Məqsəd üçün çalışırıq - bu nail olacaq.