1. Rəqabət
Komanda gözünüzü tutan ilk şey, günəşdə bir yer üçün həmkarlarının rəqabətidir. İşçilərin əksəriyyəti kişilərdirsə, bu, rəqabətin olmadığı anlamına gəlmirdi. Qadınlar daha yaxşı görünməyə meyl edir, daha yaxşıdır. Bəzi üstünlüklər görünür. Qadınların rəqabətin xüsusiyyətləri isə şəxsi uğurlara deyil, rəqabətə daha çox diqqət yetirməkdir. Buna görə də bu, performansı mənfi təsir göstərir.
2. Gossip
Bir qadın kollektivi səmimi danışıqlar olmadan təsəvvür edilə bilməz. Söhbətlər qadınlar üçün çox vaxt aparır, əksər hallarda bir-birlərini, yaxınlarını, seriallarını, patronlarını və ətrafdakı hər şeyi müzakirə edirlər. Belə bir kollektivdə qeybət çox tez böyüyür - fərziyyələr və fərziyyələr bütün mümkün və düşünülə bilməyən məhdudiyyətlərə çatdıqca, yalnız bir şeyə işarə vermək olar. Çox vaxt qeybət təkcə həmkarları arasında deyil, həm də əməkdaşlar və üst səviyyələr arasında münaqişələrə səbəb olur. Buna görə də, qadınların komandasında yaşamaq üçün ağzınızı bağlamağa, çox danışmaqdan və təsadüfi eşitdikləri danışıqları təkrarlamamağınız lazımdır.
İntriqlər
Onların məqsədlərinə nail olmaq üçün qadınlar tez-tez çox hazırdırlar. Ancaq onlar çox mürəkkəbdirlər. Straightness kişilərə eyni şəkildə qadınlar üçün uzaqdır, belə ki, qadın qrupu intriqaların inkişaf etdiyi bir yerdir. Xarici hər şey demək olar ki, mükəmməl görünür - hər kəs bir-birinə gülümsəyir, hər kəs kömək etməyə çalışır, hər kəs dostudur. Amma birinin səhv etməsi, çox tez bir zamanda, ən çirkin işıqda göründüyü bir vəziyyətə qoyduğu üçün bir şeydir. Bütün duz müharibə edən koalisiyalardan heç birinə qoşulmaq deyil, neytrallığı saxlamaqdır. Necə kömək istəməliyəm olursa olsun, onu rədd et. Zərər çəkəndə həmişə az təcrübəli şəxs var, belə ki, biznesiniz bir tərəfdir.
4. Həsirət
Qadınların həsədləri çoxları ilə tanışdır. İşə gəlincə, işçilər öz hisslərini qapının arxasında qoyduqlarını düşünməyin. Qadınlar qrupu, daha yaxşı bir kürk paltarına sahib olan, ərinin xeyirli olduğu və maaşının daha yüksək olduğu bir yerdir. Tez-tez odur ki, həsəd qışqırmağa başlamış olur. Ancaq bunun öz məqsədləri üçün əlverişli bir şəkildə istifadə edilə bilər. Məsələn, əgər bir nedenden dolayı göz ardı edilirsən və uzun müddət almasanız yaxşı vaxt sərf etdiyiniz günləri, boş vaxtınızı paylaşın. Əməkdaşları ilə qazma yığıncağı etmədən, siz əziyyət çəkməyiniz aydındır. Çox güman ki, siz növbəti dəfə dəvət olunacaqsınız, hətta əgər həmişə əylənməyəsiniz, həmkarları açıq şəkildə cansıxıcı olsalar belə. Ancaq bunu aşirməyin. Əgər siz çox qısqancsınızsa, qadınlar vasitələrdən xüsusilə seçici olmayacaq və həyatınızı məhv etmək üçün bir yol tapacaqdır. Buna görə ölçəni bil və heç vaxt öyünməyin.
5. Stormy emosiyalar.
Tutma baxımından qadın qrupu kişilərdən daha azdır. Amma bu təəccüblü deyil. Ailənin içində bir problemdə, başqası patron, üçüncü PMS, dördüncü doruk, beşinci boşandı, altıncı evlənir - Braziliya TV seriyasında olduğu kimi ehtiraslar qaynar. Buna görə böyük bir skandalın səbəbi hər hansı bir az şey ola bilər. Sakin və ağıllı qadınlar histerik görünməyə qadir deyillər, ancaq nədənsə icazə verirlər. Sizin yeganə yolu provokasiyadan qaçmaqdır, yem üçün düşməyin. Əgər xanımın ruhda olmadığını görürsən və açıq-aydın birinin pis əhvalını kimsəyə vermək üçün bir bəhanə axtarırsa, ondan keçin. Onu bu başqasını azad etmək üçün buraxın.
6. Məntiqin olmaması
Qadınlar tez-tez məntiqsiz hərəkət edirlər. Mantıksal hərəkətlərdən qaçınmadığı üçün deyil, duyğulara həssas olduğundan. Kişilər tez-tez davranışları ilə cəsarətləndirirlər. Qadınlar qrupu, siz də bir qadın olsanız belə, uyğunlaşmağa ehtiyacınız olmayan qaydalara uyğun fəaliyyət göstərir. Onlara bənzərsiniz və özünüzə qarşı çıxmayın. Ağlabatan arqumentlər bəzən daha pis reaksiya verir, belə ki, çətin anlarda seçdiyiniz seçim - həmkarlarınızdan daha çox gözlənilməzdir. Tədbirlərinizi proqnozlaşdırmaq və hesablamaq mümkün deyil, sizi hücumlardan və qəribə əməllərdən qoruyan etibarlı bir qalxan olacaqdır.
Əlbəttə ki, çoxu qadınların kollektivinin çox ciddi bir cəza olduğunu düşünür. Mübahisə və razılıq əldə edə bilərsiniz, lakin bir zamanlar məktəbdə, uşaq bağçasında, mağazada və kollektivin əsasən qadın olduğu digər təşkilatlarda qara qoyun olanlar bəzən işləmək mümkün olmadığı barədə razılığa gələ bilərlər. Əsas odur ki, sakit qalmaqdır. Sıxışmanızı itirməyincə, azlıqda olacağınız bir düşmən sahəsində olursunuz. Bununla yanaşı, işçilərin hansı əlaqələrdən asılı olmayaraq, münasibətləri, işçiləri nə olursa olsun, əlverişli bir atmosfer yaratmaq mümkündür. Başqaları ilə necə işləmək və davranmaq üçün bir nümunə verin. Yaxşı insanlar qadınlara hədsiz zərər verməyəcək və tezliklə universal bir sevimli olacaqsınız.