Çox vaxt, uşaq sahibi olan tələbələr analıq məzuniyyətinə getmək hüququna malik olub-olmadığını düşünürlər? Şagird tələbələri üçün, bir uşaq, bir uşaq doğum üçün nəzərdə tutulan bütün faydalara sahib olduqları halda, akademik məzuniyyət təmin edə bilər.
Akademik məzuniyyət tələbə imtahan və testlər barədə narahatlıq vermədən, körpə doğulmasına hazırlaşır. Təhsildə bu fasilə qanunla müəyyənləşdirilir. 3 ilədək ara vermə, bir uşağa doğum və maksimum vaxt vermək imkanı verir. Uşaq böyüdükdən sonra seçilmiş istiqamətdə tədqiqatları davam etdirmək mümkün olacaq. Gənc bir ana üçün tamamlanan təhsil çox vacibdir, çünki təhsil olmadan sən karyera qura bilməzsən, ancaq bir körpənin doğulması da xüsusi əhəmiyyətə malikdir. Bir müddətdir akademik məzuniyyət təhsil prosesindən yayınmağa və özünüzü uşağa həsr etməyə imkan verir, məktəbə qayıtmaq imkanı da qalır.
Akademik məzuniyyət almaq üçün orta peşə təhsil müəssisəsinin, universitetin təhsil hissəsinə müraciət etməlisiniz. Akademik bir tətil vermək üçün, bəzi sənədləri toplamaq və təqdim etmək lazımdır. Bir akademik məzuniyyət almaq üçün icazənin alınmasını tələb edən bir bəyanat yazmaq lazımdır, ərizəyə dəstək sənədini əlavə etmək - qadınların məsləhətləşməsindən tibbi məlumat almaq üçün. Təqdim olunan sənədlər əsasında akademik məzuniyyət verilir. Təqdim olunan sənədlər şöbənin xüsusi iclasında araşdırılacaq təlim hissəsinə köçürülür. Tələbənin icazəsi iclasın nəticələrinə əsasən verilir. Qərar qəbul edildikdən sonra icazə vermək üçün sifariş verilir. Sifarişdə şagirdin məktəbdən çıxdığı dövr göstərilir. Təqdim olunan akademik məzuniyyətin sonunda, gənc ana-tələbə tədqiqatlarını davam etdirə bilər. Bir qayda olaraq, tələbə 1 ildən 3 ilədək akademik məzuniyyətdə ola bilər. Amma Akademik məzuniyyət üçün ərizə əvvəlcə 1,5 il müddətinə yazılır, bundan sonra zəruri hallarda 1,5 il müddətinə uzadılır. Təhsilə davam etmək üçün Akademik məzuniyyətdən sonra bir sıra sənədlər təqdim etməlisiniz və bəyanat yazmalısınız.
Müavinət
Təhsil müəssisələrinin tam zamanlı şöbələrində çalışan qeyri-işləyən qadın şagird anaları təhsil haqqını ödəmədiklərindən asılı olmayaraq, təqaüd miqdarında hədiyyə alırlar. Ödənənin ödənilməsi və uşağın doğulması üçün yardım almaq üçün ana şagird öz təhsil müəssisəsinin təhsil şöbəsinə müraciət etməlidir.
"Dövlət haqqında Federal Qanunda". Vətəndaşlara verilən müavinətlər "sözlərinə görə, aşağıdakı şəxslər 1.5 yaşından əvvəl doğulmuş bir körpə qayğı üçün müavinət ala bilərlər: valideynlərdən biri, qohumu, uşağına qayğı göstərən qəyyum.
1.5 yaşına çatmayan bir uşaq yardımı almaq üçün gənc ana sosial xidmət orqanlarına təqdim etməlidir. zəruri sənədlərin siyahısını qoruyur. Beləliklə:
- Tələbin göstərildiyi ərizə 1.5 yaşa qədər uşaqlara qayğı göstərmək üçün icazə verin;
- Aylıq fayda üçün müraciət;
- İkinci valideynin ehtiyatı almadığını bildirən sertifikat;
- Uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti;
- Akademik məzuniyyətin verilməsi üçün sifarişin surəti (təhsil müəssisəsində alınmışdır);
- Hər ay pensiya alacaq valideynin pasportunun surəti.
Tam vaxtlı şöbənin ana-tələbələri müəyyən edilmiş qaydada təhsil müəssisəsinə ayrılan Rusiya FSS-nin vəsaitlərindən aylıq müavinət alırlar. Ödəniş ana şagirdin (və ya ikinci valideynin) tətbiqi və təhsil müəssisəsinin akademik məzuniyyət verilməsi barədə qərar əsasında hesablanır. Gənc ana gündə təhsilə davam edərsə, o, hələ də bir uşaq müavinəti alır. Uşaqın doğuşundan əvvəl təqaüd almaq hüququ olub-olmadığı vacibdir. Bu məhdudiyyət 2007-ci ildə qanundan çıxarıldı. Ana şagird bir təhsil müəssisəsində təhsil aldıktan sonra, qayğı qrant sosial orqanlar tərəfindən ödənilir. əhalinin qorunması. Müavinət yaşayış yerində anaya verilir. Yəni, bir universitetdə təhsil alırkən, qrant təşkilat tərəfindən ödənilir. Universitet universitetdən məzun olduqda və uşağın hələ 1,5 yaşına çatmadığı halda, əmək haqqı əməkdaşı tərəfindən ödənilir.