Bu gün onun maaşından razı qalacaq bir insanla tanış olmaq demək olar ki, mümkün deyil. Buna baxmayaraq, hər kəs əmək haqqının artırılması üçün hakimiyyətdən soruşmaq üçün cəsarət edə bilməz. Bu, ilk növbədə, məlumdur ki, həmin işi daha az pulla yerinə yetirmək istəyən insanlar olacaq, həm də onun məlumatsızlığına "təkəbbürlük" etməkdən (onun əmək haqqını artırmağı xahiş etməsi) görə işdən çıxmaq qorxusudur. Onlar "əvəzolunmaz" deyirlər.
Əmək haqqının artırılmasını xahiş etməli olduğunuzu nəzərə alsanız, sizin istəyinizi ərizə kimi təqdim edərək, peşəkarlıq və bacarıqlarınıza əsaslanaraq nəzərə alınmalıdır. Siz etdiyiniz işin daha sərfəli olmasına əmin olmalısınız. Buna əminlik duyarsanız, səlahiyyətliləri də bunu etməyə razı edə bilərsiniz.
Davam etmək üçün necə
Şübhəsiz ki, hakimiyyətdən əmək haqqı artırmaq üçün şəxsən xahiş edə biləcəyinizi və hətta tələbinizi verəcəyinizi düşünmürdünüz. Praktikada bu mümkündür, çünki Qərbdən gələn məlumatlar sübut edir. Bu gün əmək haqqını artırmaq istəyi kimsəni təəccübləndirmir, çünki biz artıq iş aparmağa kömək edən bəzi qanunları qəbul etdik.
Beləliklə, əmək haqqının artırılmasını xahiş etmək üçün aşağıdakı ifadələrdən çəkinməlisən: "Dördüncü şöbədən Petrov eyni işi görsə də məndən daha çox olur". Belə bir sözdən sonra, nüfuzunuzu patronun gözündə saxlamaq ehtimalı sıfırdır. Siz ultimatum yaza bilməzsiniz: "Maaş eyni qalırsa çıxacağam!". Heç kim şantaj etməməyi sevmir. Həm də pula ehtiyacınız olmadığını demirəm, çünki bu sizin problemlərinizdir, buna görə heç kimə narahatlıq vermirlər. Söhbət zamanı rahat və sakit davranmalısınız. Boss, yaxşı bir şey səndən gələcəyini hiss etməlidir. Şefi gözləməyinizə baxmalısan, amma heç bir şəkildə yalvarmaq və / və ya yalvarmaq deyil. Unutmayın ki, əmək haqqının artırılmasını xahiş etsəniz, müəyyən bir strategiyaya uymalısınız.
Doğru vaxtı seçmək lazımdır. Şefin yaxşı bir ruh halına qovuşacağı bir vaxt seçin və o, problemlər ilə yüklənməyəcəkdir. Ayrıca, getmədən və bir artım istəmədən əvvəl firmanın inkişafına əhəmiyyətli qatqı təmin etməlisiniz. Gedib getməyin, şirkətin işləri pisləşdiyi zaman artım tələb edin. Talebinizin bu halda razı olma şansı sıfırdır.
İkincisi, əsla improvizə etməyin. Şefə gedin, hazırlayın - ictimai danışmanın sirlərini istifadə edərək mini-çıxış edin (və əlbəttə, məşq edin və yadda saxlayın). Sözlərinizə və özünüzə 100% qədər əmin oluncaya qədər məşq edin. Sözləriniz təbii və səmimi səslənməlidir, amma tələb etmirsiniz, paxıllıq etməyin, şantaj etməyin və şikayət etməyin. Şəffaflıq sizin əsas aktivinizdir.
Üçüncüsü, siz almaq istədiyiniz məbləği dəqiq olaraq adlandırmalısınız. Məbləğ oxşar işçi əmək haqqı haqqında məlumatlara əsaslanaraq müəyyən edilir. Məbləğ real olmalıdır, buna görə də həddi aşmayın. Əlavə olaraq, daha kiçik bir məbləğə əlavə edilməsini istəməli, şef tez güzəştə gedəcək. Mövcud əmək haqqının 10-15% artmasını xahiş etmək tövsiyə olunur.
Hökumət sizin xahişinizdən razı qaldıqda, ona yazılı olaraq üstünlük verməyi unutma.
Nə etməli olduğunuzdan imtina etdiniz
Bu şirkət üçün işləməyinizə dair özünüzə qərar verin. Bəlkə burada başqa yerlərdə özünüzü sınamalıyıq, xüsusilə burada təşviq potensialı yoxdur. Amma işdən razı qalarsanız, əlavə pulsuz vaxt və daha rahat bir cədvəl barədə razılığa gəlin. Yeni bir layihəyə müraciət edin, bu, bütün bacarıqlarınızı tam şəkildə açıqlamağa imkan verəcək və başa çatdığınız zaman artım haqqında söhbətə geri qayıdın.
Patronla bağlı həmkarlarına heç vaxt şikayət etməyin, çünki müdirinizin yanlış anlayışına dair şikayətlərinizi hər hansı bir işçi orqanına bildirə bilərsiniz və sonra artım görməyəcəksiniz. Şirkətin işində təşəbbüs edin və sonra özünüzə müdirləri yerləşdirəcəksən. Əgər komanda tərifləsənsə, onda yeni nailiyyətləriniz barədə təəccüblə xəbər verin. Daha sonra bu məlumat, gələcəkdə əlinizə atacaq olan səlahiyyətlilərə çatacaq.