Bir qadın üçün necə işləmək daha yaxşıdır?

Əsrimiz, işləyən qadınların əsridir, hətta işləmir, ancaq bir ağıllı karyera etmək, demək olar ki, hər sahədə uğur qazanmaqdır.

Qadın əvvəlcə ocağın qapıçı roluna təyin olunmasına baxmayaraq, bu gün qadınlar tamamilə qadın məsələsi ilə mübarizə aparan kişilərdən daha yaxşı olmadığını sübut edirlər - onlar kosmosa uçurlar, ölkəni idarə edirlər, böyük binalar üçün mühəndislik layihələri hazırlayırlar, maliyyə və investisiya qoyurlar, hərbi işlərdə iştirak edirlər . Ancaq bütün qadınlar müvəffəqiyyətli ola bilməz, onların səhvləri nədir? Bir qadının uğur qazanması üçün necə işləmək daha yaxşıdır? Biz bu məqalədə müzakirə edəcəyik.

İş axtararkən, qadınlar kişilərdən fərqli bir taktika seçir, öz xüsusi qadınların səhvlərini edirlər. Bir qadın demək olar ki, həmişə öz işini axtarmaq üçün çalışır, nadir hallarda köhnə həmkarlarını, dostlarını və qohumlarını köməyə çağırır. Kişilər, qadınlardan fərqli olaraq, bütün keçmiş sinif yoldaşlarını və dostlarını suallarına yönəldəcək və daha sürətli iş tapacaqlar. İş axtarırsınızsa, qadınlar özünə hörmətini, bacarıqlarını, qabiliyyətlərini azdırır və çətinliklərlə qarşılaşır, kişilər daha təkəbbür və özünə inamlı olur, yolda öyrənirlər və əksər hallarda istəmədikləri halda, "Mən bilməzəm, mən idarə edə bilmirəm" müvəffəqiyyət. Qadınlar daha passiv və daha az təşəbbüskarlardır - nadir hallarda potensial işəgötürənləri çağırırlar, öz iş yerlərini iş yerlərində yerləşdirməyin. Qadınlar uzun müddət özlərini müvəffəqiyyətli işçilər kimi qurduqlarına baxmayaraq, çoxu işəgötürən üstün bir azadlıq mövqeyi üçün bir insanı görməyi üstün tutur. Əlbəttə ki, bu, ənənəvi konservatizm və bir qadının heç vaxt lider olmaya biləcəyi inancına görədir və əgər varsa, o, lideri-fahişə olacaq.

Ancaq ən çox karyera nərdivanı boyunca hərəkət edən qadınlar özlərini səhv edirlər:

İşdə ən mənfi nəticələrdən biri cinsəllik və flörtün təzahürüdür. Yüksək karyera inkişafı və uğur qazanmağı düşünürsünüzsə, intellektual qabiliyyətlərinizə üstünlük verin.

- Özbaşınalıq və fədakarlıq əlbəttə ki, əla insan keyfiyyətləridir, amma səbrsizlik və səbrin açıq şəkildə istifadəyə verildiyi bir qadın qəzəblənir, lakin səbirlə öz şirkətinin xeyrinə işləməyə davam edir. Özünüzə hörmət edin və işinizi yüksək qiymətləndirin.

- Məsuliyyətdən qorxmaq. Bir qadın lideri həmişə komanda üçün böyük məsuliyyət daşıyır. Əlbəttə ki, bu günə qədər gedə bilməzsiniz və yalnız işiniz və məsuliyyətiniz üçün məsuliyyət daşıyırsınızsa, müvəffəqiyyətli bir karyeranın inkişaf perspektivləri az olacaq.

- hər kəsə xeyir vermək arzusu - uğurlu bir karyera qurmaq səhv taktikası, bu, gec-tez özləri və komanda həyəcanlarına son qoyacaq. Xatırlayın ki, hər kəsin xoşuna gəlməsə, həmişə narazı insanlar olacaq. Qadınlar üçün maksimum nəticə əldə etmək üçün daha yaxşı işləməyin bir neçə məsləhətləri. Hər kəs uğurlu bir kariyerist ola bilər. Birincisi, gününüzü necə təşkil edəcəyinizi öyrənin. Müvəqqəti olaraq vaxtınızı və işinizi bölüşdürün, əhəmiyyətli görüşlər və hətta kiçik tapşırıqları da unutma. Həmişə ən mühüm şeyləri xatırlamaq üçün gündəlik və ya bir təşkilatçının alın. Müvəffəqiyyətli qadın heç vaxt işgüzar tərəfdaşlarla deyil, həm də iş yerində mühüm bir görüş üçün gecikməyə icazə verməyəcəkdir.

Diqqətlilik həmişə məsuliyyətinizin əksidir və məsuliyyətli bir qadın həmişə vacib məsələlər ilə əmanətləşə bilər ki, bu da kariyerimizin uğurlu inkişafı üçün şans verir. Hər hansı bir qadının ən vacib nöqtəsi onun görünüşüdür. "Kardeşi ilə qarşılaşdıq", "ağılla müşayiət" sözləri, öz əhəmiyyətini itirmədi və hələ də bu günə qədər işləyir. Işgüzar qadın tərzi olmadan restoran zəncirinin uğurlu şöbəsinin başçısı və ya sahibkarı olmaq mümkün deyil. Nə gözəgörünməz bir görünüşünü unutmayınız, uzanmış boz gödəkçələrdən, moda jeanlardan və ultra-qısa minilardan qurtulun. İndi iş paltar kodunuz şık kostyumlardan ibarətdir, "təhlükəsizlik" uzunluğunun bluzlarına və ətəklərinə səbəb olmayan zərif paltarlar. Dəbdəbəli ayaqqabı şəklində əlavə aksessuarlar, şık bir çanta və bir neçə zərif bəzəklər özünüzə güvənən qadının imicini tamamlayacaq.

Həmkarlarını yadda saxla . Həmkarlarınız, şirkətinizin şəxsi və müvəffəqiyyətinizə uğur qazanacağınız əlaqələriniz olan insanlardır. Bununla yanaşı, xaricdəki iş yoldaşları ilə əlaqələrə çevrilməyin, zəiflik və inamın, xəyanətkarların əvəzli məqsədlər üçün istifadə edə biləcəyi daha güclü silah olduğunu unutmayın. İnsanları anlamaq, zəifliklərini və güclü hisslərini bilmək.

Bilik xüsusən karyera baxımından gücdür . Sahəsində hər hansı bir işçidən daha yaxşı bilirsiniz. Yalnız bundan sonra siz bacarıq və biliklərinizi pula çevirə, müştəri şəbəkənizi qurmaq və uğurlu tələb bazarını yarada biləcəksiniz. Orada dayandırmayın, daim yeni ədəbiyyatlar öyrənin, seminarlar və təlimlərə qatılın, öz ixtisasınızı inkişaf etdirin. Proaktiv olun. Hədəflərinizi və hədəflərinizi gizlətməyin. Sizin şirkətinizə müraciət etmək istədiyiniz bir mövqe varsa, bu barədə müdirinizlə danışın. Kədərlənməyin və səssiz olmayın, kimsə sizi dəvət etməyini gözləyin və yeni bir vəzifəyə başlamasını xahiş edəcəksiniz. Kariyerinizin yolunu özünüz etmək lazımdır. Tənqid olun.

Hətta ən müvəffəqiyyətli və müvəffəqiyyətli iş xanımları tənqiddən bağışlanmazlar. Buna görə, əgər karierinizdə yüksək nailiyyətlərə nail olmağı planlaşdırırsan, sənə qarşı tənqidi görüşməyə və qəbul etməyə hazır ol. Konstruktiv tənqidləri hücumlardan ayırd etməyə öyrənin. Daha çox peşəkar mütəxəssislərin tənqidi münasibdir və onu dinləmək lazımdır. Amma hücumlar və kobudluq, ürəyinə getməyin, əksəriyyəti bu qürurlu həmkarlarından gizlənilən övgüdür. Və sonuncusu müvəffəqiyyətlərini və uğursuzluqlarını müntəzəm olaraq yekunlaşdırmamalıdır. Professional müvəffəqiyyət və müvəffəqiyyət, uğurlu bir karyera qurmaq - bir yüksək məqsədlə məhdudlaşmır. Qol və məqsədlərə nail olmaq, özünə güvənən və müvəffəqiyyətli qadını hiss etmək daha maraqlıdır. Uğurlar!