Sual: bir kişi və bir qadın birlikdə işləyərkən bir xidmət romantizmi nə qədər yaxşı olarsa, şəxsin karyerasına müsbət və ya mənfi təsir göstərə bilər. Əlbəttə ki, sevdiyiniz gündə təxminən iyirmi dörd saat yaxın olanda, bu, sevimli və romantikdir. Ancaq tez-tez bu hissi ilk dəfə ortaya çıxır. Əslində, hətta ən sevən insanların ən azı bəzən bir-birindən istirahət etmək lazımdır. Erkən və ya sonra, cütlükdə, müxtəlif ev problemləri başlayır. Həm oğlan, həm də qız ayrı işə gedərkən bir-birindən istirahət edə bilər, vəziyyəti yenidən nəzərdən keçirir, nəticə çıxarır və problemi sakit şəkildə müzakirə edə bilər. Amma bir cüt birlikdə işə gəlincə nə olur? Onlar ardıcıl olaraq davam edir və bir-birinə qəzəblənirlər. Əlbəttə ki, bu onların məhsuldarlığına təsir göstərir və onların rəhbərlərinin düşmənçiliyinə səbəb olur. Ona görə çox iş adamları, işçilər arasındakı romanlarla əlaqədar çox mənfi. Digər tərəfdən, heç kim insanları sevməyi qadağan edə bilməz. Ona görə də, rəsmi nəşrlər kollektivlərdə də mövcuddur, onlar daxili qaydada qadağan edilir.
Niyə insanlar işə aşiq olurlar? Bəlkə də bir çox işçilərin ofisdən kənarda görüşmək üçün demək olar ki, vaxtına çatmadığıdır. Həftə sonlarında, daha çox, qohumları, köhnə yoldaşları ilə əlaqə qururlar və ya evdə rahatlaşırlar. Buna görə də romantik hisslər üçün obyekt kimi qəbul edilə bilən insanların dairəsi əhəmiyyətli dərəcədə dar. Gənclər və xanımlar bilmədən özləri ilə yanaşı olanlara yaxından baxmağa başlayırlar. Bir kollektivdə insanların oxşar problemləri və maraqları var. Bunun sayəsində həmkarları arasında ünsiyyət daha sıx olur və yaxın əlaqələrə çevrilə bilər. Əlbəttə ki, sevgi vəziyyətində bərabər olan insanlar arasındakı sevgi fərqlənir. Sonra oğlanla qız arasındakı qarşıdurma yoxdur, bu da peşə qüsurunun səbəbi ola bilər. Əslində, yalnız məhəbbət bütün bu hissləri məhv edir. Əslində fərqli statusa sahib olan iddialı insanlar, bir-birləriylə bir-birinə qovuşmaq və sevilən birinin etdiyi şeydən daha çox şey qəbul etdiyini qəbul etmək çox çətindir. Və bir əlaqənin başında olsa belə, həqiqətən əhəmiyyətli deyil, zaman keçdikcə hər şey daha da pisləşə bilər. Əlbəttə, bu bir qayda deyil və yüzdən yüzü hadisədə belə olur deyə bilməz. Ailənin karier və həvəsdən daha vacib olduğu insanlar var. Onlar daha çox uğurlu bir adamla sükunətə qovuşur və illərlə sevgi və anlayışla yaşayırlar. Ancaq belə olmasa, həmkarınızla belə bir münasibət qurmağa başlamazdan əvvəl düşünməyə dəyər.
İş yerində romantik əlaqələrin bir başqa növü isə patron (boss) və tabe olan (subordinasiya) arasında romantizmdir. Bu vəziyyətdə, bu cür əlaqələr qrupda olan əlaqələrə mənfi təsir göstərən bir çox qeybətə səbəb olur. Boss və ya patronun evli olduğu hallar var. Daha sonra komandanın dedikləri başlayan mövqeyini tutan şəxsin səlahiyyətinə zərbə vurur. Əlbəttə ki, bu romanlar da qeyri-adi deyil, lakin tez-tez yaxşı bir şey gətirmirlər və bir alt və ya tabeliyin işdən çıxarılmasına səbəb ola bilərlər. Lakin, azad insanlar arasında bir romantizm başlasa belə, ən çox belə bir qrupda belə münasibətlərin qəbul edilməsi çox çətindir. Buna baxmayaraq, insan həsrəti hələ də ləğv edilməmişdir. İşçilər, xüsusilə işçilər arasında romanın bütün detallarını müzakirə edəcək və öz nüansları ilə qarşılaşacaqlar. Beləliklə, komanda cütə qarşı qurulur. İnsanlar əslində olmaya biləcək şeyləri görməyə başlayır. Məsələn, səlahiyyətlilərlə romantik bir əlaqəyə, digər işçilərin ayrı-seçkiliyinə və buna bənzər bir iş yoldaşından alınan imtiyazlar. Bu əlaqələr gizli saxlanarsa, tez-tez heç bir şey olmaz. Və hələ də gizlənə biləcəyi hallarda, tez-tez, tez-tez, cütlükdə, qarşıdurma başlayır. Əslində, demək olar ki, hər dəqiqə özünüzü dayandırmaq və nəzarət etmək çox çətindir, belə ki, söz və fikirlərə görə insanlar duyğularını təxmin etmirlər. Bu daimi sinir gərginliyi stresə və hətta depressiyaya səbəb ola bilər. Əlbəttə, bu halda istisnalar var. Bu əsasən başlıqlarda çox fərqlənməmiş olduğu kiçik və vahid qruplar halında olur. Hər kəs özünü sübut edə bilsə və bunun üçün kifayət qədər mənəvi və pul mükafatını alsa, ambisiyaları təmin edə biləcək, kollektiv ən az ehtimal ki digər insanların əlaqələrində həddindən artıq maraq görür. Ancaq təəssüf ki, bu cür kollektivlərin sayı çox deyil, daha böyük dərəcədə bu cür hallar yoxdur.
Ən çox "sağlam" bəlkə də bərabər yüksək mövqeləri tutan insanlar arasında bir roman adlandırıla bilər. Bu vəziyyətdə rəqabət belə olmur. İnsanlar bir-biri ilə yola düşəndə və iş yerində ailə münaqişələrinə məruz qalmasalar, bu münasibətlər, insanların bir-birinə tamamilə güvəndiyi kimi, həmişə kömək etməyə və kömək etməyə çalışırlar.
Yuxarıda qeyd olunanlardan hər hansı bir nəticəyə gəliriksə, deyə bilərəm ki, bir kişi və bir qadın birlikdə işləyən bir romantik xidmət ehtimalı hər zaman var, ancaq hər zaman həmişə müsbət nəticələrə sahibdir. Buna görə də, ehtimal ki, bir həmkarına aşiq olmadan əvvəl diqqətlə düşünməyə dəyər. Digər tərəfdən, hamımızın ürəyinizə əmr verə bilmədiyini və bütün qaydalara əməl etsəniz, xoşbəxtliyinizi itirə bilərik. Buna görə də, xəbərdarlıqlara baxmayaraq, bəzən sənin intuisiya və ruhunuzun dediyi kimi şeylər etmək lazımdır.