Axtarış yaşı
Hələ 20 il əvvəl peşə bir dəfə və həyat üçün seçildi. İş dəftəri kitabında və xidmətin davamlı qeydində tək qeydlər olduqca təbii hesab edilmişdir. Lakin özlərini axtarmağa tələsənlər, özəlliklərini dəyişdirərək, "qəzet" adlandırdılar.
"30-dan sonra karyera dəyişikliyi - bu gün bu fenomen artıq tanış və olduqca yaygındır. Qadınlarda bu, yalnız sosial, həm də psixoloji və fizioloji səbəblərlə bağlıdır, - deyə biznes məşqçisi, pedaqoji elmlər doktoru Tatyana İvanova deyir. - Birincisi, bu yaşda bir qadın artıq ailənin yükündən qurtulmağa başlamışdır: uşaqlar böyüyüb və çox diqqət tələb etmir, ailə həyatı yaşayır, həyat düzəldilir və s. O, evə, ailənizə həsr olmaq üçün daha çox vaxt keçirdiyini, Sizin arzularınıza deyil, digər meyarlara görə. Ancaq indi artıq baş verib, bəzi peşə və sosial statusa çatmışdır. Mənim təbiətimə dönmək istədiyim yer var. Otuz ildən sonra bir qadın ən mükəmməl bir quruluşdur.
Daha əvvəl hakim olan sağ yarımkürə , romantik və romantik olmaq məcburiyyətində qaldı, çünki soldan hizalanmış, məntiqdən məsuldur. Nəticə sol və sağ hemisferlərin gözəl bir harmoniyasıdır. Bu, qadının əvvəlcə xəyal etməmiş olduğu ərazilərdə özünü göstərməsinə imkan yaradır. Bundan əlavə, onun xarakteri haqqında iz. Bu, daha çox icra, ölçülmüş, dəqiq və öz-özünə kifayətdir. Bu, 30-35 ildən sonra bir qadın başqa sahələrdə özünü axtarmağa başlayır.
Çıxarılan "sol"
Burada belə bir "balanslaşdırılmış" dövlətdə vəziyyətə diqqətlə baxa bilərik, "yan tərəfə" gətirdiyi səbəbləri təhlil edə bilərlər.
İlk səbəb: "yorğun". Sonra bu, müntəzəm halına gəlir. Bu da iş yerində olan stressləri ehtiva edir. Sağlamlığının pisləşməsinə gətirib çıxaran bu xəstəlik əsasən intellektual və kommunikativ peşə nümayəndələri tərəfindən idarə olunur: menecerlər, satıcılar, məsləhətçilər, agentlər, müəllimlər, həkimlər, jurnalistlər və s.
İkinci səbəb: "lal". Yaxşı, məktəb kürsüsündə gələcək peşə haqqında qərar vermək asan deyil. Və nə qədər tez-tez olur ki, bizim valideynlərimiz üçün institut diplomu alsaydıq, onda ruh başqa bir şey istədi. Sonra getdi və getdi ... "U-y-u, hər şey! Filistin bataqlığı sıxıldı! "- Lyudochka bu münasibətlə" Moskva gözyaşlarına inanmır "filmindən deyir.
Üçüncü səbəb , kardinal dəyişikliklər üçün daha çox qazanmaq arzusudur. Onun mənfəətindən narazı olan bir adam, peşə sahəsində böyük gəlirlərin mümkün olmadığına qərar verir. Və fəaliyyətlərini dəyişdirməyə qərar verir.
Dördüncüsü: prioritetlərin dəyişdirilməsi. Bu gün bəzi insanlar ən qiymətli şeyin boş vaxt olduğunu başa düşməyə başlayırlar. Qohumları, yoldaşları ilə ünsiyyət qurmaq, təbiətdə qalmaq, bir insana uyğunlaşmaq üçün mümkündür. Yeri gəlmişkən, dünyada ən müvəffəqiyyətli investorlar və iş adamlarından biri, ən yaxşı satanların kəşfi olan Rich Dad, Poor Dad və Cash Flow Quadrant Robert Kiyosaki, gələcəkdə bu zehniyyətin artacağına inanır. Yəni, insanlar işdən deyil, varlıqdan sevinmək istəyirlər. Və onlar hətta yeni iş axtarır deyil, bir tərəfdən, bir tərəfdən, sabit bir gəlir gətirəcək bir iş sistemi, başlayacaq - bir çox pulsuz vaxt tərk.
Beşinci və ən xoşagəlməz səbəb yalnız bugünkü reallıqlardan ibarətdir: işdən azad olunduqdan və ya azaldandan sonra, şəxs uzun müddət öz işində iş tapa bilmir. Burada həyat özünü peşə dəyişməyə itələyir.
Qorxma
İş dəyişdirməyin səbəbləri nə olursa olsun, bədəni sarsıtmaq hələ də təmin edilir.
Yalnız bir şey: yeni bir yolda uğursuzluqdan qorxmayın və daha da pis - köhnə səhvləri həll etmək.
Anlayırıq ki, uğursuzluq şişirdilmiş yay arasında sərin duşa bənzəyir. O, müvəffəqiyyətin öndüyü, bir şəxsin müsbət dəyişməsinə doğru ilk addımdır. Mən müsbət düşüncə nəzəriyyəsinin qurucusu olan Norman Vinsent Peale sözlərini təkrarlamaq istəyirəm: "Allah sənə bir hədiyyə göndərmək istəyirsə, onu bir problemlə bağlayır".
Buna görə də, müxtəlif səbəblərdən, karyeralarını dəyişdirmək məcburiyyətində olan insanlara yenidən deyirəm, çox yaxşı bir işarədir.
Xoşbəxtlikdən, bir şanssız aktyorun hekayəsini xatırlayıram - Ronald Reagan. Bildiyiniz kimi, bir anda film studiyasından Warner Bros'dan atıldı. Dünyadakı böyük sənətkarı itirdiyini düşünmürəm, amma ABŞ-da 40-cı prezident çıxdı.
Nə başlamaq lazımdır
Bəlkə də məqsədinizi müəyyənləşdirmiş və "strateji tutma planı" hazırlanmışdır. Bir şey dəyişdirmək arzusundan başqa bir şey yoxdursa, mütəxəssislərə müraciət etmək yaxşıdır. "Yirmi ildir bir insanın özü və məhsulları konuslarını axtarmaq imkanı var. Otuzdan sonra hər saat əzizdir. Buna görə, bir karyera yanaşması sistematik yanaşma tələb edir. Zaman qazanmaq və səhv etmək deyil.
"Bu məqsədəuyğun yaşamış illər üçün ağrılı şəkildə ağrılı deyil", dərhal mütəxəssislərdən kömək istəyə bilərsiniz - konsaltinq firmalarında (onların ünvanlarını İnternetdən tapa bilərsiniz) karyera inkişaf məsləhətçilərinə və ya məşğulluq agentliklərinə göndərin. Onlar sizə nə edəcəkləri ilk şey peşə mərkəzli test olacaq. Hər bir mütəxəssisin öz "qurğusu" var. Bu, Luserin rəng testi və 1980-ci illərdə "Dəlil Klimovun Fərqli Diaqnostik Sorğusu" şəklində yaradılan janrın klassikliyi ola bilər. Personal mərkəzində "Mənim işim", məsələn, MAPR (Şəxsi Potensialın Motivasiya Qiymətləndirilməsi) üzrə sınaqdan keçirilir. Bu kompüter sistemi online potensialı, motivasiyasını, karyera rəhbərliyini qiymətləndirir, kariyerin müvəffəqiyyətli bir şəkildə qurulmasına kömək edir. Karyeranı motivasiya edən səbəblər çoxdur, ən başlıcası özünüzün bir şeyini seçməkdir. Maraqlıdır ki, proqramın sonunda bir şəxs üçün işləmək ən yaxşısı olan ixtisasların siyahısını verir. Bu, qırx il bundan əvvəl ABŞ hökumətinin ehtiyacları üçün hazırlanmış və hazırda 20 ölkədə istifadə olunur.
Yeni bir peşə seçimini qeyri-ənənəvi şəkildə seçə bilərsiniz. Məsələn, Jose Silva tərəfindən bilinçsizliyə baxmağa imkan verən maraqlı bir üsul var. İnanır ki, saat 10-dan gecə yarısına qədər bu, bir insanın proqramlaşdırılmış olacağı vaxtdır. O həmçinin bilinçaltı bir sual soruşa və ona cavab ala bilər. Bunu etmək üçün yataqda böyük bir ağac təsəvvür etməliyəm. Sahənin arasına gedin. Onun kölgəsində otur. Baxın - adaçanın yanında oturur. Onunla susmağı unutmayın. Və sonra zehni olaraq onu maraqlandıran sualları soruşun. Və bütün - siz yuxuya düşə bilər, başqa bir şey haqqında düşünürsünüz. Beyin proqramı qəbul etdi. Səhərdə ağılınıza dön və sualınıza cavab verin. Beləcə bilinçaltı qatarlar.
Bəli, ruhun istədiyi şeyi anlamaq üçün ən asan yol. Təsəvvür edin ki, pulla işləmək lazım deyil. Bu vəziyyətdə nə istərdiniz? Xeyr, bir neçə ildir kruizlər, plajlar və moda mağazalarında sərf edəcəyiniz aydındır. Amma istirahətdən yorulduğunuz zaman?
Sizin fəaliyyətinizin gələcək istiqamətində qərar verdikdən sonra, rezyume tərtib etmək və yazmaq lazımdır. Natalya Stegnienko hesab edir ki, bir karyera dəyişikliyi halında, işə qəbul və işə götürmə orqanlarının peşəkarlarına müraciət etmək yaxşıdır. Ancaq müsahibə, namizəd kütləsində necə itirməməyi, müsahibəni müvəffəqiyyətlə keçirməsini, əmək haqqı ilə əlaqədar gözləntilərini düzəltməyi, peşəsini dəyişdirmək istədiklərini doğru bir şəkildə səsləndirəcək. Bundan əlavə, vakansiya bazarı yüksələcək və iş üçün namizədlərə "düzgün" təqdim olunacaq. Başlanğıcda!
Fəaliyyət növünü dəyişdirəndə ən pis şey ilk addımı atmaqdır. Karyera inkişafında mütəxəssislər təkrarlanır: əvvəlcə istədiyiniz şeyi başa düşməlisiniz və sonra hərəkət etməliyik. Tam əksini et! Birincisi, peşəsi sınayın, sonra nəticə çıxarın və qərar verin. Yeni bir işdə özünüzü sınamaq üçün böyük bir şans pulsuz təcrübədir. Əslində, bu işi ödəmədən. İşəgötürmə agentlikləri bu cür yer tapmağa kömək edəcək. Digər bir variant isə təhsil imkanları ilə işləməkdir.
Mümkünsə, köməkçi və ya könüllü təşkil edin - bu da içəridən maraq sahəsinə baxma imkanı verəcəkdir. Freelance və part-time iş yeni bir sahədə real təcrübə əldə etmək üçün daha yaxşı bir yoldur. Pulsuz bir sənətçinin hüquqlarına baxarkən, yavaş-yavaş bir portfel qazanırsan - daha ciddi işəgötürənlərə göstərə bilərsiniz. Belə ki, fotoqraflar, dizaynerlər, müxtəlif növ "İnternet" olun.
Bu məsələ ilə əlaqədar kadr agentlikləri və karyera inkişafı mütəxəssislərini anlamaq kömək edəcəkdir. Bir şəxsin öyrənmək üçün necə yaxşı olduğunu müəyyən edəcək: qruplar, fərdi siniflərdə və ya evdə və kitablardan istifadə edərək müstəqil olaraq.