İşçinin nüfuzu iş günləri ilə deyil, yalnız təşkil edilir. İşdə Yeni il şenliklerinin ortasında xoşagəlməz hallardan necə çəkinirsiniz? Bu məsləhətlər həm korporativ partiyaları sevən və həm də hörmət edənlərə kömək edəcək və onları dözə bilməyənlər ola bilməz.
Rabitə hüququKomandada güvən mühiti istehsal nəticələrini yaxşılaşdırır. İşçilər monolit halına gəldikdə, riyaziyyatın qanunlarına zidd olaraq çalışırlar: 1 + 1 ədəd verirlər. Komanda qurmağın ən təsirli metodlarından biri, komanda yaratma sənəti, korporativdir. Bununla yanaşı, qarşıdan gələn bayramdan zövq almaq əvəzinə, itkin düşməyinizi yox olduğunuza səbəb olacaq bir bəhanə ilə qarşılaşırsınız? Bir axşam həmkarları ilə belə bir güclü istəksizliyə səbəb olan şeyləri düşünməyə dəyər.
Təcavüz üçün məsləhət: yeni açın
Təvazökarlıq, tanımadığı bir vəziyyətə təbii bir reaksiya. İşdə, davranışlarımızı aydın şəkildə tənzimləyən qaydalar var və korporativ formal çərçivənin aradan qaldırılması daxildir. İş dünyası qadınları qəti imicini məhv etməkdən qorxurlar, yeni gələnlər başqalarının fikrindən narahatdırlar ... Nə etməliyəm? Özünüzə asılı olmayın! Köhnə bir iş yoldaşı yeni bir firmaya yerləşdi, bir ofis partiyası dəhşətlə gözləyir. Gitməyin - sədaqətsizlikdən şübhələndik. Gedin, ancaq bir uşaq bağçasında olduğu kimi, bir məclisə çıxmaq və şeirlər oxumaq üçün necə məcbur edirlər? Gitməyə qərar verdi. Sonra təəssüratlarını bölüşdü: "Əvvəlcə partiya görüşündə olduğu kimi, zəngin idi, amma sonra xalq başlamış və hətta başçı gitara" Mənim əziz, günəş, orman "sıxışdığında çox duyğulu idi. OK, müsabiqələrin cəza deyil, özümü yeni bir şəkildə göstərə bilərəm, bəlkə növbəti dəfə özümü oxumağa qərar verdim ... "
Evdəki insanlar üçün şura: anlayışla müalicə edin
Tədbirin formasını xoşlamırsınız? Bəli, hər kəs restoranı sevməz, hətta müalicə "topda". Biri pubın demokratik atmosferini, birinin ailəsi rahatlığını, üçüncü isə kitabxana sessizliyini sevir. Özünüzü təşkilatçıların yerinə qoymağa çalışın: bütün qonaqları məmnun etmək nə qədər çətin olduğunu düşünün! Tətil ssenarisinin sizə maraq göstərməyəcəyini düşünərək, narahatlığınız olmadan necə uyğunlaşa biləcəyinizi düşünün. Belə ki, bir tanış proqramçı maskaradlara qatılmaq istəmirdi, amma zarafatla bir kostyumun olmamasını kompensasiya etmək fikrində idi: cibindən bir diktofonu götürdü, divan altında qoydu və bu gün o Major Melnichenko olacaqdı. Yeri gəlmişkən, müsabiqədə ən yaxşı şəkil üçün güvənli bir margin olan adam hədsiz kostyumunun kirayəsi üçün əhəmiyyətli bir məbləğdə icarəyə verən Madame de Pompaduru atladı.
Qeyri-insanlara məsləhət: müsbət baxın
Yalnız həmkarları bir şirkətdə düşüncəsiz müqavimətə səbəb olarsa, iş dəyişdirilməsi barədə düşünmək vaxtıdır. Hər bir şəxs təsadüf edəcək, əslində yad bir mühitdə onun yerində ola bilməz. Ancaq sizin probleminiz daxili təcavüzkar bir ruh halında ola bilər. Düşün, bəlkə korporativ işlədiyiniz insanları fərqli gözlərlə görmək şansı varmı? Başqalarına yeni, yaxşı və maraqlı bir şey öyrənmək niyyətindən çıxın.
Yaxşı bir səbəb
Forumlarda paylaşılan bütün məsləhətləri və fikirləri toplayırsanız, korporativə getmək istəmirsinizsə, qalın bir kataloq dərc edə bilərsiniz. Niyə yalan deyirsiniz? Bayram tədbirlərinin görülməsi iş vəzifələrində qeydə alınmır. Siz həmkarlarını sevir, korporativ dəyərləri paylaşırsınız - və karaoke və ya boulinqaya tabe olmursunuz. Bir mənzildə bir nənənin və ya daşqının birdən-birə gəlməsi haqqında hekayələr yazmaq əvəzinə klubda gürültülü bir partiyadan daha çox xalça və bir pişik ilə divanın axşamdan daha çox xoşbəxt olacağını açıqlamaq daha yaxşıdır. Əməkdaşlarınıza və üstəliklərinizə mövqeyinizin "özünüz üçün" olduğunu və "başqalarına qarşı" olmadığını bildirmək vacibdir. Bu, davranışın tamamilə düzgün bir versiyasıdır. Ancaq komandada yaxşı bilinənlər üçün də icazə verilir. Başlayanlar hələ də ümumi bayramda iştirak etməlidir və yeni mühitlə tanış olmalıdırlar.
Özünü mühafizə qanunu
İnanmaq lazım deyil - partiyanı gözləməyəcəksiniz? Ağrılı bir şəkildə qızarmaqdan yox olduqdan sonra, korporativ əyləncə çayının dibində gizlənə biləcək əngəllər haqqında unutmayın.
Teetotalers üçün məsləhət: sərxoş etməyin
Gözədəyməz axtarışın təhlükəsi sizin üçün spirtli olanlara nisbətən qeyri-içənlərə yalvarır. Şəhriyarın şirnikləndirmək üçün şərab əlavə edən utancaq katibi Lenochkanın hekayəsi göstəricidir. Rədd etmək üçün cəsarətli deyil, itaətkar bir şüşə ilə bir şüşə içdi. Nəticədə, Lenochka axşam qalanı tualetdə keçirdi və növbəti səhər öz istəkindən istefa tələb edən bir bəyanat yazdı. Biz tez-tez özümüzü digərləri ilə müqayisədə çox sərt tənqid edirik. Amma bu vicdanı zagryzla deyil, ona bir səbəb verməmək yaxşıdır. Ziyafətdə hər şey baş verə bilər, belə ki, qız yoldaşı dayandırmaq üçün vaxt verdiyini yaxşı bilirsə, yaxud bu günədək kimsə məsuliyyət daşıyacaq və bir taksi evinə məşqçi ev göndərəcəkdir.
Yol çəkənlər üçün məsləhət: yola çıxmayın
Yeni ildən sonra köhnə yoldaşlarından biri çiçək açdı. Çox yaxşı bir iş yoldaş özünə həssas duyğuları ilə müraciət etdi və hətta birgə həyat planlarını səsləndirdi. Ancaq xoşbəxt bir nəticə yox idi. Bir neçə həftə şiddətli bir romantik - və gənc həyat yoldaşına təhlükəsiz qayıtdı. "Mən bir dəlil tərəfindən aldadılmış hiss edirəm," deyən dost, "çünki heç kim öz dilini çəkərək vədləri tələb edirdi". İndi ən azı məni buraxın ... "Xidmət romantizmi qeyri-müəyyən bir hadisədir. Dərhal ehtiraslı impuls, əlbəttə ki, ciddi əlaqələrə gətirib çıxara bilər, ya da yuxarıda təsvir edilən tarix kimi olduğu kimi, işin vəziyyətini əsasən pozur. Çıxmadı mı? Üzülməyin! Amma şəxsi həyatınızın müzakirə mövzusunu yatmaq istəmədiyinizi, iş yoldaşlarınızın həsəd və ya sempatisini, işçi kollektivinin xaricindəki ruhunuza baxın.
Talkative üçün məsləhət: özünüzü unutma
Təşkilat tərəfində hər kəs yeni işçinin tezliklə yüksəlməsiylə əlaqədar fısıldadı. Yaxşı, necə cazibədarlığı, hər kəs lətifələrlə zarafat edir, gitara oynayır və bədii ədədlər arasındakı intervensiyalarda ciddi bir şəkildə hakimiyyətlə müzakirə edilir! Ancaq bir neçə gündən sonra imzalandığını doğru yerə qoymaq üçün hər kəsə razı edə bilən parlaq bir peşə işi buraxıldı ... Yarım saat söhbət etmək üçün, tərəddüd etmədən, əvvəlki işdə əldə etdiyi bütün sirləri ortaya qoydu və hətta bir hissəsi ilə incimədən dedikdə "dedi. "Bizə" casus tapıntıları "lazım deyil! Burada şərhlər çoxdur. Bu, həqiqətən, həqiqətəndir - yalnız iş günü deyil, işçinin nüfuzunu təşkil edir!