Gələcək iş qadını tanımaq üçün hələ də məktəbdə mümkündür: bu, bacarıqlı qızdır, lakin müəllimlərə görə, bəzən xuliqan davranışla. Amma əslində, o, bilik və güc üçün çalışarkən, məktəb imtahanına, azadlığına qarşı mübarizəyə sadəcə etiraz edir. Çox vaxt o, bir oğlan kimi davranır, çünki o, artıq erkən yaşda iki cins üçün tələblər arasındakı fərqə görə məzlumdur.
O, qızlar tərəfindən tez-tez məktəbdə tələb olunan kimi, yaxşı bir uşaq olmama hüququnu sübut edir. Bəzən dərslər öyrətməsə belə, öyrənmək onun üçün asandır.
İlk çətinliklər institutda görünür. Tez-tez qəbul komitəsi, deyildiyi kimi, cinsiyyət əsasında fəaliyyət göstərir: qızlar imtahanlarda oğlanlara nisbətən az imtiyaz verirlər. Bir yaşlı professor dedi: "Niyə xanımlara vaxt sərf etsinlər? Onlar sona qədər zəngin kişilərlə evlənəcəklər, işləməyəcəklər, ev və uşaqların qayğısına qalacaqlar. ". Əfsuslar olsun ki, bu, ali təhsilin bir çox müəlliminin, xüsusən də onların motivasiyasının fanatizminin baxımından budur. Amma gələcək iş qadını özünü bezi və mətbəxi ilə məhdudlaşdırmır! Ancaq müəllimlər razı ola bilməzlər və buna görə bir qız bir gəncdən daha instituta girmək daha çətindir. Xüsusilə az adam var və ya ixtisası ilkin olaraq "kişi" hesab olunur. Əgər belə bir qız hələ də yaranırsa və əməl edirsə, onda əmin ola bilərsiniz: intellektual qabiliyyətlə, o, qəbul edilən gənclərdən daha yüksəkdir. Tələbə dövründə bir iş qadını maliyyə müstəqilliyi ilə özünü təmin etməyə başlayır.
Təqaüd tez-tez yüksəldilmir, amma ən çox yayılmışdır (çünki onun notları onun real bilik səviyyəsini əks etdirmir), lakin o, tədqiqatlarında demək olar ki, hər zaman işləyir. Bundan əlavə, bu, fəal ictimai həyatı aparır. O, yüksək intellektual potensiala malik olmasına əlavə olaraq, o, enerjili və energetikdir, bu enerjini nağıllar üçün deyil, həyatda xüsusi bir şeyə nail olmaq üçün çalışır. Xüsusilə ictimai fəaliyyətlərdə iştirak edərkən, o, karierinin təməlini qoyur və hakimiyyət arzusunu təmin edir. Köhnə zamanlarda belə qızlar Komsomol liderləri oldu, indi onlar bir şagirdin kürəkxanası ilə işə girmək üçün başlamışlar.
Karyeraya yönəlmiş gənclər olan qadınlar adətən ailə almaq üçün vaxtları yoxdur. Onlar inamla məqsədi - şefin kafedrasına gedirlər. Onlar ailə haqqında düşünmürlər, daha sonra təxirə salırlar. Onlar mövqeləri əldə edərək 30-a yaxın düşünməyə başlayırlar. Bu mövqeyə nail olmaqdan ötrü kişilərə nisbətən daha çox zehni və voliyik səylər göstərmək məcburiyyətində qaldılar, onda bu səviyyədə qadınlar özlərini qadına laqeyd düşünməyən kişilərlə əhatə edirdilər. Bu qadınlar güclü, çiçəklənən bir adamın yanında görmək istəyirlər, ancaq bu cür kişilər qadınların həssaslıq və zəiflik içində görmək istəyirlər.
İdeal bir iş adamı, parlaq bir insandır, qadın deyil, zalim deyil, soyuq deyil, intellektual və fiziki cəhətdən fəaldır, özü qərar verir, amma digərlərinin ruhlarını yaxşıca ələ alır; subordinasiyadakı kiçik saxlanmalar üçün qeyri-adi haldır. O, riskləri qəbul etməyə hazırdır, məqsədyönlü, özünə inamlı, tənqidlərə, sözlərə və hətta təhqirlərə kifayət qədər cavab verir. O, bir sosial roldan ("lider, işgüzar qadın) digərinə (" qızı, anası, həyat yoldaşı ") tez bir zamanda keçid edə bilər, ərinin və uşaqların anlayışına, dəstəyinə və köməkinə əmin olur." Mükafatın zirvəsinə qalxmaq çətin və təhlükəli bir iş idi. bir qadın özünü və başqalarını da öz işi ilə məşğul olduğunu sübut etməlidir. İş dünyasının bütün sinir bozukluğunun hər üçdə biri iş yerində lider olaraq və evdə ifaçı olaraq rol oynayır.
Amma qadın bir sıra üstünlüklərə malikdir ki, o, uğurlu lider ola bilər. Bir qadın lideri daha zərif bir sosial kəşfiyyata malikdir, o, özünə münasibətini də daxil olmaqla, əlaqələrin nüanslarına daha həssasdır. Digər insanların davranışını qiymətləndirmək və proqnozlaşdırmağı bilir. Doğrudur, kişilərdən daha çox, onların duyğuları ilə bağlı bir təhlükə var. Histeriya və liderlik bir-birinə uyğun olmayan şeylərdir. Bir qadın daha çox əlaqə və praktiki düşüncəyə sahibdir. Bir insan uzunmüddətli planlar qurmağa məcbur olarsa, uzunmüddətli bir perspektivdə sayılsın, o zaman qadın, "burada və indi" xüsusi təminatlı bir nəticə üstünə üstünlük verir. Qadın özünü və digər insanların səhvlərini idarə etmək üçün bir adamdan yaxşıdır; bir qayda olaraq, düşüncələrini daha yaxşı formullaşdırır və fikirlərini ifadə edir. Bu, biznes əlaqələrində cinsi əlaqə və cinsi iddialara reaksiya verən kişilərdən azdır. O, biznes və əyləncə arasında fərqlənir.