Hesab edirəm ki, heç olmasa, bir çox iş kollektivində həmkarlarına "kiçik şeylərdə" hər şeyə kömək etməyə hazır olan etibarlı bir işçi var: bir şey etmək, bir məktub yazmaq, qaçmaq üçün bir yer. Hər kəs öz "xidmətlərinə" qoşulur və heç kim "narahatlıqsız" nə, nə hiss etdiyini və niyə "qaçaq oğlan" olduunu düşünmür.
Zamanla ətraf mühit həyatını və problemlərini tamamilə dayandırır. Bəzi hallarda tanış təlimlərin yerinə yetirilməsinin qeyri-mümkün olmasına baxmayaraq, imtina ən azı bir bəhanə kimi qəbul edilir və bəlkə də qəsdən təhqir, hörmətsizlik nümayiş etdirilir. Bunun səbəbləri güclü ola bilər, həmkarları belə ağla gəlməz.
"Mübahisəsiz" müdirləri təşəkkür edir. Amma təvazökarlıqla. Bayramlarda onlar bəzən ictimaiyyətə təriflədilirlər. Vəzifələrini yerinə yetirərkən çatışmazlıqlar adətən bağışlanır, amma bütün bunlar başqalarının imtina etdiyinə görə, eyni zamanda, işlədilməməsi üçün "işıqlandırılmalar" tələb olunur. Belə işçilər üçün karyera nərdivanının təşviqi demək olar ki, mümkün deyil. Vakansiyalarda onların namizədliyi nəzərə alınmır, çünki nə deməkdir, öz vəzifələri adətən "qələmdədir", onların kifayət qədər vaxtı yoxdur. Ümumiyyətlə, iki sözlər: "Şanslı olanlar, bu və gedər" və "Yaxşılıqdan bəhrələnməz" - bu yalnız bu işdir. "Lucky" "narahatlıqsız" və "yaxşı" girişimci həmkarlarına və liderlərinə gedir.
Niyə bu baş verir? Təcrübəli "köhnə sayğacları" dan imtina etmək istəyən bir işçinin adətən çətin olur. Kim başqa "Klinsky sonra qaçır", necə gənc deyil? Zamanla "təbii" vəziyyət bir vərdişdir. Ancaq köklər hələ də belə deyil, çünki hamısı gənc idi, lakin əksəriyyətimiz uğurla "böyümə xəstəlikləri" ilə mübarizə apardı.
Bu cür hallarda başlıca şey özünə inamın aşağı olmasıdır. Bir nəfər, özünü pis düşünə və ya bəzən kimsə kömək etməyini rədd etdiyini xatırlayacaqlarını qorxur. Aşağı özünə inamın formalaşması uşaqlıq dövründə, uşaq mümkün deyil və mütləq öz qabiliyyətlərinin məhdudiyyətlərini xatırlatmaq, yalnız nailiyyətlər üçün həmd və daha çox uğursuzluqda təqsirləndirmək məcburiyyətindədir. Bütün valideynlər uşaqlarını "bənzər" kimi sevsəydilər və uğur və ya uğursuzluqdan asılı olmayaraq tərif vermirdilərsə, digər insanların gözündə "pis olmaq" dan qorxan böyüklər daha az olardı.
Öz qüvvələrindəki təhlükə başqalarının razılığına daim ehtiyac duyur və bir insanın istəklərini yerinə yetirməklə razılaşdığını, hətta öz mənafelərinə zərər vurmasına gətirib çıxarır. Ətrafdakılar bunu görür və fəal şəkildə istifadə edir, əslində - yoxsul insanı manipulyasiya edirlər.
Yetkinlik yaşına çatmayan təhsilin nəticələrini aradan qaldırmaq çətin, lakin lazımlıdır. Əvvəla, başqalarına "yox" deməyin necə olduğunu bilməyən bir şəxsin öz problemlərinə "bəli" deyildiyini başa düşmək lazımdır.
Əgər hətta manipulyasiya etdiyini bilirsinizsə, "yox" deyərək, sadəcə dil açmırsa, başqaları tərəfindən "təhlükəsizdir" deyə geniş istifadə olunan ümumi manipulyasiya üsullarından istifadə etməyə cəhd edə bilərsiniz. Başqa sözlə, "öz düşmənini öz ərazisində döyün" və hətta öz silahı ilə sınayın.
Məsələn, kiminsə daim öz sağlamlığının fəlakətli halına toxunaraq, sizi "bulmacalar" edir. Belə bir "xəstə" ilə söhbətlərdə bütün öz kilsələrini xatırlatmaq, onların yaşamaq və işləməyə müdaxilə etmək, müalicə almaq və poliklinikalara getmək üçün nə qədər pul və vaxt lazım olduğunu öyrənmək faydalıdır. Sənə qarşı hərəkət etdikləri kimi təəssüflər olsun.
Acı qədəri haqqında qarışıqlığa cavab olaraq, "özünüzü içəriyə çevir", heç kim səni başa düşməyincə şikayət etsin, valideynlərin itaətində, evli və ya evlənmədən sevgi olmadan bir ixtisas aldılar və indi "tamamilə bədbəxt".
Birisi dostluq vəzifəsini xatırlatdıqda, digər şəxsdən özünüz üçün eyni əsasda bir şeylər etməsini xahiş edin, qorxunc iş yükü və ya ailə problemlərinə baxın. Müsahibənin təhqir olunacağından qorxmayın. Manipulyator hadisələrin bu növbəsində təəccübləndirəcək və qarışıq olacaq. Qulluq anını istifadə edin.
Əlbəttə ki, öz azadlığı uğrunda mübarizədə bir kömək istəməyəcəyik. Ancaq qərar qəbul edərkən özünüzdən suallar verin və onlara obyektiv cavab verməyə çalışın. Tələbi yerinə yetirmək üçün kifayət qədər güc varmı? Bu, həqiqətən vacibdirmi? Kömək üçün vaxt varmı? Sizə kömək etmək istəyi varmı?
Və daha çox. Başarısızlıq, birinizə hörmət etmədiyiniz anlamına gəlmir. Sadəcə qüvvələri səylə qiymətləndirirsiniz. Nəticədə, əsaslandırılmış bir imtina yalnız əlaqələri möhkəmləndirəcək və ilk növbədə göründüyü kimi, onların qırılma səbəb deyil. Axı, yalnız özlərini hörmət edənlər, vaxtlarını və güclərini, yalnız başqalarının rəyinə deyil, özləri haqqında öz fikirlərini ifadə edən, həqiqətən də, bir nüfuza malikdirlər. Uğurlar.
Alexey Norkin
shkolazit.net.uk