Ancaq ümumi işi , xüsusilə də yaxşı iş , əmək haqqından başqa mükəmməl bonuslar verir - sevdiyiniz işin tam razılığı bir ömür boyu yalnız bir dəfə olduğundan istifadə edin!
Sizin münasibətləriniz necədir? Hər səhər işə getdiyinizdə hansı hissləri hiss edirsiniz? Bu kədərli, lakin işin fədakar məhəbbətində tez-tez mənfi hisslər və duyğuların fırtınasına səbəb olan vahidlər tanınır. Avropada olduğumuza görə daha pisdir: statistika məlumatlarına görə, yalnız hər Ukraynada işi rahat və psixoloji cəhətdən rahat hiss edir. Qalanlar isə optimist deyil. Vəziyyəti idarə etməyə və işdən maksimum fayda əldə etməyə çalışaq.
İşləyən bir qadın həyatında 8 saatlıq müvəffəqiyyət
Bir ev xanımı bütün gün anası ilə telefonda söhbət edərək və həmin dostları ilə müntəzəm olaraq görüşsələr də, ünsiyyətdə hələ də məhduddur. Həyatı dar bir insan dairəsi və mövzu ilə davam edir. İşləyən qadın bir çox müxtəlif münasibətləri dəstəkləyir, xüsusilə də intellektual işlə məşğul olsa da, onun əlaqələri daha genişdir. Informativ ünsiyyət müxtəlif mövzularda maarifləndirmə işini təşviq edir (burada, Türk mehmanxanasında qalmaq daha yaxşı olan uşaqlar üçün yaxşı oyuncaqlar almaq mümkündür), insan əlaqələri isə təəssüratlarını bölüşməyə, dua edərək, duş dökməyə, şakalaşmağa imkan verir. Psixoloji olaraq, belə ünsiyyət formalarını əhatə etməyən iş əksəriyyət tərəfindən daha çətin şəkildə qəbul edilir.
Əlaqələr
Fərqli sahələrdə mütəxəssislərlə söhbət edərkən, sevdiyiniz işdən tam razılıq əldə edən böyük bir satınalma. Həmkarları ilə yaxşı münasibətlər qurduqdan sonra, onları doğru insanlara aparmaq olar. Nə üçün (məsələn, hüquqi yardım və ya məşğulluq haqqında) birinə müraciət etməyiniz lazımdır. Dostluq münasibətləri? Tədqiqata görə, 25-30 il sonra yeni yoldaşlar nadir hallarda "çırpılırlar", amma əgər onlar iş əlaqələri sayəsində. Flört. Flörtmenin orta payı zəif seksin nümayəndələrini daha cəlbedici və xoşbəxt hiss etməyə imkan verir. Evdə, bir çoxumuz yalnız anaların, arvadların və yalnız iş yerində olmağımızı hiss edirik! Özünü şüurlandırmaq, əhval-ruhiyyə və həyati fəaliyyət üçün vacibdir. Işçilərin ünsiyyətində flört elementləri uğurlu korporativ qarşılıqlı təsir göstərir.
Əlbəttə ki , əgər bu, ciddiyyətli tərəfdaşlar üçün inteqrasiyalı döyüş deyil, qeyri-məcburi bir "sevgi oyunudur". Sevgi. Bəzən flört etmə gerçək bir duyğu halına gəlir. Statistikaya görə, bu şəkildə 10 ailədən 4 ailə yaradılır. Çox təəssüf ki, bir çox qızlar işçilərin əsasən kişilər olduğu şirkətlərdə iş axtarırlar.
Yeri gəlmişkən, statistikaya əsasən, kollegial nikahlar ümumiyyətlə qalanlardan daha güclüdür. Özünü ifadə etmək. Özünüzü evdə yüksək səslə banyoda oxumaq və ya kulebyaki üçün 1001st tərifini yazmaqla ifadə edə bilərsiniz, lakin ilk növbədə, ölçək eyni deyildir, ikincisi, bir çox insanın təkan verməsi, həyata keçirilməsi üçün təşviq edilməsi lazımdır. İşi yerinə yetirmək lazımdır, bizi ixtira etmək, bir şey icad etmək üçün bizə məcbur edir. Özünü ifadə etmək üçün genişlik yaradıcı peşələr təmin edir, amma siz də özünüzü ofis və ya texnoloji işlərdə göstərə bilərsiniz. Və "dünya" borscht və ya "yaradıcı" boyalı tabure görə mətbəx daha sərfəli və daha asan edir. Bununla yanaşı, özümüzü ibtidai göstəricilər səviyyəsində həyata keçirmək vacibdir: bizim xarakterimizi, xarici məlumatları, sərvətimizi göstərmək üçün ... Əmək haqqı üçün çox işə getməyən ədalətli cinsi nümayəndələrlə görüşməmisinizmi (və bunun üçün əlbəttə ki, bunun üçün deyil!) Yeni əşyalar, saç düzümləri, ərlər övünür? Onlara görə, iş bütün dəyərləri itirir, əgər gedirsə, boyanma və geyinmə mənasında heç bir məna yoxdur. Ancaq "özünü göstərmək" istəyi karierə yönəldilmiş olanlara xas olan normal bir fenomendir. İşinizə görə çəkilməmisiniz, hətta gözlərinizi düzəltmək və elementar bir stil yaratmaq üçün tənbəllik? Bu ciddi bir əlamətdir. Beləliklə, bilinçaltınca bu firma içində özünü ifadə etmək üçün heç bir perspektiv olmadığını başa düşürsən və sevdiyiniz işlərdən də tam bir məmnuniyyət yoxdur. İşi dəyişdirmək lazımdır!
Əlavə təhsil
İstehsal prosesinə cəlb edilməsi sadəcə müxtəlif mövzulara daxil olmaq, bu mövzuda iştirak etmək və səlahiyyətli şəxslərlə ünsiyyət qurmağı bu məlumatları düzəldir. Yəni bir işə, həkimə, mühasibə və ya televiziya aparıcısı olduğunuzdan asılı olmayaraq iş öz üfülərinizi genişləndirir. Əgər firma həmçinin inkişaf etmiş təlim kursları, fərdi inkişaf üçün təlimlər keçirməyə imkan yaratsa, professional səviyyənizi pulsuz və istehsaldan kəsilmədən artırmaq olar.
Əlavə bayramlar
İşləyən bir qadın üçün, ən azı 2-ə qədər çarpırlar. Təqvimin bütün qırmızı günləri, qeyd edir, ailədə və işdə. Artıq həmkarlarının doğma günləri və bir yerli firma. Əyləncə sevənlər üçün belə bir "peşə bonusu" son dərəcə vacibdir və iş yerini seçərkən hətta həlledici ola bilər.
Diqqətli, pis karyera! Vuruşma bizə kömək edəcək
"Iş = karyera" və postunda yalnız bir artım iş fəaliyyətindən real məmnuniyyət təmin edirmi? Daha təhlükəli bir səhv yoxdur!
Karyera nərdivanının növbəti addımına yalnız "qəbul edilir" olduğu üçün işəgötürmə, davamlı stresslər, münaqişələr, tərk edilmiş şəxsi həyat və nəticədə, nevroz və "təkərdə çalışan" mənasız bir duyğu ilə dolu olur. Qərbdə, püskürənlərin hərəkəti, bilinçli olaraq, öz karyerasını "yavaşlatan" hərəkəti təcil qazanır. Onlar yüksək ödənişdən keçərlər, amma həddindən artıq iş yükü ilə əlaqəli və sakin olmağınız üçün bütün pulsuz vaxt işlərini aparırlar, baxmayaraq yaxşı ödənişsizdirlər. Sürücülərin sözündən "alçaldılma" sözü borcludur - bu şanzımanı daha aşağı bir sürətə keçirməyin adıdır. Ancaq şayiə deyil ki, atasözü deyir: "Sən sakitcə gedərsən - davam edəcəksən".
Yavaş və ən əsası "qeyri-rəqabətçi" iş ritmiylə yeni bir avtomobil və fərdi kabinetdən daha çox nail olacaqsınız, yəni özünüz və ətrafınızdakı dünya ilə harmoniya tapa bilərsiniz. Əgər "iş" və "karyera" anlayışlarının sənə aid olduğunu tam başa düşməsəniz, motivasiya müəyyənləşdirməyə kömək edəcək. İşinizə səbəb olanı anlamaq vacibdir. İK mütəxəssislərinə görə, işçilərin yalnız öz növbəsində dörd növü vardır. Yəni işə məcbur olduqda ... Qorxma. Cəzaların qorunması, müttəfiqdən ittiham edilməsi, hətta işdən çıxarılması xüsusilə böhran zamanı güclü bir motivasiya təşkil edir. Ancaq bir dağa "keyfiyyətli məhsul" verərsənsə, yalnız bir iş yeri üçün qorxu sizi zorlaya bilər, işə bu münasibətin səbəbini ciddi şəkildə düşünmək lazımdır. Bəlkə kifayət qədər peşəkarlıq yoxdur? Bu fəaliyyət sahəsini xoşlamırsınız? Yoxsa yalnız ... çox tənbəl?
Çözüm: biz özümüzü başa düşürük, qorxu səbəbini sevdiyimiz işdən tam məmnuniyyətlə aradan qaldırırıq. Çalışmaq üçün, xalqın hikməti bizə öyrədildiyi üçün "qorxma" üçün deyil, "vicdan üçün" lazımdır. Aşağı peşəkar səviyyə? Yenidənqurma kurslarına gedin! Fəaliyyət növünü sevməyin? Amma heç kim səni işlə "sevgidən sevinməyə" məcbur etmir - yalnız keyfiyyətcə və vaxtında bunu. Elə isə, tənbəllik pis həyat yoldaşıdır, tezliklə onu qurtarmaq məcburiyyətindəsiniz, buna görə də bu gün başlaya bilərsiniz. Qorxma səbəblərini aradan qaldırmaq üçün iş üçün daha məhsuldar bir motivasiya tapa bilərsiniz.
Proses. Bu məqalə jurnalisti məqsədi yorulmadan çəkindirir və bərbər saç düzəltmək üçün ilhamlandırır. Və belə peşəkarlar üçün ən yüksək mükafat oxucuların həvəsli reaksiyası və xoşbəxt müştərinin səmimi təşəkkürüdür. Eyni zamanda, vəzifənin başlığı ilə "üst" və ya "baş" sözləri heç də onları narahat etmir - "yaxşı" sözü onların üçün daha vacibdir.
Həll: inzibati vəzifələrin qarşısını almaq, peşəkarlığı artırmaq. Potensial bir pozulma olduğunuz kimi görünür. Ancaq həyat tərzinizi köklü bir şəkildə dəyişirsinizsə, hazır deyilsiniz, iş yerinizdə "dövriyyəni azaltmaq" üçün cəhd edin. Məsələn, müstəqil bir iş yerindən soruşun - başqalarının məsuliyyət yükünü daşımayın. Pulsuz bir qrafika və ya qismən vaxt işi də uyğundur: vaxtınızı idarə edə bilmək zövqü, əmək haqqının itirilməsini kompensasiya edir. Nəticə. İşçilərin yekunlaşdıqları (və əlbəttə ki əla!) Nəticə - hər hansı bir işəgötürənin arzusu. Əgər ixtira etdiyin yeniliklərin satışını 1,5% artıracağını düşünsəniz, siz bu qrupa aid olduğunuzdan həyəcanla çəkilirsiniz.
Həll: biz iş axtarırıq, mükafat birbaşa nəticədən asılıdır. Sizin ideal iş yerinizdir ... bu çox "yer" və ofisdə "həbsdə saxlama" saatlarının olmamasıdır. "Mən məqsədi görürəm - mən heç bir maneə görmürəm!" - Sizin şüarınız açıqca aydındır. Əgər aylıq olaraq müəyyən nəticələr verməyə hazırsanız, işəgötürən əmək rejimi ilə bağlı hər şeydə sizi məmnuniyyətlə qarşılayacaq.
Güc. Xəyalınız bir xurma ağacı ilə ayrı bir kabinet, bir ofis maşını olan şəxsi sürücüsü və qəhvə çayı ilə katibi varsa, əlbəttə ki, sizin üçün kariyer artımı "peşə xoşbəxtliyi" nin əsas xüsusiyyətidir. Və endirim tam olaraq sizə qarşıdır. Həll: biz öz həyat dəyərlərimizə nəzarət edirik. Bütün duyğularınız - həm müsbət, həm də mənfi - əsasən işlə bağlıdırsa, ciddi düşünmək vaxtıdır: bu, həyatınızda çox vaxt deyil? Bəlkə öz ailənizdə məhəbbət və hörmət olmaması ilə qarşılaşırsınız və iş yerində "onları" almaq üçün çalışırsınız? Kariyerin merdiveninin bir sonraki aşamasını aradan qaldırmağa çalışarkən yaxınlarınıza eyni miqdarda vaxt verdiyiniz təqdirdə, yerli xalqın hörmət və məhəbbəti sizə təmin edilir.