Hər hansı bir komandada hər zaman prezident və ya baş direktor var - bu kraliça.
Qəhrəmanın xarakteri. Bəzən histerik davranışlardan, mümkün olan hər yerdə "başınızı kəsmək" və ya "kroketdə oyun" təşkil etmək arzusunu və istənilən yerdə görünməyinizi öyrənə bilərsiniz. Mümkünsə, belə bir insana ən yaxşı yoldan qaçın. Əlbəttə ki, Sizin post bunu qəbul edir. Ancaq bəzi ölkələrdə bu insanlar olduqca xoş və gözəl olur.
Komandada taktika. Əgər "Cənab Majlisi" ye birbaşa tabe olursanız, yenidən soruşmaqdan və sizin üçün yanlış təlimatı aydınlaşdırmaqdan qorxmayın. Sizə bağışlana bilər, çünki başlanğıcdır və hələ də çox şey bilməyəcəksiniz. Və ən əsası da - hər zaman xeyirxahlıq, gülümsəməni unutma. Amma Kraliça ilə sıx əlaqələr qurmaq və onun şərəfli qulluqçusu olmaq təhlükəlidir. Yalnız iş yoldaşlarınızın sizə həsəd aparacağını təsəvvür edin. Ancaq sizin üçün üstün şəxsin belə bir təşəbbüsü sonradan vəziyyəti təsbit edə bilər. Doğrudur, böyük şirkətlərin idarə olunmasında nadir hallarda şəxsi əlaqə olur.
Kraliçəyə ən yaxın olan Düşes - şirkətin vitse-prezidenti və ya müavini. Qəhrəmanın xarakteri. O, "icraata məhkum edilməmiş" deyilsə, o, çox şərəfli davranır. Düşesin fikirləri Kraliçanın özü kimi əhəmiyyətlidir. Qüvvəyə sahib olan Düşes Kraliçaya bənzər bir xarakter daşıyır. Düşes eyni at varsa, "dağ sürüşdür" ... sonra, ehtimalla qəzəblənir və yolun ortasında yükləri atmaq istəyir. Beləliklə qolu bir daha tutmadın.
Komandada taktika. Heç bir qorxu və səbrsizlik. Siz və sizin müdiriniz tamamilə bərabər olduğunu başa düşməlisiniz və eyni zamanda peşəkarlıq sərhədlərini müşahidə edə bilərsiniz. Bəli, üstünlük bu şirkətin statusu ilə sizə üstündür. Bu əmr vermək hüququ var. O, işinizin nəticələrini qiymətləndirmək hüququna malikdir. Amma yalnız sənət sahəsində və sizinlə bağlı.
Burada olmağım yoxsa yoxmu?
İlk iş günlərində yeni komanda davranış qaydalarına dair məlumatların həddən artıq olması, yeni gələnlərlə birlikdə qəddar bir zarafat oynayır və bu, böyük və ya əksinə, kolları gizlətmək arzusuna səbəb olur. İşin ilk təəssüratı əlbəttə ki, böyük rol oynayır, ancaq qərar vermək və düzgün təyin etmək üçün vaxt lazımdır.
Karyeradan
İlk günlərdən etibarən yaxşılaşdırmaq, qurmaq və həyata keçirmək üçün bir şeyə başlasaq, bu, həmkarları arasında qaçınılmaz yanlış anlama və təcavüzə səbəb olacaq. İlk növbədə, kollektivə kök salmaq və ondan sonra inqilabi həyata keçirmək vacibdir.
Öz düşməniniz
Hələ bilmədiyinizə görə özünüzə tə'sir etməyin və özünüzü işdə ilk gün olmayanlarla müqayisə edin. Özünüzü səbirli olun - hər şey aydın olacaq və həll olunacaq. Bir müddət sonra yeni işçiyə baxacaqsınız və necə başladığınızı xatırlayın.
İkincil simvollar
Ofisin ən mürəkkəb qəhrəmanı şirkətin HR meneceri olub - bu Cheshire pişikidir. Qəhrəmanın xüsusiyyətləri. Yalnız yalnız o, saat ətrafında gülümsəmək və heç bir yerdə görünə bilər. Lakin, pişikin gülüşü sənə səmimi bir münasibət göstərməyə dəyər deyil. Yalnız belə bir iş var: əlverişli bir atmosfer yaratmaq və komandanı birləşdirmək. Və bunu etmək yaxşıdır, gülümsəyən.
Komandada taktika. O, yaranan çətinliklər barədə danışmaq və məsləhət almaq istəyə bilər. Lakin unutma ki, nağılda Cheshire Cat Düşesə aiddir. Və bu deməkdir "demək hər şey sənə qarşı istifadə edilə bilər."
Komandadan birisi mütləq Mart quşu olacaq. Qəhrəmanın xarakteri. Qəribə balamut, hədəfdən əvvəl işçilərin səhv bir şəkildə qoyulması. Və özü də özünə verilən vəzifələri səhv bir şəkildə həll edən şəxsdir. Sizin taktika. Başınız qəflətən Mart Hare oldu, bütün vəzifələri yazmaq və aydınlıq əmin olun və daha yaxşı e-mail ilə sizə təlimat göndərmək üçün xahiş. Əks təqdirdə, o, həqiqətən istədiklərini yerinə yetirməmək riski daşıyır. Və parmaklarınızın ucunda həmişə sizin qarşınızda qoyulmuş vəzifəni təsdiqləyən bir sənəd olacaqdır. Və Hare onun yerkökü malignously gnaw etmək lazımdır və sizə xeyir.
Bu tip bir dostluq əlaqəsi olmur. Növbəti anı atmaq üçün nə edəcəyini bilməyəcəksiniz. Bundan əlavə, bu cür canlılar fərziyyələr təşkil edir və öz "dostlarını" əvəz edirlər. Hörmətli Mart Hare, böyük məmnuniyyətlə, bütün həmkarlarına öz yerini almaq və qonşusunun kabinetdə nifrət etmək istədiyini söyləyəcək.
Yeni şirkətdə ilk dəfə ağ dovşandan qorxmaq ehtimalı çoxdur.
Qəhrəmanın xüsusiyyətləri. Yeni fikirlər və planlar doludur, həmişə deyil, onları uğurla həyata keçirir.
Komandada taktika. Alice'ə çox çox çətinliklər baş verməyəcək, bunu etməsin. Lakin, digər tərəfdən, bəlkə bu fikirlərdən biri həqiqətən həyata keçirilməlidir. Beləliklə, onu izləməkdən əvvəl diqqətlə düşünün.
Kiminlə və hansı əlaqələrlə, vaxtını izah edəcəyik. Dostlarınız varsa, ən azından ilk dəfə ofis divarları qarşısında dayanmamaq üçün bu dostluğa çalışın. Şübhəsiz ki, Ellisin gözəllikdə dost olmadığı xatırlayırsınız. Ən sadiq evində onun üçün gözlədi.
Bir çox şirkətlərdə "gizli" oyunları sevən "volt" və "altılıq" qrupları ilə qarşılaşa bilərsiniz, kimsə ilə vuruşmaq və ya oturmaq. Şübhəsiz ki, təkəbbürlü olmağın riski olan bir qalmaqallı qarışqa halına salınacaqsınız.
Əgər şirkətin kommunikasiya mədəniyyətində intriqa və dediklər olduğunu görürsənsə, bu işlə karyeranı daimi birləşdirmək istəyirsənmi? Ancaq qalmağı düşünürsənsə, onda dedikin yayılmasına qatılmadan belə, bir neçə adamın bir obyekti olacağına hazır ol. Ancaq şərait, işçilərin iki düşərgəyə bölündüyü şəkildə inkişaf edərsə, tək qalmaq odun xəttindən ayrılmaqla eynidır. Göründüyü kimi, hələ kimə qoşulmaq seçmək lazımdır. Və bu vəziyyətdə çox şey sizin seçiminizdən asılı olacaq. Mümkündür ki, bu və ya bu seçimə gətirib çıxaran vəziyyəti hesablamaq üçün bütün mənfəətləri və səylərini çəkin. Və sonra bir qərar qəbul edin və "şəriklər" ilə tanış olun. Lazım olan oyun qaydalarını bilirsiniz!
Ev yaxşı mı?
Köhnə işlərə təəssüf etməyin. Yeni şirkət yeni imkanlar və insan inkişaf mərhələsidir. Şübhəsiz bir səbəbdən iş dəyişdirdin. Beləliklə, onlar buraya gəldikləri üçün doğru seçim etdilər. Buna görə, hər hansı bir çətinliklə həmişə öhdəsindən gəlmək üçün çalışmalısınız. Daim özünüzü təşviq edin və nəzərdə tutulan məqsədə keçin. Unutma ki, yalnız başlanğıcda bir ünsiyyət üçün çalışırıq. Və sonra sizin üçün işləyəcək.