Yüksək təhsil, yüksək səviyyəli bir mütəxəssis diplomu, həyatda dəqiq bir şəkildə təyin olunmuş məqsədlər - cəmiyyətimizdə xəyalınızın işini tez bir şəkildə tapmağı təmin edən bir şeydir. Amma bir şəkildə, yaxşı bir iş uzanan əllərlə irəliləmir. Kim günahlandırır? Ölkədəki iqtisadi vəziyyət, hökumət, təhsil müəssisəsi? Və ya bəlkə özünüzlə başlayın və bizi tamamilə uyğun bir işə qovuşdurmanın qarşısını almaq üçün nə işlədiyini anlayın.
Laziness. Bu, ən sıradan, amma əhəmiyyətsiz bir amildir. Birdən səhər saatlarında havalar açıq və günəşli idi və bir şəkildə dərhal test vəzifəsinə hazırlaşmaqdan narahat oldu. Müsahibədə, bilikdə boşluqlar olduğu və boş bir yerdə başqa bir şəxs tərəfindən alındığı öyrənildi. Gözlənilməz bir şəkildə, həqiqət? Iliutrom müsahibə vermək istəmədi. Daha sonrakı vaxtını köçürdü və birisi əvvəllər qalxdı və prooşelego etdi və səni gözləmirdin. Onlar gəldikdə, bir cihaz üzərində işləyərkən bütün lazımi sənədləri dolduran xoşbəxt bir oğlan gördülər.
Bu cür vəziyyəti qeyri-müəyyənləşdirmək mümkündür, əsas məqam ondan ibarətdir ki, bizim kariyerimizdən asılı olan planların həyata keçirilməsi və maddi rifahı yalnız ciddi ciddi səbəblərlə qarşısını almaq olar.
İşlərin tez-tez dəyişməsi. Sizə ideal görünən bir iş tapmaq və keçən il artıq 20 giriş var olan bir iş kitabını gətirməklə, işəgötürəninizin sizin üçün yaxşı suallar verəcəyinə əmin olun, ən pis halda onlarla mübarizə etməkdən qorxacaqsınız. Səbəbi sadədir - işəgötürən bir mütəxəssisin hazırlanmasında pul və resursları sərmayə etmək istəyir. Amma qeyri-sabit bir iman insana kifayət deyil. Buna görə də, bir daha düşünün, kiçik əlverişsizliklər səbəbindən tez-tez iş dəyişməsinə dəyər. Bəlkə sakit işləmək və bu anda 100% vasustravala olacaq bir iş axtarmağa dəyər və dəyərsizlər üçün mübadilə edilməz?
Mən həqiqəti həqiqətə söyləyirəm, nə qədər acı olsa da. Bir şəxsin öz baxışları olması faktı ilə yanlış bir şey yoxdur. Amma hələlik zəruri əlaqə qurmayan insanlara danışmaq lazımdırmı? Bilirsinizmi ki, yalnız yaxşı işçi yalnız sən və sənin başqaları ətrafında qarışıq olub, ya da köhnə müdiriniz bir zülmkar idi? Bu cür açıq şərhlər bir düşüncəyə gətirib çıxarır, amma birdən bir şey sevməsəniz, bu işlə bağlı eyni şeyi söyləməyəcəksiniz? Kimsə tənqid edilmək istəmir. Həm müsahibədə, həm də yeni komandada nə danışdığınıza baxın. Yadda qalan xatirələrlə boğulduğunuz halda, yaxşı bir təcrübə əldə etməklə qarşılaşdığınız çətinlikləri təsəvvür edin. Müsbət, müsbət və müsbət yenə!
Mən də belə deyiləm! Birey olma gözəldir. Amma həmişə hesab edirəm ki, müsahibəyə gedəcəyik, potensial işə üstünlük verən atmosfer. Bir paltar kodunu təbliğ etsəniz, sanki gözlüklü gözlüklər yerdən çıxır. Həm də bir kostyumun olduğu kimi, bütün düymələrə toxunan, yaradıcı bir təşkilat olduğunuzda. Əgər belə bir fürsət varsa, müsahibədən bir neçə gün əvvəl yuxu işinizin ofisinin iş gününün bitməsindən sonra işə gedin və işçilərin necə göründüyünü görə bilərsiniz.
İflas vsskrromnosti və ya əksinə? Və yeni komandada dözümsüz və təvazökar insanlar xoş deyil. Birinci, təkəbbürlü, ikinci zəif və sarsılmaz əməkdaşlar kimi görünür.
Buna görə də, ləyaqətlə və güvən ilə saxlayın və hər şeyi mütləq alacaqsınız.