Bu gün biz bir kişi və bir qadın arasında işgüzar əlaqələrin etikasının bəzi məsələlərini nəzərdən keçirəcəyik.
Etik və təbliğat
Etik qaydalar müxtəlif insan qrupları arasında baş verən əsas problemlərin bilikləri kimi çox müstəsna siyasi düzgünlük deyil. Biznes əlaqələrinin etikası, biznes psixologiyasında minimum məlumat və bu məlumatlara uyğun davranmaq qabiliyyətini tələb edir.
Deyək ki, kadr idarəçiliyi sahəsində psixoloqlar uzun müddətdir ki, eyni rezyume ilə qadın və ya kişi adını qoysanız, müəssisələrin direktorlarının qiymətləndirməsinin nəticələri fərqli olacaq. Eyni mövqedə iştirak etmək üçün orta ərizəçi ərizəçidən daha ciddi təcrübəyə, nailiyyətlərə və istihbarata sahib olmalıdır. Bu bossların etik davranışı mı? Əlbəttə deyil. Ancaq bir iş almaq istəyən bir qadın davranış normaları və davranış qaydaları, belə bir qeyri-bərabərliyi qəbul etməyi və çox yüksək səviyyəli ola biləcəyi mövqeyə getməyi öyrədir. Xoşagəlməz, amma doğrudur: qadınlar üçün biznesdə demək olar ki, başqa bir yol yoxdur.
Əgər şirkətdə artıq müəyyən mövqe tutmuş olsanız, etik prinsipləriniz başqalarına sonsuz düzəliş etməyəcəkdir. Məlumdur ki, kişi kişilərdən qadınların fikirlərini oğurlamaq və özlərinə vermək kimidir. Adətən belə görünür: şirkətdə təcrübəli və nüfuzlu bir işçi yeni işçinin bütün təkliflərini dinləmək, başını qucaqlayır, sonra da onları yaxşılaşdırır. Bir-iki ay çəkir və planlaşdırıcıya öz fikirlərini özü kimi səsləndirir. Ona qarşı açıq səliqə ilə getməyin və əlaqəni tapa bilərsiniz. Bir qadının silahı hiyləgərdir, öz mövqeyini zərifcə müdafiə etmək qabiliyyəti. Onun fikrini nəzərə almamaq üçün onun fikrini verməyin. Əgər həmkarlarını əvvəl öz həmkarlarına öz fikirlərini verdiyini görürsəniz, yazar olduğunuzu göstərin. Yalnız bir qalmaqallı deyil, yüngül şəkildə. Məsələn, deyək: "Təşəkkür edirəm, İvan İvanç, bir həftə əvvəl nəzərdən keçirmiş olduğum fikirimi yüksək qiymətləndirdilər. Yalnız mən onu vacib məlumatlarla tamamlaya bilmişəm ki, burda və orada bir az fərqli getmək lazımdır ". Özünüzü intihardan qorumaq üçün tamamilə texniki yollar da var: bütün təklifləri müdirinizin bir nüsxəsi ilə dərhal müdirinizə göndərin. Ancaq bu qərar birbaşa lideri şəklində rəqib ola bilər.
Biznesdə baş verən bir kişi şovinistizmi kişilərin bir-birinə siqaret çəkmə otağında və ya bir yığıncaq otağında, habelə əhəmiyyətli layihələri müzakirə etmək üçün axşam yeməyində təqaüd edirlər. Onlar tez-tez qəsdən işçiləri bu klik kənarda tərk. Davamlı olmalı və ünsiyyət qurmağınızı istəyə bilərsiniz. Yemək üçün bir yerə gedin, siqaret otağına bir fincan qəhvə ilə çıxın, ancaq vacib müzakirələrdən uzaq durmayın.
Büro romantikası və işdə flört etmə
Bir kişi və bir qadın arasında işgüzar əlaqələrin etikasına dair bəzi təzyiqlər, həmkarları ilə şəxsi əlaqələrdən qətiyyən çəkinməməlidir. Bundan sonra tez-tez bu cür davranışları işdən çıxarmaq və ya komanda problemləri ilə ödəyirlər.
Əslində, kişilərdən və qadınlardan romantik bir xidmətin ticarət əlaqələri ilə müəyyənləşdirilməsi mümkündür. Bir qadın əlavə güc, resurs və ya təşviq qazanmaq istəyir. Bir adam işçinin ev kompüterinə daxil olmaq üçün onun parlaq fikirlərini necə doğurduğunu öyrənmək istəyir. Hər dəfə bir işdə romanı parlayarsanız, razılaşmadan əvvəl yüz dəfə düşünün. Bu, karierinizi qurmaq üçün ciddi bir problem ola bilər.
Və eyni zamanda xoşbəxt evli cütlərin bir-birinə yapışdığı ən ümumi yerlərdən biri olduğunu bilmək lazımdır. Çoxu insanların uğursuzluğunu tapmaq üçün dünyanın sonuna qədər səyahət etmələri lazım deyil və iş gələcək yoldaşların görüşdüyü beş ən məşhur yerlərdən biridir. O, normal bir ailəni klub kimi yaxınlıqdakı maraq və maraqları ilə tanışlıq yerləri yaratmaq imkanı verir və evin yaxınlığında yalnız qonşuluq və mehriban oturma və tanışlıqlara üstünlük verir. Beləliklə, qarşılıqlı maraq varsa və şirkətdə fəaliyyət sahələriniz bir-birinə bənzəmirsə, bir-birinizə asılı olmayın, onda niyə insan və onun iş yoldaşı arasında təbii olaraq yarana biləcək rəğbətlə qarşılıq verməyin.
Başqa bir iş - işə flört etmək. Xidmət romanları daha azad və vahid işçilərlə əlaqəli olduqda, hamısı flörtlə qarşılaşa bilər.
Uzun zamandır flört etmə biznesdə məqsədə nail olmaq üçün ciddi vasitə ola bilər. Həm kişi, həm də qadınları manipulyasiya etmək üçün bir vasitə kimi istifadə olunur. Qadınlar çox cazibədar kostyumları geyə bilərlər ki, bu da çox işgüzar görünə bilər, ancaq daha aşağı dekolte xətti var. Bu, bəzən layihələri satmaq və ya hesabatların qorunmasına ciddi kömək edir.
Kişilər də cazibəsini yalnız satış üçün deyil, həm də rəqib ilə qaldırmaq hüququ üçün mübarizə aparırlar. Flört etmə məsələsində bir detal var: flört, kişinin və qadının imicini qeyri-bərabər təsir göstərir. Müzakirə edən həmkarları ilə flört edən bir iş adamı, özündən daha pis qəbul edilmir. Fləş flört yönəldiyi qadın, eyni zamanda flört qadın, bir anda başqalarının gözündə bir neçə xal itirir. Belə ki, flört məsələlərində, əsas qayda vəziyyəti idarə edə bilməkdir. Önəmli danışıqlar və görüşlərdə diqqət çəkməyin, əgər bir qadının sözlərinin küfr ilə qəbul edilməsini istəməsə. Fəaliyyətdə hər kəsin diqqətini müqavilənin detallarına yönəltməyə çalışaraq, flört etmək cəhdlərini möhkəm və aydın şəkildə dayandırmaq lazımdır.
Biznes etikasının bu sadə suallarını bilmək işdə və öz işində bir çox problemlərin qarşısını almaq üçün imkan verir.