İşəgötürən nə istəyir?
Özgeçmişdeki çatışmazlıqlar haqqında yazmaq təklifi çox nadirdir. Bir qayda olaraq, onların təhsil, iş təcrübəsi və keyfiyyətləri barədə ətraflı təsviri ərizəçi tərəfindən işləməyi arzu etdiyi təşkilat üçün böyük fayda olacaqdır. Amma bəzən işəgötürən daha da irəliləyir - o, görmək istəyir və bu, ərizəçiyə bu və ya vəzifəni əldə etməyə mane olur.
Əslində, rezyume üçün bu tələblər heç bir şey vermir. Bir nəfər işin qabiliyyətinə təsir göstərə biləcək hər hansı bir çatışmazlıq olmadığını göstərərək, sadəcə grafiği boş buraxacaq. Başqa bir insan həqiqəti söyləməkdən çəkinir. Kimsə məktəb döyüşlərinin taleyini təsvir etmək və ya qohumlarına yalan söyləmək üçün ağlayır. Bəli səndəndir və lazım deyil. İşəgötürən etik normaları pozmaq və şəxsi həyatı istismar etmək hüququna malik deyil, lakin əgər bunu etməyə çalışsa, belə bir şəxsin rəhbərliyi altında işə ehtiyacınız olub-olmadığını düşünmək lazımdır.
Buna görə də demək olar ki, CV'nizin çatışmazlığı barədə qutuyu doldurmaq istəyi tamamilə formaldır. Bu vəzifəyə yaradıcılıqla yanaşmağı idarə edərsəniz, minuslarınızı açıq bir üstünlüklərə çevirsən.
Dürüst ol
Özgeçmişinizdeki çatışmazlıqlar haqqında yazmağa çalışarsanız, ən azından özünüzü bağlı olaraq dürüst olmalısınız. Sizə nə dərəcədə layiq olduğunu və nə qədər mənfi cəhət olduğunu başa düşməlisiniz. Bir çox insanlar bəzən ictimai rəy belə birmənalı deyil ki, bir keyfiyyət həm müsbət, həm də mənfi olaraq qəbul edilə bilər.
Bütün nöqtə hər cəmiyyətdə qəbul edilən sadə və başa düşülən əxlaq normaları sizə kömək edəcəkdir. Məsələn, oğurluq meyli hər yerdə qınan ciddi bir qüsurdur. Ancaq bəzi hallarda hiylələr insanın əlində olacaq. Beləliklə, nə olduğunuzu diqqətlə düşünün. Çox güman ki, sizdə heç bir xüsusi qüsur yoxdur, hər kəs zəifdir.
Bu yanaşma, sizin çatışmazlıqlar barədə danışmaqdan qorxmamağa kömək edəcək, bundan əlavə, şəxsiyyətinizin düzəldilməsini dəqiq biləcəksiniz.
Nə yazmalıyıq?
Xülasədə olan çatışmazlıqlar haqqında lazımi məlumatlar veriləcək. Artıq qərara gəldik ki, iş və şəxsi həyat arasında sərhədlər var, zəifliklər var və pislər var. İşəgötürən, həkiminiz deyil, psikanalist deyil, itirafçı deyil, belə ki etiraf etmək məcburiyyətində qalırsınız.
Nə, bu halda yaz? İşlə bağlı olanları yazın və ona müdaxilə etmir. Məsələn, bir işçi olduğunuzu göstərin. Bir tərəfdən - pis. Digər tərəfdən, işinizdən əsl xoşbəxtlik əldə edəcəyiniz işi çox sevdiyinizi qeyd etmək imkanı var. Və könüllü əsasda işləyən və çubuqdan kənar olmayan işçi həmişə böyük tələbat içindədir.
Yoxsa təbiətinizin "qaranlıq" tərəfləri ilə qarşılaşmaq üçün deyil, həm də uğurla onlara işlədiyinizi öyrəndiniz, beləliklə, sizin çatışmazlıqlarınızdan heç biri iş üçün heç bir maneə ola bilməz.
Başqa böyük bir seçim isə, məsələn, məsələlərdə çox diqqətli olduğunuzu göstərməkdir, buna görə də sənədlər və ya fayllarla işləməyə diqqət yetirin.
İşəgötürənə müraciət etməyə imkan verən ən yaxşı seçim, doğaçlama və axtarma mövqeyindən başlayın: bəli, mən, amma səninlə dürüstəm, özüm də çalışıram. Potensial müdiriniz öz CV'nizdə bir şey görmək istəyirsə, bu yalnız cavabdır.
Rezidentdə, hətta bir neçə dəfə hakimiyyət orqanlarından belə sorğuları ilə üzləşənlərə hətta çatışmazlıqlar barədə yazmaq çətindir. Cavab aldadıcı, stereotipi görünməməlidir, əksinə yazdığınız hər şey sizin üçün oynayacaqdır. Lakin, həddindən artıq sədaqət də işə başlamaq şansını əlavə etmir. Hiyləgər, esneklik və ixtiraçılıq göstər. İşəgötürənə bu cür xüsusiyyətləri başqalarına təqdim etdiyini inandırsanız, digər iş axtaranlarınızdan ciddi bir üstünlük əldə edəcəksiniz.