Hər birimiz firmamızdakı korporativ partiyalara müraciət etməlidir. Buna görə də biz yaxşı bilirik ki, xoşbəxt, sərbəst və müqəddəs olmaq lazımdır ki, hər hansı bir sözü bizə qarşı istifadə edilə bilər. Ancaq bu zahirən sadə məntiqdə bəzi səhvlər var.
1. Gedin bilməzsiniz
Korporasiya, buna görə oraya getmək və ya olmasa, biznes könüllüdür.
Əslində. Ən idarəçilər üçün yaxşı bir təşkilat şərəf məsələsi. Ancaq şirkətin indi sağ qalması çətindir, istirahət üçün büdcə kəsilir. Tədbirin heyət tərəfindən yox sayılması təhqir kimi qiymətləndirilə bilər. Bundan əlavə, mövcud olmayan işçi, deyir: "Mən sizin komandanızdan deyiləm".
2. Decollete? Xeyr!
Korporasiya işin bir hissəsidir, belə ki, heç bir gecə paltarları və yüksək heels.
Əslində. Restoranda həftə içi darıxdırıcı olan ofis kostyumunda gəldikdə, bununla yanlış şəkildə bəyan edirik ki, bu partiya sizin üçün bayram deyil, zəhmətli bir öhdəlikdir. Bu, bir çoxları incidəcəkdir.
3. İşi unutma
Axşam əylənmək, ünsiyyət və ofis problemlərindən tamamilə uzaqlaşmaq lazımdır. Əslində. Bu şirkətdə karyera etmək istəyən hər kəs üçün hər hansı bir kollektiv tətil tədqiqat üçün bir fürsətdir. Uzun müddətli planlarınız varsa, anından faydalanın. İnsanlar davranışlarına riayət edin, dinləyin, qonşu şöbələrdə işləyənlərlə yaxından tanış olun. Toplanan məlumat gələcəkdə əlverişli olacaqdır.
4. "Sən"
Boss istirahət etməyi təklif edirsə və "sənə" keçsə, o, demokratik ünsiyyətin əsl tərəfdarıdır. Əslində. Şefin inamla ünsiyyət qurma arzusuna nə səbəb oldu, bunu tanımaq çətin deyil. Məsələn, səbəblərdən biri bossun özünü çox içməyə imkan verməsi ola bilər. Bununla belə, sizin üçün istirahət etmək üçün bir səbəb yoxdur. Boss, onun tabeçiliyində olanları sadəcə "ləğv etdiyini" və Leyha adlandırdığını xatırlayacaq və növbəti gün necə reaksiya verəcəyini proqnozlaşdırmaq mümkün deyil. Başçı ayıq və adekvat olarsa, ancaq mərasimdə dayanmamağa təklif edirsə, yenə də diqqətli olun - bu bir test ola bilər.
5. Məni əyləndirin
Korporasiya qidalanmaq və əylənmək üçün mövcuddur. Və vəzifənizi sevinclə qəbul etməkdir.
Əslində. Bir bələdçi və ya əyləncəli bir aparıcı hər kəsə mikrofon verə bilər və şirkətin izzəti üçün bir cüt sözdən imtina etmək mümkün olmayacaq. Bu bacarıq və ağıl üçün belə bir növ testdir. Dünyadakı dünya haqqında anlaşılmaz bir şeyə bənzəyirsinizsə, onu keçmək çətin deyil. Bir "şəxsi məsələdə" bir yağ mənfi qazanmamaq üçün danışma üçün əvvəlcədən hazırlayın.
6. davam edək
Bayramda, bir şüşə bir az yudumlamaq və ruhun "ziyafət" tələb etsə, axşamdan sonra ən yaxın bara gedəcəksiniz. Əslində. Əgər həmkarlarınız arasında dostlarınız varsa, bu, böyük bir nadir və eyni uğurlardır. Ancaq daha tez-tez biz yaxşı tanışlar və xoş insanlar ilə işləyirik, amma daha çox. Buna görə də, bir insanın qeyri-adi bir vəziyyətdə necə davranacağını bilməyəcəksiniz. Və sonra bir neçə şabran şampanından sonra bir qızın çubuğun yaxınlığında bir striptiz təşkil etməsi barədə söhbət edən həmkarlarına necə xəbər verdiyinizi təəccübləndirəcəksən.
Dünən əyləndi ...
Korporativ tərəfdəki qəzalardan heç kim immunitetə malik deyil. Siz çox içirdiniz, səkkiz dəfə karaokeda sevdiyiniz mahnını səsləndirdilər, ayaqqabılarını götürdünüz, rəqs meydanında yandırdınız? İndi həmkarlarınıza baxmaqdan utanırsınız və üzr istəyirsən?
Rush etməyin. Bunu edərkən, yandırıb yandırın. Əgər atəş etmirsinizsə, onda həyat sürür və ən yaxşı həll hadisəni sağlam bir pay ilə istehlak etməkdir.