Uğur psixologiyası
Amerikalı kolleclərdən birində maraqlı bir sorğu keçirildi. Şagirdlərə qadınların fotoşəkilləri nümayiş etdirildi və onların görünüşünə əsaslanaraq, onların xarakterlərini təsvir etmək və gələcəyini proqnozlaşdırmaq təklif edildi. Şagirdlərin hamısı cəlbedici qadınların ünsiyyətdə daha xoş olduğunu və həyatlarının şübhəsiz ki, həm şəxsi, həm də peşəkar şəkildə daha uğurlu olacağına cavab verdilər: işəgötürənlər arasında uğurlu nikahlar və yüksək tələbat olması gözlənilir. Bir neçə ildir ki, bu psixoloji təsiri öyrənən Arizona Universitetinin Psixologiya professoru, professor Robert Chaldini deyir: "Bir insan hətta insanların cəlb edilməsi vacibliyini nə qədər vacib hesab etmir." İşəgötürənlər də insandır, cəlbedici namizədlərdən gələn impulsa reaksiya verdikləri üçün təəccüblü deyil. Nə normal boss olduqca gözəl bir qız seçərdi?
Faktlar və rəqəmlər
Psixoloji eksperimentlər statistik məlumatlarla təsdiqlənir. Texas və Miçiqan universitetləri mütəxəssisləri 1971-1978-ci illərdə təhsil almış hüquq fakültələri tələbələrinin şəxsi məlumatlarını öyrənmiş və onların görünüşünü beş ballıq miqyasda qiymətləndirmişlər. Sonra müəllimlər məzunlarla əlaqə qurdular və onların işində irəliləyişləri soruşdular. Bildik ki, 5 il diplom qazandıqdan sonra gözəlliklər və gözəlliklər adi görünüşlərə görə 10% çox qazanmış və 15 il ərzində cazibədar məzunların gəlirləri 12% artmışdır. Gələcəkdə mütəxəssislər "gözəllik" və "karyera" anlayışlarını müqayisə edərək, aşağıdakı əlaqəni yaradıblar. Təəssüf ki, qələbədə əsasən "sempatik" idi.
Bu sikkə qutusunda, 2005-ci ildə New York Universiteti ilə birlikdə Lafayette Kolleci tərəfindən aparılan bir araşdırma əlavə edə bilərsiniz. Müxtəlif insanın əmək haqqının və çəkisinin nisbətini öyrənərək, alimlər hesab edir ki, obez qadınlar təbiətin şəffaf formalara sahib olan əməkdaşlarının keyfiyyətində öz həmyaşıdlarına nisbətdə 17% daha az qazanırlar.
Həyat statistika ilə zəngindir
Digər tərəfdən, yataqda karyera quran gözəl, lakin axmaq işçilər haqqında stereotiplər bir səbəbdən doğulmuşdur. Bu, adi həsədə və gözəlliklərə görə çox vaxt istismar olunan üstünlüklərinə görə çoxdur: etek "dizin ortasında", boyunbağı, gözqamaşdırıcı makiyaj. HR mütəxəssislərindən alınan məlumatlara görə, bu, ofisdə intriqalar və komplonun mərkəzində daha çox olan gözəl qadınlardır. Komanda içərisindəki bütün "ortalama" həmkarlarını qorumaq bir qrup üzvün bir araya gəlməsi çətindir: o, sadəcə narahatlıq qazanan qadınların gözlərini günahlandırır.
Ənənəvi müdrikliyin əksinə çox cazibədar görünüş həmişə patronlara uyğun deyil. Gözəlliyi və karyerası ilə əlaqədar müvafiq anlayışlar var, əlaqələri və problemləri onların cazibədar sahiblərinə bir çox əziyyət gətirir. Mariya Şnurova, parlaq rənglərlə sıx uyğun rəngli paltarlarda işləmək üçün getdiyi gözəl forma ilə uzun boylu bir kürək maşının avtomobillərə nisbətən daha çox diqqət göstərməyə başladığı zaman avtomobil salonunun məsləhətçisi mövqeyindən rədd edildi: müştərilər sadəcə səfərin məqsədi barədə unutdular. Bu, ümumiyyətlə, proqnozlaşdırıla biləcək problemə əlavə olaraq, işəgötürənlər tez-tez evlənmək və bir fərman çıxmaq kimi vacib bir oturacaq üçün gözəl və evlənməmiş namizəd uzun müddət işləməyəcəyindən qorxur. Və nəticədə - müsahibə mərhələsində belə namizədləri nümayiş etdirirlər.
"İşdə mənim tətbiqimdən bir iş var" deyən bir HR mütəxəssisi və psixoloq Anna Kotova. - Müsahibə üçün mənim üçün yaxşı olan iqtisadçı bir qadın gəlirdi - xarici məlumatlar və peşəkar keyfiyyətlər. Lakin rəhbərlik onu inkar etməyə qərar verdi. Çox təəssüflər olsun ki, o, artıq iki ildir ki, daimi işlə məşğul ola bilmədiyini söylədi. Hər dəfə fərqli hallarda imtina edir, amma səbəbi eynidır: çox gözəl, sonra isə erkən nikah və bir fərmanla təqib ediləcək. Bilirəm ki, sonunda işə düşüb, amma haqlı olaraq iddia edə biləcəyindən çox aşağı maaş alırdı ".
Şiddətli bir gerçək
Beləliklə, işəgötürənlər üçün ilk növbədə "xoş görünüş" əvəzinə işəgötürənə və daha sonra dindar gözəl işlərə cəlb olunmaqdan qorxuram. Təcrübə göstərir ki, əslində işə götürənlər Hollywood standartlarını nəzərə almırlar və gələcək işçinin qulluq etməsinə və təbii və lazımi şəkildə geyimli olduğu üçün təbii məlumatlara çox diqqət yetirmirlər. Məryəm Şarkova, kadr axtarışında və seçilməsində mütəxəssis deyir: "Bunlar təbiətin bir insana verdiyi xüsusiyyətlər deyil, müvəffəqiyyətin xüsusiyyətidir. Şəxs təbii məlumatlardan məhrumdur. "
"Gözəl doğulma" seriyasının qəhrəmanını xatırlayaq: bir qadının görünməmiş görünüşü var, o, "boz siçan". Lakin uhozhennosti əlavə etmək kifayətdir - bir kuaför, şık bir makyaj etmək və dodaq üçün paltar almaq və çox cazibədar qadın çevrilir. İşəgötürənlər bu "yuyuldu" termini, yəni özünüzü seyr edir.
Qızıl ofis qaydaları:
\ / Gözəl və səliqəli geyinmək üçün cəhd edin, lakin cazibədar deyil.
Sizin həmkarlarınızın nə geyindiyinə baxın - onların arxa planlarına qarşı çox yüksək durmayın.
Saçı və ayaqqabınızı izləyin: kafa həmişə ən az təmiz olmalı və ayaqqabıları tozsuz və düzensiz olmalıdır.
Çox parlaq makiyajdan, dərin parçalardan və kəsiklərdən çəkinməyin - hələ də gecə klubunda deyilsiniz.
Əlaqələr və sahələrində yetkin olan gözəl və nəzakətli olun - bu, ofisdə rəhbərlik və həmkarları tərəfindən qiymətləndiriləcək əsas meyarlardır.
Xülasə çəkin
Görünür ki, standart görünüşlü qadınlarla işləmək üçün ən asan yol. "Standart" həm həyat və həm də karyerada kömək edən əsas sözdür. Çox hallarda qeyri-şəffaf və qeyri-şəffaf olmayan peşə insanları arasında qəbul edilən az və ya çox düzgün üz xüsusiyyətləri, kosmetika, qüsurları gizlədir, açılmış saçlar, paltar tərzi.
"Xoş görünüş" anlayışında böyük bir rol özünə inam və məqsədlərinə nail olmaq istəyi ilə oynanır. Hər hansı bir müdirin praktikasında bir çox hallarda olduğu kimi, gözəl və ağıllı bir qadın qeyri-adekvat, inkişaf etdirilməyən bir şəxs olduğu ortaya çıxdı. Və əksinə, bəzən bir qadın "çirkin", inanılmaz müsbət yayan, sözün əslində karyera nərdivanını yüksəldərək, hər kəsin enerjisini enfeksiyaya çevirdi.
Psixoloq Anna Kuznetsova deyir: "Xarici deyil, daxili gözəllik və harmoniya üçün səy göstərmək lazımdır. - Dünyadakı hər şey nisbi, xüsusən də görünüşün qiymətləndirilməsi. Ancaq bir qadının özünü qiymətləndirdiyi yolda çox şey asılıdır, çünki daxili gücünüz və özünə olan inamınız ətrafdakılara köçürülür. "
Gözəl və uğurlu
Forbes jurnalı dünyanın ən zəngin gözəlliklərinin siyahısını açıqladı. "Beş" lideri ildə təxminən 10,5 milyon dolları (əsasən "L'Oreal" firması ilə olan müqaviləyə əsasən) götürən Milla Jovoviçin rəhbərliyi altında. İkinci yerdə isə Victoria's Secret şirkəti ilə müqavilə imzalayan braziliyalı Giselle BUNDHEN oldu. Növbəti dörd ildə o, 30 milyon dollar qazanacaq. Piyləndəki bir gün işə görə, Giselle 50 min tələb edir. Heidi CLUM təqribən 8 milyon dollar, Carolyn MERFI - 5 milyon dollar, Tyra BENX - 4 milyon dollar təşkil edir. Gördüyünüz kimi, "gözəllər" onların görünüşü, reklam kosmetikası və paltarına əla pul qazanır.