İkinci bir ali təhsil alacaqsan, amma bu addımı atmırsan? Gəlin səni dayandırsın.
Motivasiya ilə müəyyən edilir
Bəzilərimiz üçün ikinci ali təhsilin ideyası "birinci diplom" iş layiqli iş tapmağa imkan vermir, digərləri isə - karyera inkişafı üçün bilik çatışmazlığı səbəbindən gəlir və hələ də "kabukları" toplayırlar. Ancaq yeni bir peşə seçərkən, emosiyalar, rasyonel bir səbəbi aradan qaldırmaq və yenidən masada oturmanız lazım olduğunu anlamaq lazımdır. Bəlkə də göstərişlərimiz aydınlaşmağa kömək edəcək. Bütün bəndləri diqqətlə oxuyun və nəticələr əldə edin.
1. Birinci təhsil və iş təcrübəsi, təhsil üçün müraciət edərək düşə biləcək faydasız bir balast deyil, xəzinə sandığıdır. İstəyirsiniz ki, sizin seçdiyiniz ixtisarlar mümkün olduğunca çox nöqtələrə malikdir və hazırda sizinlə məşğul olduğunuz şeylə mümkündür.
2. Peşənin münasibəti, yaygınlığı və ya nüfuzu sayılmır. İkinci bir ali təhsili əldə etmək asandır. Öyrəndiyiniz müddətdə vəziyyət dramatik şəkildə dəyişə bilər. Məsələn, çoxsaylı hüquqşünaslar, iqtisadçılar və personal idarəçiləri indi on il əvvəlki vəziyyətdən daha az əlverişli vəziyyətdə olan böhranlar zamanı və həmkarları ilə sıx mübarizə aparmaq məcburiyyətində qalırlar.
Nəticə: Siz əmək bazarının gələcək ehtiyaclarını qiymətləndirmək üçün çalışırıq.
Z. Əgər hansı ali təhsilə ehtiyac duyduğunuzu başa düşsəniz, ancaq "qabığında" olduğu kimi biliklərə ehtiyacınız çox olmadığını düşünürsəniz, coveted diplomun növünə diqqət yetirməliyik. Bu sənəd yalnız qısa müddətli peşə ehtiyaclarını ödəməklə yanaşı gələcəkdə də faydalı ola bilər. Əks halda, bir gün üçüncü bir təhsil almaq məcburiyyətindəsiniz.
4. Bir çox insanlar bütün həyatlarını, sadəcə, sadəlövh və romantik bir təsəvvürün meyvəsini nəzərə alaraq, uşaqlıqlarını və gənclik arzularını həyata keçirirlər. Bəlkə, indi, professional yolların kəsişməsində dayanarkən, onları düşünmək və onları həyata keçirmək üçün vaxt.
5. İkinci diplomun olması kariyer artımına müsbət təsir edəcəkdir. Təəccüblüdür ki, bir çox idarəçilər çox qabiliyyətli bir işçiyə küfrlə baxırlar. Bir sinif mütəxəssisi olmağınız sözləri deyil, əməlləri ilə sübut etmək məcburiyyətində qalacaq.
6. Öyrənmək istəyi bilik arzusuyla əlaqəli ola bilər. Psixoloqlar fikrincə, biz hamı dünyayı öyrənmək və bilmək istəyi ilə doğulduq. Əgər sadəcə maraqdan yeni bir peşə öyrənmək istəyirsinizsə, hələ də bir uşaqsın. Pis bir şey və ya yaxşı - bu sizə aiddir.
Tədris işgəncədirmi?
Yaşı ilə, yeni məlumatların assimilyasiyası və bacarıqların inkişafı yavaşlayır. Bədənin fizioloji imkanları haqqında danışsaq, həqiqətən də. Ancaq intellekt, həyat təcrübəsi və motivasiyanın yüksək səviyyəsi şərtli refleks əlaqələrin zəifliyini bir intiqamla doldurur.
1. Bəziləri, bu yaşda yenidən stolda oturmalı olduqları üçün utandım. Biri özünü bir başlanğıcdan başlamağa məcbur edən bir itirən hesab edir, kimsə tez-tez şagirdlərdən daha gənc olan müəllimlərin tələblərinə riayət etmək ehtiyacı ilə kimsə narahat edir.
Belə vəziyyətlərdə inkişaf etmiş ölkələrin təcrübəsinə diqqət yetirmək lazımdır ki, burada yenidən hazırlıq və gələcək təlimlər karyera artımı üçün vacib şərtdir.
2. Yetkin yaşda olan insanlar əldə edilmiş məlumatları ümumiləşdirmək və təsnif etmək üçün daha çox inkişaf etmiş qabiliyyətlərə malikdir və bu, öz assimilyasiyasını çox yaxşılaşdırır. Xatırladılmış materialın, şemanın xüsusiyyətlərini, cədvəllərini azaltmaq üçün şəkillərlə göstərin.
3. Müəllimlərlə ünsiyyət tərzi tədrisin effektivliyinə böyük təsir göstərir. Müəllimlərin "quyruğu" dan imtina etməsi lazım olan gənc tələbələrdən fərqli olaraq, yetkin tamaşaçı daha şüurlu və məsuliyyətli olur. Buna görə müəllimlər vaxt və enerjini öyrənmə motivasiyasını saxlamağa sərf etmir, lakin yaradıcılığa yanaşmaq və tələbələrin fərdi xüsusiyyətlərini nəzərə alır.
Hər şey üçün kifayət qədər vaxt var.
Pulsuz vaxt işləyən bir şəxs üçün ağrılı bir məsələdir. Bəzən bir az deyil, ancaq bir şey deyil. Buna görə də, işləyən qadın qiymətli dəqiqələrlə "susekamın içindən keçmək" lazımdır. Eyni zamanda, bir qüvvələri uzun müddət iş qabiliyyətini saxlamaq və ikinci ali təhsildən daha asan olmağı bacaran bir şəkildə bölüşmək vacibdir.
1. Büdcə təşkilatında işlədiyiniz halda, kadrların peşəkar inkişafının dövlət proqramlarından birində iştirak etməyə çalışın. Bu halda, yenidən hazırlıq sizin üçün pulsuz olacaq və təlimlərin əksəriyyəti iş saatları ərzində keçiriləcəkdir. Nəticədə yolda əlavə vaxt və pul sərf etmək olmaz.
2. Böyük şəhərlərdə yaşayan insanlar nəqliyyatda gündə 3-4 saata qədər sərf edirlər. Bu vaxt materialları öyrənmək və ya təkrarlamaq üçün xərclənə bilər. Müasir texnologiya bazarını öyrənmək və onlardan hansı istifadə etdiyiniz barədə düşün: elektron kitablar və ya lüğətlər, bir oyunçu və s.
Z. Əgər iş cədvəli fəaliyyətlərə qoşulmağınıza imkan vermirsə, təlimlərin həftə sonları keçirildiyi təhsil müəssisələrini axtarmaq lazımdır.
4. Uzaqdan təhsil kimi bu əlavə təhsil növü haqqında unutmayın. Bunu etmək üçün yalnız internetə və əsas kompüter bacarıqlarına çıxış əldə etmək lazımdır. Doğrudur, biz həssas olacağıq: uzaqdan öyrənmə bazarında, bütün yeni dinamik inkişaf edən sənayelərdə olduğu kimi, paytaxtın aparıcı universitetlərindən və həmin şəxslərin "ofisindən" birbaşa təkliflər var, əslində yalnız bir şəhadətnamə və ya pasport Əlbəttə ki, bu cür "təlim" nin qiyməti şərti bir universitetdəki kimidir.
5. Kişilərdən fərqli olaraq, qadınlar unikal imkanlara malikdirlər: onlar fərdi qaydada və uşağa qayğı göstərmək üçün öyrənməklə öyrənə bilərlər. Körpəyə qayğı çox səy və vaxt tələb etsə də, gənc ana üçün cədvəl daha çox rahatlıqla işləyən bir qadından fərqlənir. İndi körpənin yanında oturursanız, bu dəfə də karyeranın faydası ilə istifadə edin.