Təcrübə göstərir ki, bir şəxs iş axtararkən vacib deyil, hələ də səhv edir, çünki işi özü edə bilməz. Bu yaxınlarda Amerika mütəxəssisləri iş axtarmaq üçün insanların ən çox yayılmış səhvlərinin ətraflı siyahısını hazırlayıblar. Onların əsasını nəzərdən keçirək, növbəti dəfə onları xilas edə və müvəffəqiyyətli mövqeyə qovuşa bilsinlər.
Köhnə pozuqluq . Səssiz tərtib edilmiş mürəkkəb, natamam və ya qeyri-dəqiq məlumatlar - bu, rezyumein zibilə atılmasının səbəbləri. Məlumat gözəl və keyfiyyətlə təqdim edildikdə, ən azından müsahibə üçün dəvət olunacaqsınız.
Qəzetlərdə iş axtarma . Qəzet reklamlarını istifadə edərək iş axtarırsınızsa, natamam bir işdir, çünki boşluq elanlarının 20% -dən çoxu doğrudur. Bir çox firma qəzetlərə reklam verərək, genişləndiyini və yaxşılaşdığını göstərmək üçün. Digərləri, buna görə rəqibləri inkişaf edən vəziyyəti bilmək istəyirlər. Qəzetdə hələ də başqa bir şey yazırlar, amma praktikada onlar tamamilə fərqlidirlər. Buna görə də şəhər xaricində reklamlar üçün yaxşı bir iş tapmağın mümkün olmadığını söyləmək mümkündür.
Mütləq geri çağırılacaqsınız. Bir çox iş axtaran şəxslər, əlbəttə ki, rezolyusiyaya cavab verəcəklərinə əmin olurlar. Praktikada həmişə belə deyil. Bəzən özünüzü özünüzə xatırlatmaq lazımdır, çünki gözəl rezyume sadəcə diqqətinizə cəlb edilə bilməz. Yalnız yaxşı CV üçün böyük şirkətlərdə onlarla və hətta yüzlərlə resume var düşünün, çünki CV'niz sadəcə fərq edilmirsə təəccüblü olmayacaqdır.
Yalnız dostlarımızı sayma. Çox vaxt başçınızın namizədliyini nəzərdən keçirəcəkləri üçün, dostlar bir sözə qoymağı vəd etdiyində vəziyyətlər var. Amma yalnız dostlara güvənmək və rəhbərliyi ilə danışmaq üçün gözləməyi gözləyin, əgər hər şeysə, sadəcə əsassızdır.
Yalnız iş axtarmaq etməyin. Hər hansı bir müasir şirkət internetdə bir qayda olaraq, bir qayda olaraq, vakansiya haqqında məlumat yerləşdirilir. Fəqət bir çox şirkətlər belə bir məlumatı öz saytlarında yalnız "yalnız halda" bir rezervə toplamaq üçün saxlayırlar, buna görə sorğunuz daha yaxşı vaxtlara qədər qalacaq.
Keçmiş xidmətlərinizə asılı olmayın. Belə bir xülasə bir obituary kimi qəbul edilə bilər. Keçmişin bir az qeyd edilməsi yalnız gələcək üçün möhtəşəm planlarınızı təsdiq etməlidir.
Təlimatları dərhal yerinə yetirin. Şirkət tərəfindən verilən bildirişdə e-poçta bir CV göndərmək lazım olduğunu deyirsinizsə, faks verməyin və çağırmayın. Unutmayın ki, ilk təəssürat yaratma imkanı olmayacaq, buna görə də lazım olan hər şeyi başlanğıcda etmək yaxşıdır.
Kadr üzrə menecerlə fərdi əlaqə qurun. Sizə müsahibə verən şəxsdən, gələcək taleyiniz asılıdır. Ona görə də ona yalnız bir peşəkar kimi deyil, sadəcə yaxşı bir insan kimi böyük təəssürat yaratmaq çox vacibdir. Şəxsi əlaqə yaratmırsanız, bu şəxsin həyat üçün sizi seçəcəyi ehtimalı yoxdur.
Səhv davranış . Kötü davranışlara kobudluq və ya unutqanlıq aid edilə bilər. Həmişə firmaların xoşagəlməz bir vəziyyətə girməmək üçün CV göndərdiyini xatırlayın. Heç bir zaman işə girməyəcəyiniz bir şirkət işçisini soymayın.
Ən əhəmiyyətli CV'yi necə göstərəcəyini bilirəm. Böyük şirkətlərdə, yüzlərlə CV hər gün gəlir, belə ki hər birinin sayılması və yaxşı bir şey tapmağa çalışdıqları zaman işçilər sadəcə vaxt sərf edəcəklər. Xatırlayın ki, CV - yalnız ərizəçi haqqında mümkün olan faydalı məlumatları öyrənmək üçün deyil, həm də savadlılıq testidir.
Müraciət etmə qaydalarına riayət edin. Bu, xülasə olan faylın adını vermək deməkdir. Bu şirkətdən məktub almış olsanız, hər bir təqib məktubunu yeni mövzu ilə başlamaq lazım deyil, çünki əməkdaşların yazışmalarınızı artırma vaxtı yoxdur.
Xülasədə boşluqlar . Bir çox ərizəçi onların tərcümeyi-halında bəzi nöqtələrə keçməyi üstün tutur. İllərdir ki, düşmə çıxır. Və sizinlə söhbət edən şəxsin maraqları ola bilər ki, qeyd etmək istəməyən bu anlar. Bir üst menecer mövqeyinə müraciət edirsinizsə, ancaq bir baqqal mağazasında bir satıcı olaraq çalışmaq məcburiyyətində qalırsınızsa narahat olmayacaq bir şey yoxdur. Sizin ünvanınızdakı lazımsız şübhələri çağırmamaq üçün belə məlumatı gizlətmək lazım deyil.
Güclü və bacarıqlarını göstər. Hər hansı liderin arzusu hər şeyi bilən və təlimdə daha az pul və vaxtı sərf edən bir işçi. Xülasə bu iş üçün lazımlı bacarıqlara sahib olduğunuzu göstərirsə, ən sürətli, namizədliyiniz göz ardı edilir.
İşi ciddi şəkildə aparın, tipik səhvlər etməyin, sonra mütləq istənilən mövqeyi əldə edəcəksiniz.