Çörək yeməyən insanlar var, yalnız başqalarının həyatını müzakirə etmək imkanı verir. Təəssüf ki, demək olar ki, hər bir kollektivdə belə bir şəxs var. Çox vaxt bir xanımdır, baxmayaraq ki bir qeybət adam ola bilər. Ancaq bu şəxsin hansı cinsi olduğuna dair sual daima ortaya çıxır: bununla nə etməli və özünü müntəzəm müzakirələrdən necə qoruya bilərik?
Minimize edin
Onların sirlərini qorumaq üçün onların hamısını açıqlamaması yaxşıdır. Əlbəttə, bəzən sevincinizi ya da problemlərinizi bölüşmək istəyirsən, amma komandada bir qeybət olduğunu bilsəniz, bunu etməmək yaxşıdır. Dostlarınızla yoldaşlarınızdan biri ilə ünsiyyətdə olsanız da, söhbətinizin eşitiləcəyini və ya iş yoldaşınızın yalnız təsadüfən buraxılacağını unutma. Dedikodu bir gözəl xüsusiyyətə malikdir, hətta qabiliyyətini söyləyə bilərsiniz: onlar özlərini necə sübuta biləcəklərini, yeni bir şey haqqında danışdıqları və işçilərinin müzakirə etdiyinə dair hər şeyi eşitdiyini bilirlər. İnsanlar dediklər hər şey haqqında necə məlumat verildiyi üçün təəccüblənirlər. Belə bir təəssürat var ki, onlar ofis ətrafında olan bütün dinləmə vasitələrinə malikdirlər. Əslində bu, həqiqətən, belə deyil. Sadəcə, hər bir şəxs özünə müəyyən məqsədlər qoyur və onlara gedir. Söz-söhbətlərin əsas məqsədi ən çox məlumatı əldə etməkdir, daha sonra isə digər insanlar ilə müzakirə edilə bilər. Buna görə də, bu cür düşüncəli xanımlar ətrafında baş verən bütün hadisələri izah etmək üçün hər şeyi edirlər. Dedikindən bir şey gizlətmək praktiki deyil. O, həmişə hər şeyi tapır və əgər o bilmirsə, o, düşünür və onu belə bir qətiyyətlə verir ki, insanlar şübhə etsinlər. Buna görə, əgər işləriniz barədə danışmaq istəsən, onda yalnız tam olaraq çırpınmayan və ofisdə yox, bir yerdə, dedikin qulaqları sizə çatmayacaq nöqtə ərazidə danışanlarla danışın.
Qəzəbini örtməyin.
Bir çox insanlar böyük bir səhv edirlər - qeybətçilərə davranışlarından narazı olduğunu söyləmək istəmirlər. Budur, bu qadınlar tez-tez qəbul edilməz davranışlarını fərq etmirlər. Nəfəs almaq üçün başqalarını müzakirə etmək təbiidir. Buna görə də, növbəti dedikoduların yayılması, bu xanımlar hətta başqalarının davranışlarını təhqir etmək, şəxsi həyatlarını pozmaq və s. Kimi düşünmürlər. Buna görə, əgər komanda dedikodu davranışından açıq-aşkar narazıdırsa, onunla danışmaq lazımdır. Və hamısını bir yerdə aparın ki, xanım düşünməsin ki, davranışından narazılıq yalnız bir insanın fikiridir. Buna görə, qeybətinizi susdurmağa qərar verərsənsə, bütün komandalar onu danışmaq üçün gedin. Dedikodu problemin nə olduğunu başa düşməməsi üçün hazırlanın. O, həqiqətən, onun hərəkətlərində qüsurlu bir şey görmür. Ona görə də uzun müddət ona izah etmək və problemin mahiyyətini izah etmək lazımdır. Yeri gəlmişkən, qışqırmağa və qarşılıqlı təhqirə yol verməmək məsləhətdir. Bədbəxtliyi incitmək lazım deyil, ancaq onun davranışının qəbuledilməz olduğunu açıqlayın. Çığır və təhdidlərə gedərsənsə, xanım yalnız qəzəblənəcək. Bədbəxt qız onun işçilərinə qəzəblənərsə, hər kəs əziyyət çəkə bilər, bu, real informasiya bomba. Hər kəsə dəlil gətirən və istəsə, o, digər xalqlarla əlaqələri poza biləcəyini istisna etsə də, belə insanlar ilə diqqətli və məqbul olun. Yemək və eyni sikkə ilə geri ödəməyə çalışmayın. Yalnız şəxsi həyatı boyunca daim müzakirə edildiyi zaman hər kəsin narahat olduğunu etiraf et. Buna görə də, heyət çox əlaqələr, problemlər və taktika ilə maraqla maraqlanmır. Özləri də öz vəziyyətlərini başa düşmək istəyirlər və kömək edərlərsə, əlbəttə ki, ona müraciət edəcəklər. Əlbəttə ki, dediklər prinsipdə, müzakirə olunan məsələləri anlamaq çətindir, amma söz-söhbətlər yayan bir şəxs yaxşı bir şəxsdir və tam olaraq nə etdiyini dərk etmirsə, o, başqalarının istəklərini dinləyəcək və ən azı bunu etməməyə çalışmalıdır .
Boykot
Təəssüf ki, söhbətlərin heç bir nəticə verməməsi ilə əlaqədar belə dediklər var. Onlar öz davranışlarını adlandırmaq üçün bənzər bir davranış kimi davranırlar, onlar gedirlər. Bu halda məktəbdən bildiyimiz alətdən - boykotdan istifadə edə bilərsiniz. Bir çoxları onu uşaqlıq edə bilər, amma boykotlar dediklər üzərində hərəkət edirlər. Şübhəsiz ki, bu cür insanlar daimi ünsiyyətə ehtiyacı var. Onlar birinə bir şey söyləməlidirlər, əksinə onlar sadəcə tükənməyə başlayırlar. Elə buna qulaq asmayan insanlar onu dinləyir və danışırlarsa, bu tip bir qadın üçün bu davranış əsl zərbədir. Onlar sadəcə işə gəlməyə maraqları yoxdur, çünki orada ehtiyac yoxdur. Səssizmə və belə bir insana ümumi hörmətsizlik onun üçün ideal bir cəza olacaq. Yalnız həmişə danışmaq üçün çıxmağa çalışmaq üçün qeybət üçün hazır olun. Bütün komandanı boykot etməliyik və onların dediklərinə diqqət etməməliyik. Şəxslə razılaşarsınız ki, kiminsə həqiqətən özünə zülm edən şeylər eşidirsə, dedikləri kimin haqqında məlumat verdiyini şəxsin yanına yaxınlaşıb vəziyyətdən xahiş etməlidir. Yalnız hər halda özünüzə bir idinin əlaqə verməyəsiniz. Ən azı bir nəfər boşa çıxarsa, boykot müvəffəq olmayacaq, çünki dedikdə gücün hiss edəcəyi və hər kəsin danışması üçün deyil, həm də bir-biri ilə mübahisə etmək üçün bir yol tapacaqdır. Beləliklə, susma və diqqətinizi onun sözlərinə çevirməyin. Gecə-gündüz belə bir insan sadəcə sağ qalmayıb. Kimsə kollektivi tərk edə bilər, kimsənin üzünə baxmayaraq kimsə haqqında danışmağa çalışacaq və bəziləri öz səhvlərini anlamalı və qəbul edə bilərlər. Hər halda, qeybət ilə qalmaq olarsa, komandanızdakı atmosfer əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşacaq.
Gossips demək olar ki, hər komanda problemidir. Bu insanlar həmkarları arasında qarşıdurmaların səbəbi, iş yerindəki narahatlıq hissi və ümumiyyətlə qeyri-sağlam atmosfer. Buna görə də, komandanıza bir qeybət və ya dedikodu olduğunu bilsəniz, heç bir şəkildə bunu etməyinizə əmin olun. Yuxarıdakıları istifadə edə bilərsiniz və ya özünüzlə bir şey edə bilərsiniz. Əsas odur ki, bütün komanda ilə işləmək və vəziyyəti öz başına qoymamaqdır. Əmin olun ki, artıq dedikoduları nə edəsiniz, nə istədiyinizi, işçilərlə əlaqələrinizi və işinizi daha da pisləşdirin.