Mübahisəni mübahisəsiz həll etmək üçün necə

Əlbəttə, bir mübahisədə həqiqət doğulur. Yalnız indi mübahisə etmədən hər şeyi sübut edə bilmir. Və ən üzücü şey bəzən bir mübahisədə əsas arqument yumruq və ya qışqırıq ilə masa bir yumruq edir. Amma hər kəsə özüm də israr etmək istəyirəm. Bəli, başqalarını onun yanına çəkin. Yalnız ikisini də etmək və hələ də eyni zamanda yaxşı bir əlaqəni təmin etmək üçün yalnız bir neçə ola bilər. Mübahisə içində bir rəqibini nə qədər təhqir etmədən və ya təhqir etmədən necə məğlub edə bilərsiniz?


Iş yerində mübahisəli bir vəziyyət necə həll ediləcək?

Iş yerində işləyən həmkarını və ya onunla görüşdüyü dodaqları deyil, yalnız işləyən mövzularda mübahisə etmək olar. İşçilərin şəxsi həyatı müzakirə edilməməlidir.

Ancaq əgər sual əmək haqqının artırılması və ya iş prosesinin təşkili ilə bağlı olsa, tam ölçüdə danışa bilərsiniz. Nakosstavaniyah mübahisəli məsələlər olmadan deyil. Ancaq konuşmasında sorgulamalı olsanız bile, konuşmacıyı durdurmak, bunun dəyərinə düşmür. Onu bitir və suallara cavab verin. Bundan sonra müzakirə iştirak edə bilərsiniz. Ancaq müzakirə mövzusuna toxunmaq və heç bir halda həmkarlarınızın şəxsi xüsusiyyətləri toxunmalıdır. İfadə halında "Sizin təcrübəniz yoxdur", "Sizin təhsiliniz yox" ifadələri arqument kimi xidmət edə bilməz. Hətta təcrübəsiz bir həmkarı problemə parlaq bir həll təklif edə bilər. Hər hansı bir effektiv təklif, müəllifi alçaltmamalı, nəzəriyyənin zəif nöqtələrini artırmaq və onları düzəltmək üçün düzgün yolları tapmaq üçün konstruktiv və hərtərəfli tənqid tələb edir.

Şərhlər edərkən mübahisə edin, sonra aşağıdakı qaydalara riayət edin:

Hazırda deyilənləri tənqid edir. Natiqin əvvəlki istehsal səhvlərini xatırlamırıq.

Sözlərinizi başlayın və həmd oxudun. Nəticədə müzakirə olunan mövzuda müsbət bir şey var (bir yoldaş vəziyyətin düzəldilməsini istəyir).

Tərəfi və ya nəticəni müzakirə edin, lakin həmkarının şəxsiyyətini deyil. "Siz hər şeyi səhv edirsiniz", "Siz həmişə belədir, heç bir şey olmur" kimi ifadələr bəzəyəcəkdir.

Mübahisəli bir məsələni həll etdikdə, problemin həlli yollarını təklif edin. Ancaq dəqiq və tam olaraq necə düzəltmək lazım olduğunu dəqiq ifadə edin.

Əgər kritik hücumların məqsədi varsa, məhdudiyyət göstərməyin ən yaxşısıdır. Səmimi və diqqətli bir dostluq üzü ilə rəqibini dinləyin, onu kəsməyin və özünü doğrultmağa çalışmayın. Söhbətin sonunda ona təşəkkür edirəm. Axı, hər zaman həmişə eyni cəza pisliyi ilə deyil.

Ancaq qismən şəxsi suallara toxunmaq məcburiyyətindəsiniz. Məsələn, sizin patronunuz qarderobunuzu sevmir. Amma şirkətin geyim koduna uyğun gəlsəydi, o zaman qənimətlərin müzakirə mövzusu ola bilməz. Əgər işinizi yaxşı həyata keçirirsinizsə, bossa xahiş etsəniz, onda necə sarğı üçün vacibdir.

Ailə münaqişələrində arqumentlər

Mübahisəli insanlarda çempionluq heç vaxt bağışlamayacaq. Axı, son söz onun üçün qalmalıdır. Və hətta min dəfə sağ olsanız da, sizin qələbənizi tanımır. Əri sənin üçün doğru düşüncəyə razı salmaq üçün, heç də onunla mübahisə etmə. Yalnız düşüncənizin özü olduğunu düşünün. Diyelim ki bir qida prosessoruna bir mükafat sərf etmək istəyirsən və o bir balıqçı çubuğunda. İnancınızın məntiqi aşağıdakı olmalıdır: "Sevgilim, mən sizinlə daha çox vaxt sərf etmək istəyirəm, eyni zamanda dadlı yeməklərinizi hazırlamaq üçün vaxtınız var." Bunu necə edə bilərsiniz? "Bu üsul erotik bir vəzifədir. "Darling, yeməkdən bıktım."

Başqa bir seçim var. Sual vermək lazımdır ki, adam onlarla razı olsun. Məsələn: "Mənim korporativ tortumu sevirsən?" "Mənə daha tez-tez bişirmək istəyirsinizmi?" "Mənə daha çox bişirmək və daha çox vaxt sərf etmək istəyirəmmi?" - "Əlbəttə, bəli." - "Daha sonra bir kombayn biçici ala bilərikmi?" Son sualına "yox" deyə cavab vermək çətindir. Əvvəlki cavabların məntiqi ona cavab verir.

Belə bir qəbul işləyəcək və valideynlərlə mübahisəli döyüşlərdə çalışacaqdır. Onlar həmişə doğru və necə yaşamaq daha yaxşı bilirlər.

Əlbəttə, dostlarla mübahisələrsiz mübahisəni həll etmək daha asandır və asandır. Siz eyni yaşındasınız, bir-birinizi daha yaxşı başa düşdünüz. Ancaq müzakirələrinizdə, "ədəbiyyatda (moda, kinoteatr) nə qavrayırsınız" deyə düşünürsünüzsə - belə bir bəyanatı eşitmək gözəl olarmı və bunu düzgün bir sübut kimi görürsünüz?

Hörmətlə, "Siz tamamilə ağılsızlıq edirsiniz!" Siz ətrafınızdakı insanlar ilə mübahisələrə yol verməyinizə yol verilmir, bu ifadələr sizə etibarlılıq verməyəcək, amma atmosfer qızışdırılacaq və həmsöhbətinizə etinasızlığınız vurğulanacaqdır.

Sons tərəfindən mübahisələrin həlli

Valideynlərinizin fikrinizi dinləmədikləri zaman necə bir zərər gördüyünü xatırlayın və hər şey sizin üçün qərar verildi. Eyni zamanda, onlar olduqca xüsusi olduğunuza, heç bir şey anlamadığınıza işarə edirdilər. Lakin uşaqlar tez-tez daha çoxunu həyata keçirirlər və əlbəttə ki, ən azı eşitilmək hüququ var.

Fərq etməz, oğlunun bir qızı vardı və uşağınızın nə qədər yaşı varsa, ona diqqət yetirilsəydi, onunla görüşür. Onun təkliflərini və arqumentlərini dinləyin, amma xoşagəlməz təbəssüm etmədən, orta cümlədə ara verməyin və sonuna qədər şərhlərinizi verməyin. Sonra hər hansı bir şübhə varsa təkrar soruşa bilərsiniz və yalnız müzakirə olunan məsələ ilə əlaqədar öz fikirlərinizi bildirin.

Bir uşağınızla bərabər bir ayədə danışmaq lazımdır. Onun üçün "hələ də kiçik" olduğu üçün belə bir mövzu yoxdur. Çocuğunuzun müzakirə olunan məsələlər üçün çox köhnə olduğuna qərar verəndə, onun üçün çox gec ola bilər. Bütün ciddiliyi olan uşağın suallarını müzakirə edin, faktların mahiyyətini izah edin, fikirlərinizi müdafiə edin və onun fikrinə hörmət edin.

Məsələn, diqqətsiz və yumşaq bir şəkildə mübahisəni düzgün və səmimi bir şəkildə aparmağa öyrədirsiniz - günahı etmə, ətrafdakı insanlara diqqətlə qulaq asma və qulaq asma.

Onun səhlənkar davranışı ilə əlaqədar bir mübahisə varsa, konstruktiv tənqid qaydalarını unutma. Yalnız bir konkret işi müzakirə edə bilərsiniz və keçmiş günahları xatırlamıram. Qəhrəmanlardan danışın, uşağın şəxsi keyfiyyətlərini deyil, "sən bir dəlisən, loafersən". Yaxşı deyirsən: "Sən bir şeir öyrənmisən və haqq qazandın".

Həmişə uşaq üçün həmd bir şey tapmaq. Ona çətin vəziyyətin həlli və düzəltilməsinə kömək edin. Həddindən artıq enerjini sağ, dinc istiqamətdə istiqamətləndirməyə çalışın.

Gördüyümüz kimi bütün ofis problemləri, ev mübahisələri ətrafdakı insanlarla mübahisəsiz həll edilə bilər.