Ofis romantikası

Müasir dünyada insanlar nadir hallarda özlərinə ayrılırlar. Çox vaxt adi bir adamın günü ciddi şəkildə təyin olunur və iş vaxtın böyük bir hissəsini alır. Buna görə də işdə bir çox romantik və romantizm meydana gəldiyi təəccüblü deyil. İnsanlar bir-birlərini daha yaxından tanımaq, daha çox ünsiyyət qurmaq və əlaqələr qurma imkanına sahib olduqları üçün, bu imkandan hər kəsə təmin edilmir. Büro romantizmi həmişə qınama və lağ etmək üçün bir fürsət olmuşdur, bəzən karyera yüksəlişinə və ya qəfil işdən çıxartmağa səbəb olmuşdur. Bəs nədir - bir səhv və ya tək bir adam üçün doğru qərar?

Stresslə mübarizə.

Sevgi və hətta sadə flört xoşagəlməz duyğularla mübarizə və gərginliyi azaltmağa kömək edir. İşinizdə, şəxsi həyatda olduğu kimi, işlər fərqli olaraq fərqlənir - biz hər şeyin yaxşı olduğunu, sonra isə ümidsizliyin, hər şeyin pis olduğunu xoşbəxt hesab edirik. Xidmət romantizmi tez-tez komandada mürəkkəb münasibətlər, əmək haqqından narazılıq və ya kompleks qərarlar qəbul etmək lazımdır. Hər şey sakit və proqnozlaşdırılan olduğu yerlərdə ehtiraslar çox vaxt qaynatılmır. Xidmət romanı gənc kollektivlərdə və inkişaf edən firmalarda tez-tez bir fenomendir.
İş yerindəki əlaqələrin yalnız başçılar tərəfindən başlandığına inanırıq, amma bu belə deyil. Stressin təsiri altındakı bir adam, vəziyyətə təsir edə bilməsə də, xoşagəlməz hissləri ödəməyə çalışır. Buna görə də romantik bir işin baş katibi ilə mühasibə və mühasiblə mühasiblə və gözətçinin gözətçisinə baş verə bilər.
İş yerində sevgi bir müddət stresin aradan qaldırılması üçün ola bilər, amma bu zamanla demək olar ki, hər zaman bu zaman əlavə bir problemə çevrilir, xüsusilə əlaqələr hər kəsə görünə bilər və əgər cütlükdən biri tamamilə dürüst deyilsə. Bu, "çirkli kətan" ictimai yoxlama üçün necə nümayiş etdirilir.

Karyera naminə.

Karyera naminə əlaqələr də tez-tez bir fenomendir. Xüsusilə tez-tez gənc, həvəsli və təcrübəsiz qızlar tərəfindən artım əldə etmək üçün bu yol. Gənclər və gözəllik daha əlverişli mövqe tutmağı arzulayır. Ancaq vərdiş qüvvəyə girdiğinde, bu qürurlar, bir qayda olaraq, arxa plana düşür. Xüsusilə gənc mütəxəssislərin böyük səhvi, öz məqsədlərinə çatdıqdan sonra, təşviqdə kömək edən şəxslə əlaqələrin dayandırılmasıdır. Çox adam xəyanət və ya adi döyüşlərdə hər şeyi kvadrat birinə gətirə bilər. Sizi qaldırmaq gücü olan, asanlıqla yanan kimi. Buna görə, bir karyera naminə əlaqələr böyük bir riskdir.

Master-centlmen.

Qızlar arasında yaşlı hörmətli patronların işdən azad olunma təhlükəsi ilə yaxınlaşmağa çalışdıqları haqqında əfsanələr var. Bunun baş verməyəcəyini söyləmək ağılsızlıqdır. Belə vəziyyətlər də var ki, qızlar öz işlərini itirməmək üçün romantik xidmətə razılaşmağa məcbur olurlar.
Bu vəziyyətdə qalmamaq üçün zəifləri təsir etmək daha asan olduğunu bilmək vacibdir. Əgər təhsiliniz varsa, yerinizdə olsanız, işiniz edilsə, onda siz işəgötürənin qazanmaqdan daha çox itirməyini itirən məşhur bir mütəxəssis olacaqsınız. Buna görə də peşəkarlıq eyni vəziyyətlərdə qorunan tək şeydir.

Sevgi üçün.

Amma işdə bir-birinə yaradılan iki nəfər var. Psixoloqlar belə bir hədiyyədən imtina etməməyi tövsiyə etsinlər, ancaq romantikliyi başqa bir vəziyyətə çevirin. Məsələn, sevgililərdən biri başqa bir yerdə iş axtarırsa, o, ciddi əlaqələr quracaq. Bu da vacibdir, çünki insanlar yaxşı əlaqə saxlamağı çətinləşdirir, saat sürətlə gündüzdür. Bu, qaçılmazdır ki, insanlar bir-biri ilə tez-tez sıxılırlar, iş problemlərini ailəyə köçürməyə başlayarlar, ailənin isə işləməsi. Gülünç bir vəziyyət, evin bir münaqişə olması səbəbindən tapşırıqları yerinə yetirməkdən imtina ola bilər. Buna görə, risk etməmək üçün fərqli firmalara və ya ən azından fərqli şöbələrə çatdırmaq daha yaxşıdır.

Romantik bir xidmət həmişə çətindir. Bu intriqlar, qeybət, əlaqələri gizlətmə və sevgi başa çatdıqda ən mənfi vəziyyətdə olma riski. Bu hər kəsin seçimi olub-olmadığını həll etmək. Doğrudur, böyük işdən imtina etmək, işdə görüşdüyü üçün qeyri-mümkündür. Hər hansı bir mövqedən hər zaman bir çıxış yolu var və sağlam düşüncə, güclü hisslərə baxmayaraq onu tapmağa kömək edəcək.