Karyera ... Bütün həqiqətlər və yolsuzluqlarla müvəffəqiyyət əldə edirik. Əlbəttə ki, universitetin "uğurla evlənmək" mümkündür, lakin bu, sağ qalma üçün kifayət qədər zəmanət olmayacaqdır. Buna görə, qadınların sayı artmaqdadır: yalnız peşə inkişafı və peşə karyeraları onları despotik əri və pul problemlərindən qurtaracaqdır.
Bütün bunlardan sonra, əslində, yalnız bilik - ağır olmayan və hər zaman faydalı olan baqaj. Beləliklə, ananın peşəsi yeganə olmalıdır. Artıq karyera özünü tez-tələsik və sürətli ola bilər ...
Müasir dünyada yaşayan, qədimdən fərqli olaraq, nə qədər insana ehtiyacınız var. Və bu prosesi mümkün qədər xoşbəxt etmək üçün kifayət qədər məşhur, həm də xoş bir peşəyə sahib olmaq kifayətdir. Maraqlı bir işə başla və eyni zamanda varlıq və kiçik zövqlərə görə pul qazan, uşaqları yetişdirin və eyni zamanda özünüzü inkişaf etdirin - qadın üçün daha yaxşı nə ola bilər?
Şüşə tavanı
Əfsuslar olsun ki, əksər hallarda iddialı qadınları peşə inkişafı və peşə karyerası yolunda dayandıran "ghouls" deyil, həm də işçilər özləri. Tez-tez onlara kifayət qədər az təzyiq və ya bu vəzifəyə nail olduğu bir işarə "kimi tanınır". Qısqanc insanlar heç vaxt heç bir şeyə həsəd aparmasaydılar, həmişəlikdirlər. Buna görə də, aşağıda olanlara diqqət etməyin - yuxarıdakı yerlərdə hələ boş və ya peşəkar olmayan peşələrlə doludur.
Yalnız qadınlar deyil, həm də həmkarları özləri - şakaları və podkolkami qadınlarına məruz qalan ağır seçim - bu bir qadın keçmək lazım olan "elek". Peşəkar inkişafı və peşə karyerasını planlaşdırarkən, həmkarlarına - adət-ənənələrə və bütün zolaqların rəhbərlərinə necə cavab verəcəyini öyrənmək lazımdır. Axı, peşəkar bir qadın onun fikrini müdafiə edə biləcəyi dərəcədə tez-tez onun karyerasına asılıdır.
Bir kişi - bir qadın yerinə yetirir
Qadın hazır sifarişlərin mükəmməl ifaçısı hesab olunur. Onlar gündəlik vəzifələri həyata monoton iş üçün hazırıq. Və kişilər "ulduzlardan göydən" gözləyirlər. Və əgər bir qadın müəyyən bir peşə, ali və ya orta ixtisas təhsili varsa, o zaman müəyyən bir sahədəki inkişafı onun üçün daha asan olacaq. Beləliklə, peşəkar inkişaf və peşəkar karyera - əllərində!
Lakin süper mega-həkimdən və ya mühəndis-ventilatordan ən yaxın zamanda qadının aparıcı mövqeləri "sındırmaq" üçün çalışır və burada böyük, arxaik və həssas bir detal mexanizmi vasitəsilə hərəkət edir. Qadın = kirche, kyuhe, uşaq. Man = nailiyyətlər, ixtiralar, karyera, pul-güc. Lakin peşəkar inkişaf və peşə karyerası bir sahə ilə məhdudlaşmamalıdır! Bəli, şöbə başçısının əmək haqqı bir terapevt və ya laboratoriyadan olan hemşireden daha yüksəkdir.
Düşüncə stereotipləri
Bir qadın üçün bir karyeranın üstlərinə stereotiplərə və həqiqətən də düşünənlər tərəfindən çatmağa mane olur. Karyera, rəhbərlik kimi - bu, qadınların işi deyil. Xüsusilə qadınların maliyyə və idarəetmə bölüşdürülməsinin baş verdiyi sahələrə yol verməmək istəmirlər.
Ancaq hələ stereotiplər qadınların iş yerində qərar verənlərin ağıllarında deyil. İşçilər özləri də tez-tez özlərini məhdudlaşdırırlar. Buna görə Forbes-i daha tez-tez oxumaq və milli milyarderlərin adlarını araşdıran bir şeydir (bir zarafat :)
Bunlar nədir - bir karyeranın başında qadınlar?
Əslində, qadın rəhbərləri, qadınların müqəddəsliyinə qəbul edilən maliyyə və idarəetmə - eyni xüsusiyyətləri paylaşır. Gəlin, onların nə olduğunu anlamağa çalışaq - yalnız bu dünyadakı mövcud olan ən eril şeyi - "güc, idarəetmə və pul" edən "qadınlara" cəhd edən qadınlar.
Belə ki, görünüşdə qadın kimi görünən kişilər var, amma kişilərin kişilərə oxşar olduğu da var.
Bunlar xarakterizə olunur:
- İntizam, daxili etimad, bir məhkumluğu və düzgünlüyünü müdafiə etməyə hazırıq
- Məsuliyyət yalnız öz qərarları və ya icrası üçün deyil, həm də layihənin həyata keçirildiyi bütün zəncir üçün
- Sektorunuza, qabiliyyətinizə və inkişafınıza olan marağı
- Fəaliyyət və dinamizm, "isti bir yerə" oturmaq deyil, yeni bir şeyə nail olmaq arzusu
- İşinizə çox vaxt sərf etmək, problemlərin həll olunmamasını yox, öz qərarlarını, təşəbbüsünü etmək istəyənlərə.
Üstlərinə doğru: xüsusiyyətləri
Əlbəttə, belə bir qadın işləyən sənayedə tez-tez fərqli xüsusiyyətlər var. Bir qadın liderlik üçün uyğun deyil hesab edilə bilər. Yoxsa yaxşı bir proqramçı ola bilməz - və bir çox onilliklər ərzində qadın üçün çətin bir şey var - aşağı vəziyyətdə durğunluq.
Amma digər azad qadınlar karyera inkişafına mane olur və qarşı çıxır. Məsələn, bir qadının elmi bir karyeranın üstünə talib olduğu bir işi bilirəm, amma o, orada hər cür maneə tikilmişdir ... qadınlar! Respublikamızda olduğu kimi artıq üç elm adamı var və dördüncü qadın bizi dözməyəcək! Amma bütün bunlar ümumi rəqabət və "günəş altında yer" üçün mübarizə aparır.
Buna görə də, o, Olympusun üstünə hərəkət edərkən qadının gözlədiyi işin xüsusiyyətlərini əvvəlcədən qiymətləndirmək çətindir. Amma toplanılırsa, nə edildiyini, inkişaf etdirdiyini, "qabığında" (mənim edə biləcəyim, amma bundan sonra - no-no!) Yaxınlaşmadığını dəqiq bir qeyd saxlayır, - bu, erkən və ya sonra karyera artımı baş verəcəkdir. Üstəlik, menecerlər əmək haqqı və mövqeləri yaxşı olan təcrübəyə, bacarıqlara, təhsilə üstünlük verənlərə çox diqqət yetirirlər.
Siz tez - edə bilərsiniz - tələsmək deyil. Əsas odur ki, hərəkət etməliyik!
Bir zaman mən bu ifadəni xoşuma gəldim: "Taxtdan olan hər şeyi artırmaq pulun alınması ilə doludur". Eyni karyeraya aiddir. Əgər siz hələ karyera və peşə inkişafının yolunu götürdüyünüzü hələ də başa düşmürsənsə, yalnız fəal olmaq və işinizdə maraqlı olmaq - kiçik bir uğur üçün kifayətdir. Və sonra həyat sizin peşə inkişafınızı planlaşdırmağı sizə bildirəcəkdir.