Yeni gənc layihə meneceri

Uzun müddət əvvəl yeni bir gənc layihə meneceri oldunuz. Siz yalnız 23 yaşı döndünüz və artıq bütün layihəni idarə edirsiniz? Sizin liderlik tərzini taparsanız, tabeliyə hörmət gələcək! Hələ dünən - bir şagirdin dəzgahı və bu gün artıq - baş kafedrası. Sizin üçün necə rahat, rahatdır? Həyat göstərir ki, gənc liderlər ilk növbədə şirin olmalı deyillər. Öz işçilərinizlə tanış olmaq üçün hazır olmaya bilərsiz və onlar da uğurlar qazanacaqlar. Bu qızın yeni gənc layihə meneceri olacağına inanmırlar.

Doğru yolda edirsiniz? Şübhəsiz ki, rəhbərlik mövqeyi sizə göydən deyil. Hündürlüklə ələ alınmadığınızı və rəhbərlik etməyi təklif etdiyiniz mənasında. Dünyada ən çox sevən ata hətta axmaq və küləkli qızı ilə işinə inanmaz. Bir bölmə və ya bütün təşkilatın başında olmağınızsa, bu sizin peşəkar səviyyənizi artıq sübut etdiyiniz deməkdir. Çocuğunuzun yalnız bir alt nigahı olsanız belə, vaxtınız Mary Poppinsdən daha bahalı olduğunu söyləyir. Birincisi, bu həqiqəti aktivinizə yazın. Birinci mərhələdə, ən azından real "Böyük Boss" olmaq bacarığına malik olduğunuz qeyri-müəyyənlikdən qurtulmanıza kömək edəcək.

Pulsuz bir üslubda. Yeni bir gənc layihə meneceri oldunuz və güclü, parlaq, xarizmatik bir komandirin əsl liderin bir stereotipidir. Sizin təbiətiniz sərtdir. Bu, sənə patron olmasın deyə yazılmış deməkdir? Əslində, yalnız bir şey deməkdir: insanlar öz üslubunda idarə edəcək. Ən azı əvvəlcə. Vaxt keçdikcə bəlkə də ehtiyacını və ən əsası, onu tənzimləmək üçün daxili imkanları hiss edəcəksiniz. Bu yeni gənc "Napoleon", utancaq öskürəkdən sonra, katibə təhqir edəndən daha çox üzvi görünür. Çox gülünc görünür, və hətta alnınızda bir sideman olsanız da, necə ki, layihə menecerinin, necə qəbul ediləcəyi - ciddi deyil.

Yeni bir süpürgə yeni bir şəkildə salınır. Yeni süpürgə siz, yeni bir gənc və hətta bir layihə menecerisiniz. Və onlar sələfiniz üçün həsrətlə bir sözlə tabe olmağınızdır. Həyatın bu bayramında əcnəbi olmağına tələsməyin. Komanda komandirinin gəlməsi ilə birlikdə ehtiyatlı bir davranışdan qaçınmaq olmaz. Amma tam olaraq nədir? "Yeni süpürgə" olmur. "Yeni intiqam" əvvəldən düşünün ki, bir səbəblə "Cənab Self-Perfection San Sanych" şirkətinin bu gün mövcud olduğu kimi sistemi yaradıb. Yeni gənc layihə meneceri olaraq, yaxından baxmaq və sistemin necə işlədiyini öyrənmək lazımdır. Bu müddətdə insanların evrildən daha ağrısız təkamül yaşadığını başa düşmək üçün vaxtınız olacaq.

Sizin strategiya və taktika. Həqiqi komandir (bu halda, layihə meneceri) qara atsızdır, lakin heç bir strategiya yoxdur. Bəlkə də, bu, komandirin ən vacib xüsusiyyətidir. Bir il, üç, beş il ərzində hansı nəticəni əldə etmək istəyirsən? Və planınızı müvəqqəti uzanır və aralıq məqsədlərə uyğun şəkildə necə sarsıdan bilirsiniz? Beləliklə, "Suvorov bir ətəkdə" də taktiki dərslər var. İndi qələbə ehtimalını qiymətləndirin. İlk real müvəffəqiyyət sizə tabe olanların gözündə ağırlıq verir.

Itirmək bir seçim. Yeni bir ofis işğal edərək, yeni gənc layihə meneceri, bir anda ofis dediklərini sona çatdırmaq qərarına gəlir və hətta bu məqsədlər üçün ümumi bir otaq otağına gedir. Bu vəziyyətdə, siz yeraltı müharibələrin qəhrəmanı olmağınızdan xəbərsiz olmayacaqsınız. Nəticədə ən mühüm məsələ münaqişə başçısını cəlb etmək və bununla da onun təkcə inkişaf etməkdə olan orqanına hücum etməkdir. Bu sizin üçün deyil?