İş kolleksiyasında kişilərarası münasibətlər

Doğma kollektiv, orman qanunlarına görə yaşayırsa, düşmən mühitində yaşamaq üçün diqqət və səbrlə özünüzü qurtarın. İşçi kollektivindəki kişilərarası münasibətlər fərqlidir, əsas məsələləri nəzərə alaq.

Woodpeckers

Onlar döymək üçün çağırılırlar. Onlar həmkarlarının bütün səhvlərini görürlər və məmnuniyyətlə deyil, üstlərinə bildirirlər. Menecer kobud şəkildə müştəri ilə söhbət etdi, kotib səhv müqaviləni etdi, mühasib 10 dəqiqə gec idi - bu, əlbəttə, rəhbərliyə məlum olacaq.

Yabed bunu birbaşa bildirməyəcək. Xeyr, o, sevimli Anechka İvanovanın kommunikasiya qabiliyyətlərini inkişaf etdirdiyini nəzərə alaraq, şirkət əhəmiyyətli müştərilərini qaçırmayacaq və maliyyə hesabatı Zinaida Vassilyevnanın vaxtında işə gəlməsi ilə tez hazır olacaqdır.

Belə şəxslərin tanınması çətin deyil: hər kəslə, o cümlədən patronlarla yaxşı əlaqələr saxlayırlar və özləri haqqında çox nadir hallarda məlumat verirlər - qiymətli məlumat vermirlər. Amma ağaclar həmişə həmkarlarını öz çətinlikləri və qaçırmaları barədə hekayələrinə maraq və rəğbətlə dinləyirlər. Bir aldatma ilə bir komanda işləmək üçün şanslıysanız, onunla yaxın və etibarlı əlaqələr haqqında ona işarə. Kimin daha güclü olduğuna dair şikayət etmək olmaz.


Tülkülər

Bunlar işçi kollektivində kişilərarası əlaqələrin peşə intriqaları və qeybətçiləridir. Çünki gecə yarısı siz evdə işini bitirdiniz və həmkarları nədənsə maraqlandırıcı bir şəkildə baxırsınız - yalnız biriniz bir kəklik olduğunuz barədə bir söz-söhbət açdı, çünki yuxu üzü ilə işə gəlmişdiniz! Təşviq almış olsanız, tuluqlar, siqaret otağında baş çəkdiyiniz əlaqənin "sənədli sübutlarına" istinad edərək, bölmənin başçısına biganə qalmadığını müzakirə etməyə başlayır. Bu hiyləgər məməlilər qüsursuz deyil - onlar sənə zərər vermək üçün deyil, yalnız sənət sevgisi üçün dedikləri və dedikləri bildirsinlər. Amma aralarında var və təcrübəli strateqlər var - bir rəqibin həmkarını şübhə altına alan şübhəsiz dərhal nüfuzunu necə pozmaq və özünü gücləndirmək üçün düşünmək.


Komanda bir qeybət olduqda, bu özünü pianoçu ilə təcrübə etmək üçün böyük bir fürsətdir. Tülkü neytrallaşdırmaq demək olar ki, mümkün deyil. Ancaq öz irəliləmə üçün bir strategiya üzərində düşünə bilərsiniz. (Məsələn, rəqiblərdən təklif aldığınızı, lakin şirkətinizi sevməyi rədd etdiyiniz) bir söz-söhbətə başlayın və göstərişlə məlumat vermək üçün dediklərini açıqlayın: "Bu, əslində gizli, amma mənimlə paylaşa bilərəm ". Öz imicinizi düşünmək və inkişaf etdirmək bacarığı hər hansı bir mütəxəssisin vacib keyfiyyətidir. Əgər siz hələ də xoşagəlməz qeybət aparırsınızsa, hərəkət üçün iki variant var. Eyni tülkü istifadə etmək üçün əks-spatter istifadə edə bilərsiniz - yalnız parlaq olmalıdır. Kimi bir şey - yuxu üzü ilə, yeni bir sevgilim olduğum üçün gəlirəm. Və sadəcə diqqət yetirməyəcəksiniz - söz-söhbətlər solma vərdişinə malikdir. Xüsusilə əgər əslində işinizi keyfiyyətcə həyata keçirirsinizsə. Və daha çox belə dedikləri ilə mübarizə etməyin, yaxşı bir şey gətirməyəcək.


Monkeys

Onlar üçün ən dəhşətli bir şey, ümumi kollektiv qaydalara və qaydalara, xüsusilə də işçi kollektivində kişilərarası münasibətlərdə itaət etməkdir. Giydirmə qaydası ofisdə qəbul edildikdə, mütəmadi olaraq ceketə qoymaq, zinət əşyalarını bağlamaq və ya hətta jeansa getməyi unutmur, hər kəsə ciddi geyimin yaradıcı prosesi maneə törətdiyini izah edir. Ən maraqlı şeydir ki, daha çox deyil, maymunlar həqiqətən qabiliyyətlidir - işlərini yüksək qiymətləndirirlər və onlarla əməkdaşlıqlarını dəyərləndirirlər. Beləliklə, onlar öz təhlükəsizliyini mükəmməl hiss edirlər və hər bir addımda müəyyən qaydaları pozurlar: gecikirlər, erkən buraxırlar, qadağan edilmiş yerlərdə siqaret çəkirlər. Onlar qeyd edərkən - üzlərinə bir ifadə ilə şirin bir şəkildə gülümsəyərək "hələ də mənə bir şey etməyəcəksiniz!".


Monkeys öz dəyərlərini bilir və heç kimin heç kimin gözləntilərini haqq qazandırmadığını qəbul edir. Əlbətdə ki, başqalarının həsədinə səbəb olur. Bu cür insanlar ilə dost olmaq yaxşıdır - bizdən çox şey öyrənə bilər, xüsusilə də həyatla sağlam münasibət. Ancaq əgər belə bir şəxs sizin təqdiminizdədirsə və korporativ mədəniyyəti məhv edərsə, onu işlə yükləyin. Daha çox tapşırıqlar, o, təxribat üçün az müddətdir.


Papağanlar

Hysterical növləri. Onların şəxsi həyatında problemlər varsa, bütün ofis bu barədə bilir - patrondan kuryerlərə qədər. Onlar işi doldururlar, lakin onların problemlərini belə zorakılıqla qarşılayırlar ki, dil onlara töhmət vermir. Ancaq yaxşı olarkən onlarla ünsiyyət qurmaq asan deyil. İnanılmaz ideyalara büründükdə və hər cür kölgə salmaq üçün belə bir fırtınanı inkişaf etdirirlər, qalan bir yerdə gizlətmək istəyirlər. Tərəvəzlərin hər hansı bir qığılcımı bir atəşə çevrilir: əgər onlar bir şeyləri sevməsələr, gözyaşı və atmaq mümkündür. Bossların rolu içində xüsusilə qorxunc olur: subordinatlar müntəzəm earplugs və valerian üçün eczanəyə qaçmaq məcburiyyətindədirlər.


Belə insanlara psixoloqlar "histeroid radikalları olan insanlar" deyilir. Onlara ən vacib ehtiyac, nə olursa olsun, müsbət və ya mənfi olmağın diqqətini çəkməkdir. Bir uşağın kimi, onlar dəbdəbənizdə duran və qonaqları heyran edən şairlərə danışa bilməyən bir zövq aldılar. Büyən, eyni ruhda davam etməyə çalışın, həyatı teatr mərhələsinə çevirin. Əsas rolu olan histeroid ilə oynamaq üçün bilet, əmək müqaviləsinə məcburi bir əlavədirsə, onu fəlsəfə edin. Tutqunlar üçün ən vacib şey minnətdar tamaşaçı olduğunu unutmayın. Əsas odur ki, siz onlarla mübahisə etməmisiniz - hər halda itirə biləcəksiniz. Maraq və ya sempatiyi göstərin - o zaman səni məhəbbətlə məhv edəcək. Doğru, eyni zamanda teatr.


Elephants

Qaldıqları və özlərinə biganə olanlar. Heç bir rəğbət, onlardan heç bir kömək gözləmək olmaz. Fillər hər kəslə müzakirə edilmir, sosial birliyin təməl normalarını görmürlər. Karyera etmək üçün onlar vicdan və mənəvi prinsiplərin nə olduğunu düşünmədən başlarına getməyə hazırdırlar.

Bir qayda olaraq, qalın derili və laqeydlik psixoloji müdafiədir. Ruhun dərinliklərində olan bu insanlar çox həssasdırlar və qorxurlar ki, başqaları özlərinə nə qədər ehtiyac duyduqları səmimiyyətini təxmin edirlər. Çox güman ki, bir dəfə ciddi psixoloji travma yaşadılar və indi "suya zərbə vururlar".

Fil ilə effektiv qarşılıqlı olmaq iki şəkildə ola bilər: ya mümkün qədər az ünsiyyət edin və ya onunla dost olmaq üçün çalışın. O, etibarını qazana bilərsə, sadiqliyini ödəyəcək.


Fəqət özünüzü bir fil qurbanı olmağınız halında, ilk növbədə gücünüzü qiymətləndirin. Bəzən tankla döyüşmək məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq xəndəkdə oturursunuz. Mübarizə gücünü hiss edərkən diqqət mərkəzində özünə çevirin. Qorxu və qorxu içində olan davranışının səbəblərini başa düşdüyünüzü anlayın. Fil filiz qalmış bir maska ​​arxasında həssas bir varlıq olduğunu görürsə, o sizi tək buraxacaq.