Uzun müddətdir ki, müdrik düşüncələr həqiqətdən sonra ağla gəlir. Məsələn, hər kəs "Dostluq dostluqdur və xidmət bir xidmətdir" sözünü bilir, amma demək olar ki, hər birimiz başqasını yeni bir işçi kimi işə cəlb etmək istəmişdi. Yoxsa, əksinə, dostlarınızdan və yaxınlarınızdan birinin işlədiyi bir şirkət üçün işə get. Hər dəfə biz bunu dərhal tərk etmək əvəzinə bu ideyanı ciddi şəkildə nəzərdən keçiririk ...
İLUSİYALARIN PLANI
Gəlin düşünün, tanış olan insanlar ilə əməkdaşlıq ideyası niyə ağla gələ bilər? Yəqin ki, belə bir düzəliş nəzarət və proqnozlaşdırıla bilər. Bir şəxsin xarakteri, onun bacarıqları məlum olur və razı qaldıqda, onunla işləmək asan olacağı anlamına gəlir. Əfsus olsun, tez-tez olduqca fərqli olur.
* Əgər yoldaşımızla yan-yana işləməmiş olsaq, onun yaradıcı potensialı və peşəkar bacarıqları haqqında bilirik. Axı, onunla bağlı fikirlərimiz əsasən bu şəxslə söhbətlərdən ibarətdir. Ancaq insanlar həmişə obyektiv bir qiymətləndirmə vermirlər. Kimsə özünə hörmət və (və ya) başqalarının gözündə "xüsusi çəkisi" artırmağa çalışır, özünü tərifləyir. Və kimsə öz qabiliyyətlərini yaxşılaşdırır, çünki onlar bir azlıq kompleksindən əziyyət çəkirlər. Bəli, özümüz də xoş bir şəxsiyyətin cazibəsi altına düşdük, bəzən oh, qərəzli deyilik.
Görüşmə prosesində (məsuliyyət, sədaqət, səmərəlilik, və s.) "Təcrübəli" olduğunuz bütün xüsusiyyətlər, ilk baxışdan, şübhə doğurmur. Ancaq ilk növbədə, eyni iş yerində və işdən kənar şəxs, tamamilə fərqli, xüsusilə də bir insandır. İkincisi, səninlə əlaqəli bir dost özünü çox gözəl göstərə bilər, çünki o belə bir qızıl adamıdır, ancaq səni özün kimi sevirsiniz. Yoxsa qohumluq əlaqəsi var, amma nə qədər azdır ... Qısası, tanış və tanımadığı insanlar ilə demək olar ki, hamımız fərqli davranırıq. Dostluq öhdəlik götürür.
Buna görə mənəvi: Üstünləriniz və ya iş yoldaşlarınızın, onunla tanış olmaq yolunda dostunuzun şəxsiyyətinə dair fikirlərinizi paylaşmayacağı ehtimal olunur. Yəni rəsmi əlaqələrinizi və səlahiyyətlərinizi pozmaq riski. Nəticədə, yeni işçinin sizə verdiyi hər hansı bir nəzarət avtomatik olaraq günahınız olaraq qəbul olunacaq. Bir şey gətirdiniz, cavab verdiniz. Bu sözsüz bir qayda deyil, əksəriyyəti isə bilinçsizcə düşünür.
Əllər və yeməklər
Vəziyyətə qarışan bütün tərəflərin fikirlərinin uyğunsuzluğuna əlavə olaraq, "doğma adamı məmnun et" qərarı verənlərin gözlədiyi başqa tipik bir problem var.
* Bir dostu şirkətinizə və ya şirkətinizə gətirməklə, əlbəttə ki, təbiət sizə 100% pofiqizm təqdim etməsə, azadlığımızdan bir qismini itiririk. Yalnız ilk növbədə, peşəkar vəzifələrinizə əlavə olaraq, həmçinin "təlimatçı" kimi işləməlidir - bütün lazımi insanlara və yerlərə yeni bir şəxs təqdim etməklə yanaşı, hər dəqiqədə də qərar qəbul etməlisiniz: kimə qəhvə içmək və ya axşam yeməyi ilə getmək Siz danışa bilərsiniz. Axı, bir dost evinizin dostu olsaydı, ailənizin sirlərini xidmətdə "sörf" etmir və evdə - evdə çox diqqətli olmalısan.
* Əgər işəgötürənlərdən biri yeni işçi gəldiyində xüsusi yerdən istifadə etsə, onda "qısqanclıq" baş verə bilər, iki dost arasında - "aborigin" və "işəgötürən" arasında olan diqqətinizə görə mübarizə aparmaq mümkündür.
* "Bioqrafiya səhifələri" və başqalarına qısa xüsusiyyətləri bir tərəfə, digəri isə verməlisiniz. Və hər sözü diqqətlə seçməsəniz, sonra - bir şəkildə - ən yararsız foreshortening "swim" edə bilərlər.
Yuxarıdakı sürüşkən anların hamısını aradan qaldırmaq mümkün deyildi. Əlbəttə ki, həyatımızda hər şey kimi ola bilərsən. Buna baxmayaraq, dostlar və ya qohumlarla əməkdaşlıq vəziyyətində mövcudluğu zəhər edə biləcək nüanslar digər hallardan daha tez-tez yaranır.
DOSTLAR YAXŞI SƏSLƏNDİR ...
Ancaq bəlkə də bu yolda gözləməkdə yalan ola biləcək ən çətin itki bir dostun itkisidir. Bu, bir çox hallarda baş verə bilər.
* Bəzi hallarda dostluq əlaqələri tədricən və gözə çarpan şəkildə parçalanır. Rabitə özbaşına deyil, müəyyən məhdudiyyətlərlə məhdudlaşdıqda - korporativ maraqlar (şəxsi məlumatlarla üst-üstə düşməyən), rəsmi etika və s. Ilə məhdudlaşdıqda - iki köhnə dostun hər biri qaçılmaz olaraq bir-birinə qarşı kiçik iddialara və şikayətlərə malikdir bir dostum. Sonra digərindən biri hakimiyyət orqanlarında xalqa dəstək vermədi, onlardan biri digərinin ailə problemləri barədə istədiklərimizdən yarım daha çox sözlə danışdı. Həm də getdi. Və getdi ... Tədricən əlaqələr sərinləşməyə başlayır və köhnə mənəvi sevişmədən iz yoxdur. Dostluqla buraxmaq lazımdır.
Xırdmanın ikinci mümkün versiyası daha əvvəl tanış olan şəxsin qeyri-müəyyən xüsusiyyətlərinin gözlənilməz şəkildə müəyyənləşdirilməsidir. Birdən yoldaşlarından biri birdən başçıları ilə xeyir-dua etmək, karyera nərdivanlarına qalxmaq, daha çox pul qazanmaq və s. Və dünənki dostu ilə mənəvi yaxınlıq hesabına hərəkət etməyə başlayır. Aydındır ki, hər kəs öz özündən özünə qayğı göstərməlidir. Ancaq bir şərtlə ki, eyni şərtlərlə bir-birinizə yaxın olmayan insanlar ilə rəqabət aparmaq lazımdır. Və tamamilə başqa bir şey, yaxın dostunuz, ikinci cousin və ya dostunuzla rəqabət etməli olduğunuzda, sandiqiki ilə birlikdə sandiqiki qurduqları ...
* Üçüncü pitfall, dostlar əvvəlcədən və ya vaxt keçdikcə "xidmət" adlanan bir pillənin müxtəlif addımlarında olduqda vəziyyətdədir. Teorik olaraq, hər şey çox sadədir: işlərinizdə bir başçı və bir altın, evdə - dostlarsınız. Və demək olar ki, bu cür bir qalereya yaşamaq mümkün deyil. Köhnə yoldaşla olan əlaqəyə də həsəddən təsirlənir, ürəyinə sakit bir sapla sürünərək və özünə qəzəblənir. Birincisi, ikinci maaş daha yüksəkdir və iş daha təmizdir, ikincisi, özü üçün bir çox üstün imtiyazlar və daha diqqətli bir davranış tələb edir.
Bir sözlə dost yoldaşını yoldaşlarına dəvət etmək üçün birinə ya da birinə hər hansı bir itkiyə səbəb olacaq. Və ən çox bu zərərlər tamamilə əsassızdır. Buna görə də, belə bir vasvasılıqdan imtina etməyimiz lazımdır. Ona yeni bir iş axtarmaq üçün pul və ya yaxşı məsləhət verin. Sonra dostluq dostluqdur və xidmətə xidmət bir maneə ola bilməz.