Siz həvəslə işə getmək üçün istifadə etdiniz - və indi siz müntəzəm olaraq sıxışdığınızı hiss edirsiniz? Hər şeyi tərk etmək istəyirsən, amma bunu etməkdən qorxmursunuz? Həm də lazım deyil - daha yaxşı işə aşiq olmağa çalışın! Bu necə edilə bilər?
Yeni işin ilk növbədə maraqlı və maraqlı göründüyü bir şeydir. Öyrənmək üçün bir şey var, yeni bacarıq və bilik əldə edə bilərsiniz. Yeni bir iş bir problemdir. Bu bizə rahatlıq zonasından çıxmağa məcbur edir - bir az qorxudan, lakin çox maraqlıdır. Yeni bir iş yerində qalmaq və çox şey öyrənmək, özümüzü qürur duyuruq. Lakin bu uzun sürmür.
Bu yaxınlarda biz bu tendensiyanı görürük: insanlar iş yerlərini daha da tez-tez dəyişirlər. Statistik göstəricilərə görə, eyni şirkətdə iki il işlədikdən sonra insanların 97% -i cansıxıcı və narazıdırlar. Onlar iş yerini dəyişir, amma bir müddət sonra hər şey normal halına gəlir. Beləliklə, iş dəyişikliyi yalnız müvəqqəti rahatlıq verir. Bununla necə məşğul olmaq olar? Köhnə sigorta və "dağları gəzdirmək" arzusunu necə bərpa etmək olar?
1. Daha çox həvəs . Təşviq etdiyiniz təqdirdə gündəlikdən uzaqlaşa biləcəyinizi unutmayın. Sonra yeni maraqlı vəzifələr, vəzifələr və əməllər olacaq. Yenidən işinizi sevə bilərsiniz. Amma bir təşviqi almaq üçün mümkün qədər çox coşqunu göstərmək lazımdır.
Əlbəttə ki, cansıxıcı olduğunuz zaman və işin zəngin olduğunu hiss edirsinizsə, bunu etmək çətindir. Ancaq özünüzü aşmağa çalışın. Hakimiyyətə işə maraq göstərmək, təşəbbüskarlıq etmək, yeni layihələrə qatmaq - bütün bu səylər gələcəkdə yüz dəfə ödəyəcək.
2. Məsuliyyət və məsuliyyət . Ətrafınıza nəzər yetirin və şirkətinizin fəaliyyətinin hansı sahələri sizin üçün ən çox maraqlandığını düşünün. Özünüzü hansı vəzifəyə təqdim etmək istərdiniz? Sonra rəhbərinizə müraciət edin və bu barədə danışın. Ona yeni bir öhdəlik götürməyə hazır olduğunuzu və bir və ya bir başqa layihədə iştirak edə biləcəyinizi izah edin.
3. Layihəni axtarın . Yeni məsuliyyətlərin nə olacağını bilmirsinizsə, bəzi maraqlı layihələri tapa bilərsiniz və bunu edə bilərsiniz. Məsələn, korporativ qəzet yaratmaq üçün rəhbərliyə müraciət edin. Əlbətdə ki, səylərinizi qiymətləndirir və yeni bacarıqlar əldə edə bilərsiniz.
4. fikir yaradın . Nə etdiyiniz fərqi yoxdur - düşünməyi dayandırmayın və yaxşılaşdırma yollarını axtarın. Bu vərdiş ağılınızı həmişə siqnalda saxlamağa kömək etmir, həm də sizə yaxşı xidmət edə bilər - əgər lider fikirlərinizi eşidirsə.
5. İş yerlərini dəyişin . Bəzi şirkətlər uzun müddətdir ki, bu işlə məşğul olurlar - hazırda onlar işçilər tərəfindən dəyişdirilir. Bu onlara yeni təəssüratlar və biliklər əldə etməyə, komandanı daha yaxşı tanıya bilib, müntəzəm olaraq qalib gəlməyə imkan verir. Əgər belə alternativ sizin üçün maraqlı görünsə, rəhbərliyinizlə danışın. Bəlkə patron səni qarşılayacaq.
6. Təlimə gedin . Fərq etməz - öz hesabına və ya şirkət hesabına. Əsas odur ki, müntəzəm vəzifələrdən yayınmağı və ilham hissəsini ala bilərsiniz. Və işə qayıdandan sonra, əldə olunan bilikləri tətbiq etməyi unutmayın.