Başqa bir ölkədə iş tapmaq necədir?
Birinci addım öz bacarıq və bacarıqlarının gerçək tərifi olmalıdır - kimin xaricdə işləyə biləcəyinizi aydın şəkildə müəyyənləşdirin, iş tapmaq istəyən ölkənin dilini bilirsiniz. Bu mühüm suallar axtarışınızın həcmini çox məhdudlaşdırır. Çox sayda boşluq və firma sizi silahlarınıza aparmaq istəyən bir çox düşünülməməlidir. Barmenlər, qurucular, sürücülər və başqalarının işini vəd edən çoxsaylı reklam broşuraları tələbə və ya ixtisaslı mütəxəssislər üçün nəzərdə tutulmuşdur və yüksək əmək haqqı vermirlər. Təhsili olan mütəxəssislər üçün yaxşı bir iş tapmaq daha çətindir.
Tələblər.
Bir çox ölkələr işə qəbul edərkən xüsusi tələblər irəli sürürlər. Və bu yalnız dilin biliyi deyil. Məsələn, ABŞ-da tarix haqqında daha çox məlumat əldə etməlisiniz. Gördüyünüz kimi xaricdə iş tapmaq asan deyil. Bu əvvəlcədən məlum olmalıdır və mümkünsə, bu test üçün hazırlanmalıdır. Bundan əlavə, rəsmi iş əldə etmək üçün iş vizası və bir sıra sənədlər seçilmiş ölkəyə aiddir.
Mövsüm üçün çalışırıq.
Kənd təsərrüfatı ilə məşğul olan ölkələr üçün mövsümi işçilərin işə götürülməsi çox vaxt yayılmışdır. Bu ən təhlükəsizdir və qazanmaq üçün dil biliklərini layiqincə (standartlarımıza) ehtiyac yoxdur. Belə müvəqqəti işlər göbələk, giləmeyvə, meyvə və ya tərəvəz toplanması mövsümü ola bilər. Təqaüdçü, işəgötürən və digər vasıfsız iş yerlərində iş yerləri tez-tez turizm ölkələrindədir. Bu peşə insanları yüksək əmək haqqına malik deyil, lakin ölkəmizdəkindən çox ola bilər. Bir çox başlanğıcda aşağı ödənişli bir işlə razılaşır, daha sonra qəbul edilə bilən bir seçim tapmaq üçün vaxt ayırır. Məqsədinizə nail olmaq üçün qərarlı olduqda bu şansınızı da qaçırmayın.
Agentlik.
Çox vaxt iş tapmaq üçün xüsusi bir təşkilatla əlaqə saxlamalısınız. Yaxşı, əgər yaxşı niyyətlə işləyirlərsə və hər şeyi düzgün etsələr. Təəssüf ki, onların arasında çox az sayda xidmət edənlərə pul tələb edən insanlara güvənənlər çoxdur. Həmişə agentliyin müddətinə, tövsiyələrinə diqqət yetirmək və əlbəttə ki, müqaviləni diqqətlə və diqqətlə oxumaq lazımdır. Təhlükəsizliyinizə və uğurlu işinizə zəmanət verən insandır. Bəzi anlardan narahatlıq duyarsanız, sənədləri imzalamaq üçün tələsməyin. Müqavilə hüquqşünaslar üçün göstərilə bilər ki, onlar öyrənsinlər və xeyrinə şərh olunmayan bütün incəlikləri tutsunlar. Müqaviləni doğru yerdə imzalamağa razılıq verdiyiniz təqdirdə, sabahın belə bir fürsət olmayacağını söyləyirlər, bu da daha çox narahatlıq verməlidir. Ən tez-tez belə müqavilələr sahiblərinə yaxşı bir şey vermir.
Təcrübə.
Xaricdə iş tapmaq üçün yaxşı bir yol təcrübədir. Birincisi, tələbələr istifadə edirlər, lakin şirkətin işçiləri də sınaqdan keçirə bilərlər. İstedadlı, fövqəladə və dəyişən işlərin arzusu varsa - bu şans sizin üçün çox uğurlu ola bilər. Digər şeylər arasında dil öyrənmək, həmkarları ilə ünsiyyət qurmaq və sizi maraqlandıran ölkənin görməli yerlərini görmək yaxşı bir fürsətdir. Müxtəlif staj proqramlarına diqqət yetirin və ödənişlər edilmədiyində təəccüblənməyin. Staj zamanı qazandıqları pul proqramda iştirak etmək üçün kifayət deyil.
World Wide Web.
İxtisaslı bir iş axtaran mütəxəssislər İnternetdən istifadə edərək iş tapa bilərlər. Bunu etmək üçün CV-ni tərtib etmək və potensial işəgötürənlər və ya məşğulluq agentlikləri saytlarına göndərməlisiniz. İnternetdə işəgötürənə və ya agentliyə müraciət edərkən, həqiqətə xüsusi diqqət yetirin. Həqiqi telefonlar, ünvanlar, idarəetmə adları və işəgötürənlərin məsul şəxsləri göstərilməlidir. Firmanın real mövcudluğu da qeydiyyat şəhadətnaməsinin sayına görə yoxlanıla bilər. Hər hansı bir ölkədə fəaliyyət göstərən bütün şirkətlər və şirkətlər onlara təyin edilmiş bir ədədlə qeydiyyatdan keçməlidirlər. Bütün şəxsiyyət məlumatlarınızı göstərmək üçün tələsməyin, sitenize gələn ilk saytda hər hansı bir ödəniş etməyəsiniz - bu, aldatmacaların aldadıcı ola bilər. Hər hansı bir ödəniş yalnız bir müqavilə və ya müqavilə bağlanıldıqdan sonra həyata keçirilir.
İşəgötürmə agentliyi ölkəmizin xaricindədirsə, onların fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericiliyi öyrənmək, xarici vətəndaşların istifadəsi qaydalarını, onların hüquq və vəzifələrini öyrənmək lazımdır.
Təhsil diplomu və sertifikatlar.
Potensial işəgötürənlə söhbətin mümkünlüyünü nəzərə alaraq, bütün diplomları, tövsiyə məktublarını, sertifikatlarınızı, iş dəftəri kitabını və yüksək peşəkar səviyyənizi təsdiq edən digər sənədləri köçürmək və daşımaq lazımdır. Xarici işəgötürənlər tez-tez şəxsi görünüşünüz kimi kiçik görünən əşyalara diqqət yetirirlər. Yüksək ixtisaslı mütəxəssis mütləq olmalıdır. Bu, paltarlara, rabitə və görünüşünə aiddir.
Bir çox ölkələrin nümunə diplomlarını və ya sertifikatlarını tanımadığını nəzərə almaq lazımdır. Bu halda, peşəkarlığınızı təsdiqləməyə imkan verən xüsusi kurslar axtarmağa ehtiyacınız var. Amma bu, sürətli bir proses deyil, təlimdən başqa çox pula xərc ola bilər.
Bundan əlavə, bir çox ölkələrdə xüsusi miqrasiya proqramları var. Onlar tələbələrə deyil, həm də yeni evli gənclərə, uşaqları olan gənc ailələrə iş təklif edirlər. Bu proqramlar internetdə və ya məşğulluq agentliklərində tapıla bilər.
İndi yurd xaricindəki işlərini necə tapa bilirsinizsə, yalnız bir iş axtarırsınız. Uzun müddət iş tapa bilmədiyiniz təqdirdə ümidsizliyin olmaması. Məqsədi təyin edən hər kəsə nail olmaq üçün əmin olun. Xidmətlərinizi təkmilləşdirin, yaxşılaşdırın, yarım dayandırmayın.