Əvvəla, ilk və yeganə bir CV-nin oxunması potensial işəgötürəndən iki dəqiqə çəkir və təcrübəli işə götürəniniz daha detallı bir şəkildə nəzərdən keçirilsin-etmədiyinə qərar vermək üçün tez bir şəkildə baxmaq lazımdır. Düzgün bir iş üçün CV tərtib necə və aşağıda müzakirə olunacaq.
CV'nizin diqqətini çəkdiyinə necə əmin ola bilərsiniz? Birincisi, onu yazarkən müəyyən qaydalara riayət etməlisiniz. Onların həyata keçirilməsi işəgötürənin maraqlarına güvənməyə imkan verir.
İLK YARADAN: QARDAŞ
Əlbəttə, CV-ləriniz başqalarından fərqli olmalıdır, amma bu, iş sözündəki qaydalara laqeyd yanaşmanız demək deyil. İşəgötürəni təəccübləndirməyə çalışmayın - mətndə müxtəlif yazı tiplərindən, rənglərindən və ölçülərindən istifadə etməyin. Times New Roman 12 və ya 14 ölçüsünü seçin.
Faydalı ipucu: mətnin yanında geniş marjlar buraxın. Bu hərəkət işəgötürəndən razı qalacaq, çünki qeydləri oxuduqda bunu etməyə imkan verir. Həm də rezyumun bölmələri arasındakı intervensiyaları saxlamaq lazımdır ki, unutmayın.
RULE II: Lakonizm
İstedadın ən yaxın qohumunu yadda saxla. Məşğulluq üçün mükəmməl bir təzyiq bir səhifədə, nadir hallarda - iki yerdə olmalıdır. Bu tələb qeyri-mümkündürsə, işəgötürənin gözləri ilə rezyumeinizə baxmağa çalışın. Əlbəttə ki, bu, vacib olan boşluqla bağlı olduğunuz halda, beş il əvvəl bitirmiş olduğunuz məktəb, ev heyvanları və ya tikiş və tikiş kurslarında aktiv iştirak üçün sertifikatlar haqqında həqiqətən bilmək lazımdırmı düşünün iddia edin. Bir çoxları səhvən, təhsil və iş təcrübəsi ilə bağlı bölmələrdə göstərilən daha çox xal işəgötürənə daha çox təsir edəcəyinə inanırlar. Kısmen belədir, ancaq, məsələn, keçmiş iş siyahınızdan vacib olanlarla əlaqəli olmayanları istisna edə və çıxartmalısınız. İşəgötürən 15 yaşındaykən qonşu tomboyun dadı üçün işlədiyini və ikinci ildə xüsusi gitara dərsləri verdiyini bilmək maraqlı deyil.
HÜQUQ ÜÇÜNCÜ: Həqiqət
Bir iş üçün bir CV yazarkən, bir az parıltı üçün aldatma xüsusilə böyükdür, xüsusilə də qeydlər böyük deyil və vacancy çox cəlbedicidir. Kağız hər şeyə dözə bilər, amma sual, potensial işəgötürən tərəfindən tolere olunacaqmı? Başqa sözlə desək, söhbətdə yalnız bildiyiniz və ya ofis texnologiyasına malik olduğunuz proqramda kompüter proqramlarını qeyd etmək lazım deyil. Potensial işəgötürənə müraciət etsəniz, yuxarıda göstərilənlərin hamısı tam olaraq təsdiq ediləcəyinə əmin deyilsinizsə, əvvəlki işinizə həddən artıq uğur qazanmağı əmr etməyin.
RULE DÖVLƏT: STRUKTUR
Səmərəli və düzgün tərtib olunmuş rezyume mütləq hissəyə bölünməyi nəzərdə tutur.
1. Personal və əlaqə məlumatları
"Özgeçmiş" sözünün yazılmasına ehtiyac yoxdur, bunun əvəzində soyadı, adı və atasının adı göstərilməlidir. Və "soyadını, adını, atasının adını" növbəti sözləri də yerə qoymağına ehtiyac yoxdur.
Əlaqə verə biləcək bütün telefonları və e-poçt ünvanını göstərin. Eyni zamanda, işəgötürənləri mobil telefonlardan hansı biri işlədiyini təxmin etməyə məcbur etmir və bunun üçün yalnız gecə gec saatlarda tapa bilərsiniz. Hər şeyi özünüzə göstərməyinizə əmin olun.
Əhəmiyyətli məyusluq: əlaqə məlumatı bölməsində göstərilən elektron poçt ünvanı rezyume göndərdiyiniz ünvana uyğun olmalıdır.
Həqiqi yaşa çağırılamaz: təcrübəli bir işəgötürən, universitetin bitirmə tarixinə və ya işin başlanğıcına əsasən, nə qədər köhnə olduğunuzu müəyyən edə biləcəkdir. Nüfus vəziyyəti və uşaqların varlığı / olmaması barədə məlumatlar rezyume yerləşdirmə üçün məcburidir, lakin işəgötürən üçün müsahibədə bu barədə soruşmaq üçün hazırlanmalıdır.
2. Məqsəd
Hansı vakansiyanı və ya ən azından müraciət etdiyiniz fəaliyyət sahəsini göstərməyinizə əmin olun. Eyni zamanda, maraqların formalaşdırılması bir və ya iki cəzanı yerinə yetirməlidir, "Mən ixtisasda yüksək səviyyəli bir iş axtarıram" kimi bulanık ifadələrdən qaçınmaq lazımdır.
3. Təhsil
Ters xronoloji qaydada, təhsil müəssisələrinin tam adlarını fakültə və ixtisaslar göstərilməklə göstərin. Təlimin başlanğıc və bitiş tarixlərini göstərdiyinizə əmin olun, əks halda işəgötürən hələ öyrəndiyiniz təəssürat əldə edə bilər.
Diplomun ayrı-seçkilik və elmi dərəcə olması barədə qeyd etmək mümkün deyildir. Lakin tezisin adı yalnız maraqlı olduğunuz vakansiya ilə əlaqəli olduğu halda yazılmalıdır.
Mühüm əlavə: Bu bölmədə siz öyrəndiyiniz kurslar, seminarlar və təlimlərin adlarını göstərmək olar (əlbəttə ki, müraciət etdiyiniz işlə əlaqəli birbaşa əlaqəni nəzərə alaraq).
4. İş təcrübəsi
Bu CV-nin ən əhəmiyyətli və mənalı hissəsidir. Burada, əks istiqamətdə, iş yerləri son 6-8 il ərzində qeydiyyatdan keçməlidir (mövqeləri göstərərək, vəzifələrin ətraflı təsviri ilə, real nailiyyətlərin siyahısı ilə). Eyni zamanda, unutmayın: işəgötürən keçmiş iş fəaliyyətinizin prosesində deyil, konkret nəticələrlə maraqlanmır. Başqa sözlə, "tutulan vəzifəyə uyğun vəzifələri yerinə yetirmək" əvəzinə, həyata keçirdiyiniz layihələri və müəssisənin köməyi ilə hansı mənfəət əldə etdiyini göstərmək doğru olacaqdır. Siz də tanıtdığınız və daha yüksək maaş verdiyinizi qeyd etmək olar.
Əlavə məlumat
Bu bölmə "Təhsil" və "İş Təcrübəsi" daxil olmayan məlumatları əhatə edir və onların həcmi çox geniş ola bilər. Buna baxmayaraq, tərəzilərə bükməyə kömək edəcək ki, həmin peşə bacarıqlarının sayımını məhdudlaşdırın. Burada xarici dildə bilik səviyyəsini, yaxşı bildiyiniz kompüter proqramlarını və aktiv şəkildə işləyən ofis avadanlığı növlərini göstərə bilərsiniz. Ümumiyyətlə, işəgötürənlərin diqqəti sizin gücünüzə bir daha cəlb etmək üçün bu bölməni istifadə edin.
6. Fərdi keyfiyyətlər
Bu, işəgötürən üçün ən qeyri-informativ bölmədir və buna görə də mümkün qədər sıx ol. Özünüzü tərif etməyin, amma əskiklikləri göstərməyin. Əksinə, peşəkarlığınızı bir daha təsdiqləyəcək və digər iş axtaranlarından mənfəətlə fərqlənən bəzi xüsusi keyfiyyətləri qeyd edin.
7. Tövsiyələr
Onlar işə götürmə üzrə CV-yə qoşulmaqla yanaşı, potensial işəgötürənə məsləhət verə biləcək şəxslərin koordinatlarını göstərməlidirlər. Buna baxmayaraq, işəgötürənin tələbi ilə onları təmin etməyə hazır olun və sponsorlarınıza çağırılacaqları və sizin və peşə bilikləriniz və bacarıqlarınız barədə bir neçə sual soruşun.
SON BAR
Göndərməzdən əvvəl xülasəni bir neçə dəfə diqqətlə nəzərdən keçirin. Hətta ən kiçik səhv xeyrinə olmayacaq. Lakin işə qəbul edərkən düzgün bir yazılı CV ilə iş tapmaq daha yaxşı bir şansınız olacaq.