Həmkarlarımın sevgisini necə qazanmaq olar?

Bir çoxları yanlışlıqla yüksək peşəkarlıq və həmkarlarından hörmət, sevgi və rəğbətə ehtiyac olmadığına inanırlar. Amma həmkarları və üstlərinə olan məhəbbətiniz karierinizin əsas mühərriki olduğu praktika və konkret həyat vəziyyətləri ilə dəfələrlə sübut edilmişdir. Hətta işəgötürənlər özlərini tanıyırlar ki, müsahibələr apararkən ilk növbədə şəxsin sempatik və ya olmasın, başqalarına qarşı necə davranması, necə cazibədar olduğunu və yalnız sonra onun peşəkar keyfiyyətləri və biliklərinə diqqət yetirəcəkdir. Beləliklə, həmkarlarınızın sevgisini necə qazanırsınız?
Həmkarlarınıza dost olun. Həmkarlarını salamlayıram, gülümsəmək, səmimi olmağımı, öz təşəbbüsü ilə həmkarlarına kömək etməyi, kömək istəklərini gözləməyi unutmayın. Uyğun ol, başqalarının fikirlərini və fikirlərini qəbul etməyi öyrənin. Xalq əksəriyyətlə razı olmayanları sevmir. Digər insanların fikirlərini dinləyə və qəbul edə bilərik. Sizin duyğularını göstərmək, öz təzahürlərində səmimi olmağınızdan əmin olun. Tərəfdaşlarınıza yaxşı münasibətiniz barədə danışın, çox səmimi bir təvəkkül etsin, məzuniyyətdə və ya xəstədə olan bir insanı qaçırdığınız barədə danışın. Sözlərinizdə, davranışınızda dürüst olun. İnsanlar yalan və aldatma hiss edir, öz xeyrinə aldadıcı bir mövqe. Bu rəftarla üzünüzdə gülümsəyəcəksiniz, ancaq arxadan pıçıldarlar. Ancaq özünü qane etmə, özünüzü qalma, prinsiplərinizi və fikirlərinizi unutma.

Həmkarlarınızın sevgisini qazanmaq istəyirsinizsə, daim mübahisə etməyin. Mübahisəli bir məsələdə öz fikrini ifadə etmək bir şeydir, digəri isə hər cür haqlı olmaq və mübahisə qazanmaq istəyidir. Bu vəziyyətdə, ən mübahisəli mövzunun ipini itirməyiniz və yalnız fəsildə rəqabət aparırsınız.

Ən azından sözlərlə həmkarlarını ən unudulmaz tətillərlə təbrik edirəm. Bu, təbrik etdiyiniz və təbəssüm verənlərə ruh yüksəkliyini artıracaq. Və əhəmiyyətli tətillər üçün, xüsusən də sizin üçün yeni bir kollektiv olsanız, çay və ya evdə hazırlanan çərəzlər gətirin.

Təşəbbüs edin. Hazırda məşğul olmadıqda həmkarlarına kömək etmək üçün razılaşın. Ümumi iş məsələlərinin müzakirəsində iştirak edin, komandanın bəzi problemlərini həll edin, bu və ya bir problemin həlli üçün seçimlərinizi təklif edin.

Mümkünsə, həmkarları ilə bir az vaxt sərf et, ortaq hobbi tapın. Bəlkə bowlingdə birgə zəmmi, yaxud bir balıq ovu üçün bir həftəlik səfər, ya da bir yapon sevgilisi ilə suşi barda birgə nahar təşkil edəcək. Yalnız həm iş yerinizdəki həmkarlarınızla təmas nöqtələrinə baxın, həm də istirahət edin.

Özünüz üçün heç bir qaydanı qeybət etməyin, heç kimə qəribə bir şey deyil, hakimiyyət qarşısında yalan danışmaq deyil, intiqamlara qatılmamaq, arxada qalan həmkarlarını bir araya gətirməmək yox, tənqid etməmək üçün deyil. Bunun qarşısını alaraq özünüzü dürüst və etibarlı olacağınızı sübut edəcəksiniz. Kimsə məxfi məlumatları, şəxsi sirlərini sizə izah etməyə çalışırsa, sonra söhbət edənləri dinlədikdən sonra eşitdiklərinizi unutun və əmanət etdiyiniz işəgötürənlərinizə heç bir məlumat verməyin.

Həmkarların sevgisini qazanmaq üçün, korporativ tədbirlərdə və partiyalarda iştirak etməkdən imtina etməyin. Təşkilatın mədəni həyatında iştirak edin.

Beləliklə, işinizdə müvəffəqiyyət əldə etmək və kariyerinizi yüksəltmək istəyirsinizsə, yalnız həmkarlarınızın sevgisini qazanmaq lazımdır. Kollektivin ruhunu, atmosferini hiss edin və bu kollektivin bir hissəsi ol. Və dünyanın hikmətini xatırlayın: insanlar üçün nə etmək istədiyini etmək.