Həmkarlarınızla əlaqələriniz mükəmməl deyil? Davranışınızda bəzi dəyişikliklər etmək məqsədəuyğun olardı. Həmişə dost səslə danışmaq, gülümsəmək və bizi bədbəxt hiss edən pis vərdişlər ilə vidalaşdıq və bunun nəticəsində peşə meylləri və qabiliyyətlərindən tam istifadə edə bilməyəcəyik.
Şikayət etməyi dayandırın
Bir yelekdə həmkarlarına ağlamaq üçün gözəl! Həyatınızın çətinliyini və işi zövqə gətirməyəcəyini, özünüzdə heç bir məqsəd daşımadığınızı, ya da bunu edə bilməyəcəyiniz daimi şikayətlər. Onlar yalnız başqalarını qıcıqlandırır, işdən yayınır və pis əhvalınızı "qidalandırır". Əlbəttə xoşbəxt insanlar sizi qaçacaq. Yaxınlıqda yalnız eyni uğursuzluqlar olacaq, bundan sonra heç bir müvəffəqiyyətə nail olmayacaqsınız.
Sözə qoşulma
Eyni söz dedikdədir. Dayanma vaxtı gəldi! Növbəti dəfə, yoldaşınız bir həmkarı haqqında bir dedikdə sizə müraciət etmək istədikdə, sadəcə bir sözlə "maraqlı" və ya "vay" ilə cavab verin və sonra sözləri əlavə edin - üzr istəyirəm, amma işim lazımdır. İnanın, hər kəs üçün daha yaxşı olacaq.
Başqalarını tənqid etməyin
Bu, bir iş yoldaşını tənqid etməsi və ya onun icrasına tabe olması lazımdır. Lakin tənqid ilə daha diqqətli olmalısınız. Mümkündürsə, qarşılıqlı kilo saxlamaq üçün şəxsin müsbət xüsusiyyətlərini tapmağa çalışın. Xatırla! Tənqidçilik zalım deyil, konstruktiv olmalıdır. Bütün qalanları yalnız tüpürmək və böhtan atır.
Özünü ictimaiyyətə günahlandırmayın
Səhv etdiniz və dərhal məğlubiyyətiniz barədə düşündünüz. İşdən çıxarılma qabiliyyəti, digər dəhşətli şəkillər ... Dur! Heç kəs mükəmməl deyil. Səhv etsəniz, məğlubiyyət üçün məsuliyyət götürməyi öyrənin. Sonra bacarığınızı artırmaq üçün əvəzsiz təcrübə əldə etmək şansına sahibsiniz. Əks təqdirdə, sadəcə həmkarları ilə alçaldılacaqsınız, üstəgörünlərinizə düşəcəksiniz, karyera artımına nail olmayacaqsınız. Özünüzü hörmət edin.
Çox ciddi olmayın
Gülümsəyək! Əlbəttə ki, belə çətin bazar şəraitində məşğul işçilər üçün asan deyil. Amma bu, zaman zaman gülümsəmək və ürəkaçan olmaq üçün heç bir səbəb deyil. Hər bir problemli məsələ, stressin yumor səbəbindən azaldılması halında həll edilə bilər. Mühüm bir yığıncaqda zarafatlı bir konsert etməməli, ancaq yalın üzlərlə də oturmamalısınız.
İşə can atsan? Bəhs etməyin!
Mütəxəssisinizin bu mövzunu bilməsini istəmirsiniz? Yəqin ki, yox. Bəlkə, işinizi yaxşılaşdırmaq, xarici dil öyrənmək, yeni bir kompüter proqramı etməlisiniz. Boş vaxtınız varsa, rəqabət dəyərinizi artırmaq üçün onu istifadə edin. Həmişə lazımlı ola bilər.
Təcrid olunma
Günümüzdə hər şeyin baş verdiyi əmək bazarında, peşəkar əlaqələr hər zamankindən daha vacibdir. Belə ki, gizli gizlətməyə çalışmayın. Şirkət içində və xaricində hər kəslə əlaqə saxlamağa çalışın.
Fikrinizi ifadə etməkdən qorxmayın
Hələ patronla görüşlərinizdə fikirlərinizi ifadə etməkdə çətinlik çəkdiyiniz halda, onu dəyişdirmək üçün heç vaxt gec deyil. Sizə qayğı göstərən və lazımi biliklərə malik olan işlərlə bağlı problemləri ifadə edin. Sonra yığıncaq zamanı şərhlərinizi xüsusilə və mövzu ilə danışa bilərsiniz. İnsanlar diqqətlə öyrədilmiş və danışa biləcək digər işçilərə necə ciddi yanaşırsınız? Xatırla! Zaten müzakirələrdə iştirak etmək arzusunuz varsa, qısa və həmişə mövzu ilə danışın.
Mənasız bir çılpaqlığı kənara qoyun!
Yalnız bir şey söylədiyiniz zaman danışın. Səssizliyin dağıdılması üçün deyil, yalnız danışın. Digərləri bunu mütləq qiymətləndirəcəklər. Hələ də, iş yerində oturmaq deyil, işdir.
Sosial şəbəkələrdə vaxt sərf etməyin
İşdə qadağan edilən şeylər arasında liderdir. İşdə vaxt itkisi işin özü kimi qədimdir. Baş qərargah başçıları, işçilər tərəfindən nəzərdə tutulmuş məqsədlər üçün deyil, kompüterlərin həddindən artıq istifadəsindən narahatdırlar. Şəbəkələr gecikir, insanlar işlərini unuturlar, vəzifələrini tərk edirlər. Bu müasir işçilərin yarısının ən zərərli vərdişi. Ancaq onu qurtarmaq sadəcə zəruridir. Bəlkə də qısamüddətli işlərdə daha xoşbəxt olmayacaqsınız, amma uzun müddət qorunacaq.